沿岸警備隊の友愛政策：知っておくべきこと
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あなたが米国沿岸警備隊の一部である場合、個人的な絆の形成は避けられませんが、特定の状況では、懲戒処分につながる可能性のある大きな問題に変わる可能性があります。
そのため、沿岸警備隊の友愛については、規則と規制を理解することが重要です。沿岸警備隊の友愛ポリシーは、沿岸警備隊要員マニュアル、COMDTINST 1000.6Aの第8章に含まれています。
一般的な方針
沿岸警備隊は、名誉、敬意、義務への献身という共通の価値観を持つ高度な資格を持つ人々を惹きつけ、維持したいと考えています。沿岸警備隊のメンバーは、ミッションを達成するために協力する必要があります。つまり、相互に尊敬と信頼のある環境が必要です。
このような環境を促進するために、沿岸警備隊は、シニアとジュニアの間、特に役員と入隊した職員の間の適切な行動を期待しています。
令状役員を含む委託された役員には、サービス全体に及ぶリーダーシップの責任があります。首席警官（E-7からE-9）もまた、指揮命令系統内だけでなく、サービスのより広い範囲にわたってリーダーシップを発揮します。その結果、将校や上司が関係する場合は注意が必要です。
プロフェッショナルな環境の維持
沿岸警備隊の方針は、専門的な労働環境を維持することです。指揮官、担当役員、監督者はそのような環境を提供することが期待されますが、関係はいくつかの問題を引き起こす可能性があります。
人々が一緒に働くと、さまざまなタイプの関係が生じます。専門的な関係は個人的な関係に変わることがあります。サービスの慣習は、性別を問わず、実際または外見上、個人的な関係が受け入れられないことを認めています。
- メンバーの公平性を無効にする
- メンバーのランクまたはポジションに固有の権限の尊重を損なう
- メンバーが個人的な利益または好意のために関係を不適切に使用する結果
- 統一軍法典（UCMJ）の懲罰条項に違反する
多様な対人関係は、メンバーやコマンドが遭遇する可能性があるすべての状況を列挙することは不可能であることを意味します。一部の状況は明らかに識別可能であり、適切なアクションは簡単に認識できますが、他の状況はより複雑で、単純な解決策には向いていません。関係の妥当性を評価する際に考慮すべき要因は次のとおりです。
- 個人間の組織的関係、および1人のメンバーが別の人の人事または懲戒処分、懲戒処分、福利厚生、または特権に影響を与えることができるかどうか
- 個人の相対的なランクとステータス（同僚、役員/上院、上司/下級、上司/部下、軍/民間人、インストラクター/学生）
- 関係の性格（個人的、ロマンチック、夫婦）
沿岸警備隊の関係には4つの基本的なカテゴリがあります。
- あ 個人的な関係 （同性かどうかにかかわらず）2人以上の人々の間の非親密で非ロマンチックな関連です。これには、レクリエーションイベントやエンターテイメントイベント（映画、ボールゲーム、コンサートなど）への食事や不定期の出席などのアクティビティが含まれます。
- あ ロマンチックな関係 性的または好色な関係ですが、軍の正義の統一法に違反する行為は含まれません。
- あ 容認できない関係 サービスポリシーでは許可されない不適切な関係です。これらの場合の解決は管理チャネルを通じて行われ、関係はポリシーに従って何らかの方法で終了または解決する必要があります。
- あ 禁じられた関係 UCMJに違反しています。状況に応じて、解決策は行政的、懲罰的、またはその両方になります。
ロマンチックな関係ポリシー
個人的な関係はロマンチックな関係に発展し、結婚につながることさえあります。結婚を含む関係は、関係またはメンバーの行動がこのセクションで設定された基準、UCMJで設定された行動基準、またはその他の規則を満たさない場合を除き、サービスポリシーに違反しません。
メンバー間のロマンチックな関係は、次の場合には受け入れられません。
- メンバーは上司/部下の関係を持っている（定期的な職務課の監督または常任職員の監視を含む）
- メンバーは同じ小さな海岸ユニットに割り当てられています（60メンバー未満）
- メンバーは同じカッターに割り当てられています
- 関係は日常のビジネスの効果的な行動を混乱させる
チーフ・ペティ・オフィサーズ（E-7 / 8/9）と後輩兵（E-4以下）のロマンチックな関係は容認できません。
さらに、沿岸警備隊のポリシーでは、関係者のランク、グレード、または地位に関係なく、次の関係または行為を禁止しています。
- 沿岸警備隊の船舶または沿岸警備隊が管理する職場での性的な親密な行動に従事する
- 委任された将校と入隊した職員の間の結婚以外のロマンチックな関係（コーストガードアカデミーの士官候補生と将校候補者は将校と見なされます）
- トレーニングコマンドのインストラクターと学生の間の個人的でロマンチックな関係
互いに結婚している（または密接に関連している）軍人は、勤務中または公共の場でユニフォームを着用している間、両者間の公式の軍事関係に適した必要な敬意と礼儀を維持するものとします。それらは同じ指揮系統に割り当てられてはならない。
許容できる関係と許容できない関係
許容できる関係と許容できない関係の間には細かい境界があります。沿岸警備隊は、これらの違いを注意深く研究して、ポリシーや法律に違反しないようにする必要があります。
許容される個人的な関係の例には、次のものがあります。
- 映画、ディナー、コンサート、または別の社交イベントに不定期に行く2人の乗組員
- ジョギングやウェルネスやレクリエーション活動に参加するメンバー
許可されない関係の例には次のものがあります。
- 上司と民間企業の部下が一緒に
- 恋愛関係にある上司と部下
沿岸警備隊が警戒しなければならないのは、関係そのものだけではありません。不適切な行動の個々の事例が問題を引き起こす可能性があります。容認できない行為の例は次のとおりです。
- 一緒に賭ける上司と部下
- あらゆる種類の利益または利益のためにお金を貸し借りするメンバー
- 特別な機会にわずかな価値のある贈り物を除く、贈り物の授受
- 指揮者の他のメンバーに同じ配慮が与えられていない場合に、関係の1人以上のメンバーの利益のために勤務名簿または勤務スケジュールを変更する
友愛政策
沿岸警備隊の関係は、場合によっては犯罪行為のレベルまで上昇する可能性があります。友愛とは、UCMJで設定された役員と入隊した人員との間の特定の行為の刑事上の禁止を意味します。
サービスは、上記の規定に違反していない場合、性別に関係なく、役員と入隊した職員の間の個人的な関係を受け入れます。ただし、これらの規定と矛盾する関係は、サービスの慣習に違反します。
このサービスでは、結婚以外の役員と入隊した職員との恋愛関係を禁止しています。一方、サービスは、役員が手数料を受け取る前に発生する役員/入隊結婚を受け入れます。将校と入隊した軍人の合法的な結婚は、違法行為や兄弟愛の推定を生み出しません。しかし、兄弟愛を含む不正行為は、その後の結婚によって許されたり緩和されたりすることはありません。
容認できない関係を回避する責任
沿岸警備隊のすべてのメンバーは、容認できない禁止された関係を回避する責任があります。主な責任は上級会員にあります。
容認できない関係に関与している、または熟慮している職員は、状況を報告し、上司、指揮官、担当役員、指揮下の顧問、または沿岸警備隊の牧師に早期解決を依頼する必要があります。沿岸警備隊の方針との潜在的な矛盾はすみやかに対処されるべきです。
アカデミーとトレーニングセンターのスタッフと学生が関係する対人関係は、特にシニアメンバーによる虐待の影響を受けやすくなっています。アカデミーの監督と訓練コマンドの指揮官は、適切と思われるような関係をさらに制限または禁止する現地の指令を発行することができます。教育長は、士官候補生が他の沿岸警備隊ユニットに搭乗している訓練状況にあるときを含む、士官候補生の関係に対処する補足規則を発行することができます。
受け入れられない関係の解決
トレーニング、カウンセリング、および管理アクションは、許容できない個人的な関係を防止したり、許容できない関係が発生した場合の有害な影響を最小限に抑えるのに役立ちます。
トレーニング。 容認できない禁止された対人関係を回避するには、担当者がコーストガードのポリシーとその適用を明確に理解する必要があります。ユニットトレーニングプログラムは、これを達成するための理想的なフォーラムです。すべての将校と参加しているアクセッションポイント、および居住者向けトレーニングコースには、兄弟愛のトレーニングを含める必要があります。
カウンセリング。 早期カウンセリングは、関係の特性に関する潜在的な懸念と適切な行動を解決し、関係がサービスの習慣と一貫した方法で発展するようにします。カウンセリングは、行政的発言（フォームCG-3307）または行政書簡による書面による文書を含め、非公式または正式な場合があります。カウンセリングには、関係を終了するための直接命令が含まれる場合があります。
人事異動。 メンバーは、疑わしい関係に関与しているメンバーの再割り当てを要求することも、コマンドが推奨することもあります。ただし、再割り当ては優先オプションではありません。沿岸警備隊は、メンバーの希望により、または関係のみに基づいて、要員を再配置する義務はありません。再割り当てを選択できない場合、メンバーは関係を終了しなければならない場合があります。
評価。 メンバーがカウンセリング、コメント、マークに好意的に反応しない場合、コマンドは次のステップを決定するために評価を命じることがあります。
その他の行政措置。 コマンドは、分離または削除を推奨することに加えて、昇進の推奨、別のステータスへのアポイントメント、またはプロモーションを撤回することもできます。
懲戒処分。 司法以外の刑罰または軍法会議は、兄弟愛やその他の違法または禁止されている関係または行為に対処する場合があります。
