内部の役職または昇進のカバーレター
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ルイス申請者
123 Main Street
Anytown、CA 12345
555-555-5555
[email protected]
2020年5月26日
ジュリア・リー
コミュニケーションディレクター
ACME小売
123 Business Rd。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
親愛なるリーさん、
コーポレートコミュニケーション部のアシスタントコミュニケーションマネージャーのポジションに正式に応募したいのですが。ご存知のとおり、私は[年を挿入]の大学在学中に夏の編集インターンプログラムに参加したときから、Acme Retailで幅広い経験をしました。
それ以来、私は人事部門とマーケティング部門の両方で次第に責任のある役職に昇進してきました。在職中は、優れたライティングおよび編集スキルを開発し、部門レベルで非常に成功したコミュニケーション戦略を設計および実装しました。
また、ビジネスユニットや複数の事業部門のリーダーと協力して、上司による年次業績評価で一貫して模範的なスコアを獲得する能力を示しました。
さらに、福利厚生コミュニケーションや従業員との関係を担当し、会社のクライアントやベンダーと連携して、確立されたマイルストーンによってすべてのプロジェクトが確実に完了するようにしました。
これらは、私の業績と当社への貢献のほんの一例です。この簡単なビューと添付の履歴書を組み合わせて、アシスタントコミュニケーションマネージャーの職位の要件を満たす、または超えるための経験とスキルを持つAcme Retailの専任の従業員について説明します。
ご検討のほどよろしくお願いいたします。このプロモーションの機会について、ご都合のよいときにご相談ください。このプロモーションへの立候補をサポートする情報を他に提供できるかどうかお知らせください。
宜しくお願いします、
ルイス申請者
メールでのジョブプロモーションのカバーレター
小売店の管理職に求人を申請するために使用される手紙または電子メールメッセージの例を次に示します。
件名： マネージャーの申請-靴部門
[人事担当者の名前を挿入]様
人事部が靴部門の新しいマネージャーの応募を募集していることを読んだのは、非常に興味深いことでした。この役職についての検討と検討のために私の履歴書を受け入れてください。
私は合計4年間、Casy'sに勤務しており、2つは現在、子ども部のアシスタントマネージャーとして、2つはジュニア部のセールスアソシエイトです。 Casy'sに来る前は、Mearsで靴部門と男性部門のセールスアソシエイトとして働いていました。
さまざまな部署での経験から、私はここカシーズのマネージャーとしての資産になると思います。私はアシスタントマネージャーとして、昨年スージースミスが出産休暇に出ていたときに、児童局で多くの管理職に就くことができました。同じ安定性、エネルギー、献身をエイミー・ジェナーの突然の離脱によって生じた空席の中の靴部門。
このポジションを検討していただきありがとうございます。あなたが私を雇って以来、毎日仕事に来ることは本当に嬉しいことであり、私はCasy'sでの私のキャリアで成長し続けることを楽しみにしています。
宜しくお願いします、
名前苗字
題名
Eメール
電話
昇進についての詳細
プロモーションの取得に取り組んでいる場合、管理者に気付かれるまでに多少の労力がかかる場合があります。あなたの昇進性を高め、キャリアのはしごを成功させるための強力な土台を築く方法はいくつかあります。
時間をかけて、仕事で最高の印象を与え、あなたが求めているプロモーションを得られるように、完璧な位置にいることを確認してください。
重要なポイント
詳細を提供： あなたの雇用主に彼らの会社でのあなたの歴史、彼らの成功への貢献、そして彼らの企業の使命と目標への献身を思い出させてください。
感謝する： 雇用主があなたと一緒にあなたの現在の仕事の中で成長する機会を与えたことに感謝の意を表します。これは、あなたがトレーニングをうまく利用し、彼らがあなたに提供した責任を高めたことを彼らに思い出させるものとしても役立ちます。
プロモーションを強化： あなたが尊敬する雇用主とのエントリーレベルのポジションを受け入れた瞬間から、将来より大きな責任のある役割への昇進を引き受けるためにあなたをポジションさせるスキルを得る機会を探してください。
