インタビューの質問：「あなたの仕事の倫理を説明してください」

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コンテンツ

インタビュアーが本当に知りたいこと
「あなたの仕事の倫理を説明する」に答える方法
ベストアンサーの例
回答例
回答例
回答例
最良の答えを与えるためのヒント
言わないこと
考えられるフォローアップの質問
ボトムライン

就職の面接では、会社で話している人々はあなたがどのような労働者であるかを理解しようとします。洞察を得るために、インタビュアーはあなたにあなたの職業倫理を説明するように頼むかもしれません。

インタビュアーが本当に知りたいこと

この質問では、面接担当者は自分のフィット感と、従業員としての自分の姿を理解しようとしています。あなたは時計を見ていて、最低限のことしかしていませんか？または、あなたはさらに一歩進んで、重要なタスクが完了するまで常に滞在しますか？他の人とうまく協力していますか、それとも主に自分のタスクを完了することに集中していますか？

この一般的なインタビューの質問に対するあなたの答えは、非常に明らかになることがあります。

「あなたの仕事の倫理を説明する」に答える方法

この質問に答えるコツは、形容詞の列を単に暗唱することを避けることです。具体的であることは、雇用主があなたがどのような労働者であるかを本当に理解するのに役立ちます。いくつかの主要な特徴を共有することから始め、どのような特徴があなたを要約するかについて考えます。多分あなたは：

信頼できる
敬意を表する
熱狂的
ひたむきな
関与する
ポジティブ

次に、キャリア全体を考えます。これらの特性を実証した例は何ですか？これらは、回答で共有したいストーリーです。

あなたがあなたの仕事の倫理を実証したときの例の例を探してください。

いつものように、インタビュー中に逸話を紹介したりストーリーを伝えたりするときは、STARテクニックを使用するのが賢明です。これは、状況、タスク、アクション、応答を表しており、回答を整理するのに役立ちます。

ベストアンサーの例

回答例

私は熱心で前向きな働き者であり、タスクの完了に専念していますが、プロセスについて不満はありません。ここに良い例があります。ABCCompanyで働いていたとき、在庫を完全にやり直さなければなりませんでした。これはばかげているように聞こえますが、私はキャンディーの大きな袋を持ち込んで、タスクに伴うスカベンジャーハントを作成しました。最後までに、みんな元気でした。

なぜ機能するのか： この回答は、候補者の個性を示しています。この回答は、前向きで前向きな存在感を求める企業に喜ばれます。

回答例

これはちょっと決まり文句ですが、タスクの完了を確認することに専念しています。私の最後のレビューで、これは私のマネージャーが注意を払い、私を賞賛したものでした。

なぜ機能するのか： 実際の業務倫理の具体例を示すのは良いことですが、マネージャーが気づき、賞賛したことを伝えることも非常に効果的です。

回答例

私はチームと協力して、最も効果的なアプローチを見つけて実装することに専念しています。私の最後の仕事では、1つのコストセンター領域での支出を削減する必要がありました。私はこの問題をチームと共有し、1週間後のフォローアップ会議のアイデアについて全員にブレインストーミングを行いました。結局のところ、私のチームメンバーの1人は、以前はコストを10％削減するという素晴らしいアイデアを持っていました。戦略を実行した後、私は彼女を全社賞にノミネートしました。

なぜ機能するのか： この回答は、候補者の寛大で協力的な性質を示すだけでなく、候補者が問題を解決して支出を削減するのにどのように貢献したかを示す良い例でもあります（すべての企業が求める2つのこと）。

最良の答えを与えるためのヒント

具体的に： 自分の仕事の倫理をどのように実証したかを示す例を提供してください。
簡潔にする： 例を簡潔に共有します。長すぎることはありません。
目前の仕事によって評価された資質のショーケース： 仕事の説明と会社について行った調査を思い出してください。この会社がコラボレーション、自己動機、遅い時間に働く意欲、またはその他の品質を高く評価する場合は、応答でそれを強調してみてください。

言わないこと

サポートのない形容詞には触れないでください。 自分に当てはまらない一般的な特徴をいくつか挙げることは役に立ちません。
決まり文句を避ける： あなたは働き者ですか？やる気？チームプレイヤー？採用担当マネージャーはこれらのフレーズを常に聞くため、それらを避ける（または、優れたストーリーを証拠としてバックアップできる場合にのみ使用する）ことをお勧めします。
不正直にしないでください。 インタビュー中は常に悪い方針です。そしておそらく、あなたの仕事の倫理は、他の質問にどのように答えるか、そして採用マネージャーがあなたの参照をチェックするときに明らかにされます。