フォローアップメールと手紙のサンプル
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フォローアップメールメッセージのサンプル（テキストバージョン）
件名： ありがとう–聴覚学者Jane Doe
親愛なるジョーンズさん、
昨日私と会って、あなたの診療所で開かれている聴覚専門医について話し合ってくれてありがとう。私はオフィスとスタッフにとても感銘を受けました。 Audiology Associatesは真のチーム環境であると言えます。私はあなたと一緒に参加する機会が大好きです。
私は、熱意以外にも他のものを持ち出します。たとえば、私は7年間の認可された聴覚学者としての実務経験、現在の補聴器調剤ライセンス、および音響学の博士号（AuD）を持っています。また、チームの指導とトレーニング、診断テストの実施、患者へのカウンセリングにも豊富な経験がありますが、そのすべてが役割に不可欠であるとおっしゃっていました。
ご不明な点がある場合や参考資料のリストが必要な場合はお知らせください。
ご検討をお願いいたします。
よろしく、
ジェーン・ドウ
[email protected]
555-555-5555
その他のフォローアップレターと電子メールメッセージの例
このフォローアップレターの例のリストを参照して、レターやメールメッセージのアイデアを入手してください。
応募のステータスを確認するか、再開します。
- 求人応募のフォローアップへの手紙
- 再開時にフォローアップするメールと手紙
面接後のフォローアップ：
- メールインタビューフォローアップ情報のあるお礼状
- メールインタビュー影響レター
- インタビューのフォローアップとありがとう
- 面接後のフォローアップレター
- 就職の面接後の影響レター
- 電話インタビューのフォローアップメールメッセージ
ネットワーキングとジョブフェアの連絡先に連絡する：
- ジョブフェアフォローアップレター
- ネットワーキング会議フォローアップレターとメール
- 紹介ありがとうございます
その他のフォローアップレター：
- 降格または終了後の控訴状
- 就職支援に対する感謝状
- 拒否されたときに送信する手紙
- 就職の面接を逃した後に送信する手紙
フォローアップする時期
タイミングは、フォローアップノートで大きな役割を果たします。面接後のメモや電話スクリーンは、連絡後24時間以内に送信するのが理想的です。数日または1週間たっても連絡がない場合は、フォローアップして、採用プロセスに更新があるかどうかを尋ねる短い丁寧なメールを送信することをお勧めします。
面接の際に採用のタイムラインについて尋ねた場合、これが役立ちます。 （会社が3月にあなたにインタビューしたが、4月中旬まで決定を下さないと述べた場合、それまであなたのメモの送信を延期してください。）
申請のフォローアップまたは提出した履歴書の場合は、手紙を送る前に1〜2週間待ってください。求人への応募後のフォローアップ方法はこちら。
