首にならないで

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• あなたを解雇できる9つのこと

仕事が嫌いな日もあるので、もう1日ここで過ごす必要がないことを願っています。どんなに悲惨な気持ちになっても、首にならないでください。仕事がひどい場合は、新しい仕事を見つけて終了します。

解雇することは解雇されるよりもはるかに良い選択肢です。極端なことをすると、影響が長続きし、まったくメリットがありません。将来の雇用主はあなたの前の仕事を辞める理由を尋ねます。解雇されたと言うよりも、次に進む意欲について話す方がはるかにましです。あなたが失業手当を当てにしているなら、あなたの上司があなたを解雇した場合、それらは利用できないかもしれません。多くの州では、解雇が違法行為によるものであった場合、解雇された従業員が給付金を受け取る資格を失うか、遅延する場合があります。

あなたを解雇できる9つのこと

これらは、本当に解雇されない限り、仕事で絶対にしてはいけない9つのことです。しかし、明確にするために、それが決してあなたの目標であってはなりません。

1. 定期的に遅れて到着
   上司は遅刻に眉をひそめます。遅刻はあなたの仕事へのコミットメントの欠如を示しています。いつでも好きなときにベッドから引きずり出すのではなく、仕事の準備をするために十分な時間をかけてください。交通や公共交通機関の遅延により拘束されることを避けるために、十分早く家を出てください。使い物がある場合は、後で使用するか、そこに行く前に十分な時間を置いて面倒を見てください。
2. 長い昼食を取る
   日中の休憩は素晴らしいです。それはあなたの頭をきれいにする時間を提供し、多分長い仕事日中にいくつかの運動をすることさえあります。ただし、ランチタイムを1時間以下に制限してください。雇用主の規則に別の記載がある場合は、それ以下にしてください。
3. 日中飲む
   アルコールを飲んで仕事に戻るのはひどい考えです。ビールやワインを飲むだけでも判断力が薄れ、仕事に集中できなくなります。そうでない場合でも、バーのようなにおいがするオフィスに戻ってくると、上司があなたの仕事をする能力についての印象を変える可能性があります。
4. 個人電話をかける
   携帯電話を持っていると、友人や家族がいつでも簡単に連絡を取ることができますが、夢中にならないでください。仕事中に電話を受けるのは通常は問題ありませんが、雇用主が禁止している場合を除いて、電話よりも仕事に注意を払います。すべての通話を短くしてください。平日は長いチャットや追いつきの時間ではありません。
5. テキスト、ソーシャルメディアの使用、メールの追いつき
   仕事は、過度にテキストを送ったり、ソーシャルメディアを熟読したり、個人のメールを追いかけたりする場所ではありません。昼休み中にこれらの活動に注意してください。また、仕事に関係のないものに仕事用のメールを使用しないでください。
6. 作業用コンピューターに資料をダウンロードする
   仕事に関係のないものは、会社が発行したコンピューターにダウンロードしないでください。確かに、あなたの雇用主がそれを許可していれば、いくつかの音楽ファイルをダウンロードしても大丈夫かもしれませんが、他のすべてに注意してください。上司があなたを解雇するための言い訳を探している場合、証拠の電子的証跡をコンピューターに残して簡単にしないでください。
7. 顧客/クライアントを怒らせる
   上司はおそらく顧客やクライアントとのやり取りを監視しています。たとえそうでなくても、苦情があれば通知を受け取ります。あなたの仕事が、直接または電話での公衆への対応を伴う場合は、常に礼儀正しくしてください。顧客を無視しないでください。たとえ誰かの助けを求めることを意味する場合でも、質問に対する回答を見つけて、タイムリーに電話に戻ってください。
8. 職務内容を超えることを拒否する
   会社の規則に反しない限り、必要な作業が通常の職務内容の範囲外であっても、必要なときに支援を提供するために介入してください。それが「あなたの下」にあるので何かを拒否することは見栄えがよくありません。
9. 早く仕事を辞める
   課題を早く完了しても、退勤しても問題ありません。それがあなたの机をまっすぐにしているまたは引き出しを掃除しているだけであっても、他に解決する何かを見つけてください。上司は、十分なことをしていないように見えると、間違った考えを得るでしょう。