パネル面接を成功させる方法
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パネルインタビューは、1人の人との標準的な1対1の会話ではなく、同時に複数の人と行われます。 1人のインタビュアーから質問されるのではなく、それぞれの資格について自分の質問を持つインタビュアーのグループと面談します。
この種のインタビューに参加したことのある人は、「発砲隊」の雰囲気や「持久力テスト」など、否定的な言葉で説明することがよくあります。これは、パネルインタビューを威圧的にする可能性があることを指しています。
なぜ雇用者はパネル面接を行うのですか？
パネルインタビューが威圧的になる可能性があると私たちがどのように述べたか覚えていますか？まあ、一部の従業員にとっては、このタイプの面接を使用する1つの理由です。これにより、会社は、ストレスの多い厳しい条件下での候補者のパフォーマンスの実際的なプレビューを取得できます。
一部の仕事（たとえば、販売）の場合、パネル面接中にうまく機能するために必要なスキルと態度は、仕事の要件を模倣しています。資格情報を顧客ではなくパネルに販売します。パネル面接では、候補者がグループの状況にどのように対応するか、他の人と協力するか、内部の葛藤をナビゲートするか、または異なる性格タイプの処理のバランスをとることもできます。
パネル面接は必ずしも評価として行われるわけではありません。多くの場合、これは雇用主が面接をスケジュールするための最も実用的で便利な方法です。
候補者が複数の面接を受けることを要求するのではなく、パネル面接はより効率的なオプションであり、採用企業はプロセスを数週間（または数か月！）に分散する代わりに、時間を節約して迅速に決定を下すことができます。
パネル面接と同様に、一部の従業員は、1人の面接担当者が一度に複数の候補者と話すことができるグループ面接を選択することも、複数の面接官が候補者のグループに面接することもできます。これは雇用主にとって効率的で時間を節約できますが、候補者にとっては、この種の面接は自信と自己主張を要求します。
準備する際には、パネル面接のこれらの潜在的な動機をすべて念頭に置き、面接担当者があなたに成功を望んでいることを忘れないでください。結局のところ、彼らがあなたがその役割に適任であり、有望な候補者であるとは思わなかったとしても、彼らはパネルに参加する全員の時間を無駄にすることはないでしょう。
パネル面接の準備
他のインタビューと同様に、準備と練習は自信を植え付け、プロセスをより簡単にします。だから、あなたの不安を脇に置いてください！以下の戦略とヒントを確認して、パネル面接中に自信を持ち、うまく実行できるようにしてください。
パネル面接の準備は、標準の面接の準備とそれほど変わりません。会社で宿題をやり、求人情報を注意深く確認し、一般的な面接の質問だけでなく、業界やキャリア固有の質問への回答を練習する必要があります。パネル面接に進み、あなたの主な成果について話し、履歴書に各仕事を説明する準備をしてください。
最後に、1人の面接担当者だけの背景を調べる代わりに、 すべて あなたと話をする人（あなたが誰と会うのか知っている場合）。
面接室にいる人と、その肩書きと責任を知ることで、面接対象の仕事が会社内のどこに適しているかを知ることができます。パネル面接に参加するすべての人のために、履歴書のコピーがあることを確認してください（念のため、追加でいくつか持参してください）。
就職の面接で最高の印象を与える15の方法を次に示します。
パネル面接中
パネル面接では、成功のために次の戦略とヒントに従ってください。
部屋を読んでみんなと交流する： 自己紹介から始めます。部屋のみんなと握手。部屋全体を見てみましょう。質問に答えるときにお気に入りを再生しないでください。採用に関して最も意思決定する力を持つ人物を必ずしも知っているとは限らないので、肩書きや人の出方に関係なく、質問をするすべての人に綿密で思慮深い答えを返すようにしてください。
アイコンタクトを取る： 質問した人だけに焦点を当てるのではなく、質問に答えるときに全員を見てください。グループの反応に対するあなたの反応を調整します。もちろん、あるインタビュアーがあなたの答えの1つに前向きに反応することもあれば、そうでないこともあります。
がたがたしないでください。できるだけ多くの人に勝つために努力してください。
会話的な雰囲気を目指します。 面接を成功させるために不可欠なことではありませんが、面接がうまくいくことの典型的な兆候の1つは、尋問ではなく会話のように感じられることです。質問と回答の前後のボレーから抜け出すとき、それは面接担当者と本当につながっていることを示しています。パネルインタビューでは、このパターンから抜け出すのが特に難しい場合があります。
「ボブが先に述べたように、チーム全体を巻き込むことは非常に重要です」または「以前に同意したように、XYは販売に不可欠です」のようなことを言って、以前の質問者に回答を認めてみてください。これは、あなたが注意深く聞いていることを人々に知らせ、インタビューをより会話的に感じさせる良い方法です。
我慢して： 一部のパネルは微調整された機械であり、各人が1種類の質問をする責任があります。しかし、複数の人が同じような質問をするパネルが表示される可能性もあります。イライラしたりスニッピーになったりしないでください！別の言い回しを使って答えを簡単に言い直してください。これは、さらに詳細と洞察を積み重ねる機会と考えてください。
よく寄せられるパネルインタビューの質問と回答を確認して、何を期待し、どのように対応するかを理解します。
パネル面接後
パネルインタビューを終えたら、お礼状の時間です。各参加者の連絡先情報がない場合は、パネルの全員にグループお礼状を送ることができますが、できれば各インタビュアーに個別にメモを送信します。
ノートは同様のテーマを持つことができますが、それらをできるだけ各人に特定することを目指しています。強力な感謝状の書き方の詳細と、採用に役立つ就職面接の感謝状の例を以下に示します。
