給料を最大限に活用する方法
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最初の給料を受け取ったとき、あなたは税金でいくら取られているかに驚くかもしれません。
あなたが若くて独身であるなら、それは税金に関しては不利です。これは、子供がいる人や結婚している人よりも控除額が少ないためです。また、家を所有していない場合、それらの控除もありません。
ここでは、雇用主が提供するメリットを活用して給与を最大限に活用する方法を説明します。
課税所得を減らす
雇用主が提供する給付金にサインアップすると、課税所得を減らすことができます。それは、医療給付が税引前に出されるためです。これはあなたのドルをさらに伸ばします。
そして、私たちは健康保険について話しているだけではありません。退職金や柔軟な支出口座などは、課税所得の削減に役立ちます。
健康保険、退職金、柔軟な支出勘定は、職場を通じて提供され、税引前に引き落とされている場合、課税所得の削減に役立ちます。
たとえば、雇用主と401（k）の対戦を利用すると、課税されることなく退職金を増やすことができます。ただし、バスのパスを割引価格で購入するなど、いくつかのメリットは税控除の対象にはなりませんが、会社の人事担当者に確認する必要があります。
状況の変化に応じて、オープン登録中に毎年給付を確認することも重要です。
源泉徴収を見積もる
サインアップするメリットを検討すると、それらすべてにサインアップする余裕がないと感じる場合があります。ただし、給与計算機で確認すると、保険料と401（k）の拠出額が給与計算にそれほど影響しないことに驚かれる場合があります。これは、税引き前に控除されるため、課税所得が減少するためです。
メリットを活用する
メリットにサインアップする場合は、必ずメリットを活用してください。目の保険は素晴らしいかもしれませんが、それを使用したことがなければ、お金を捨てるだけです。
同様に、柔軟な支出アカウント（FSA）のすべてのお金を使用していることを確認する必要があります。金額は年ごとに繰り越されないため、医療費をカバーするために毎年必要となる金額を見積もる必要があるため、これはトリッキーになる可能性があります。ただし、FSAを正しく使用すれば、健康保険費用を大幅に節約できます。
雇用者のマッチを使用する
そして、あなたの退職に関してはあなたの雇用主の試合を忘れないでください。
これらはマッチングファンドなので、受け取るには401（k）に貢献している必要があります。たとえば、給与の3％までの雇用者マッチがある場合、雇用者はあなたがそうしたときにさらに3％を寄付します。これにより、税引前利益の最大6％の寄付がもたらされ、すぐに合計できます。さらに、それは基本的に無料のお金です。
あなたの給料を伸ばすための最良の方法の一つは、退職金の雇用主のマッチングを利用することです。
その他のヒント：
- 毎月予算を設定してお金を節約することで、給料から給料までの生活を止めることができます。緊急資金を設定し、できるだけ早く借金から抜け出すために取り組みます。
- できるだけ早く退職金口座にサインアップしてください。これは将来あなたを助ける一つの習慣です。雇用主を通じて退職貯蓄口座の資格がない場合は、IRAへの拠出も開始できます。あなたが退職のために貯蓄を始めるのが早ければ早いほど、複利による複利により、片付ける必要が少なくなります。
- あなたの新しい仕事がボーナスを提供するなら、あなたはあなたの予算にそれらを含めるべきではありません。ボーナスは四半期ごと、または年ごとに異なり、毎年ボーナスを受け取るとは限りません。代わりに、ボーナスの予算の支出計画を作成し、それを使用して財務目標をより迅速に達成できるようにする必要があります。
- 借金から抜け出すことで、持ち帰り給与でどれだけできるかが増えます。あなたが絶え間なく収支を合わせるのに苦労している場合、またはより多くの支出力が必要な場合は、借金の支払いなどの毎月の義務を減らすことがそれを行います。今すぐ時間をかけて、あなたの借金返済計画に投入するための追加の資金を提供する予算を設定してください。借金がなくなるまでの期間が短いほど、他の財務目標に早く到達できます。
