スポーツエージェントは何をしますか？

コンテンツ

スポーツエージェントの義務と責任
スポーツエージェントの給与
教育、トレーニング、認定
スポーツエージェントのスキルと能力
仕事の見通し
作業環境
仕事のスケジュール
仕事を得る方法
類似ジョブの比較

スポーツエージェントは、特に契約交渉におけるアスリートの関心を表します。また、スポンサーシップ、広報、財務計画も担当します。プロのアスリートは、多くの場合、10代後半または20代前半に最初のプロの契約に署名しており、関連する法的複雑さを完全に理解する経験や教育を受けることはほとんどありません。知名度の高いアスリートの場合、これらの契約はしばしば数十万ドルまたは数百万ドルの契約であり、アスリートはこれらの資金を処理するガイダンスを必要とします。

スポーツエージェントの義務と責任

スポーツエージェントは、自分の仕事で成功するために、次のタスクに熟練している必要があります。

交渉
クライアントのスポーツについて専門知識を持っている
データの収集
統計の分析
プロモーション
ネットワーキング
セールスマンシップ

スポーツエージェントの最大の責任は、通常、彼らが代表するプレーヤーとの契約交渉です。これを効果的に行うには、エージェントは市場でのクライアントの価値を完全に理解する必要があります。つまり、スポーツだけでなく、ゼネラルマネージャーやテーブルの反対側で交渉している他のチーム役員を知る必要があります。

エージェントは、契約がクライアントが求めるもののベースラインとして機能する可能性のある同等のプレーヤーを特定できる必要があります。スポーツエージェントは、クライアントが求めている契約に値することを示す完全な統計分析を提示できる必要があります。

多くの方法で、エージェントは、彼らがプレーするリーグのチームにクライアントの価値を売り、クライアントが提供するものを評価するリーグのゼネラルマネージャーを見つけます。この価値は、フィールド、コート、または氷上でのプレーの形でもたらされ、チームのマーケティングの可能性の形でももたらされます。人気のあるまたは成功したプレーヤーは、チケット販売またはジャージ販売を後押しすることができます。エージェントは、承認を通じてプレーヤーが収入を増やすのを助けることもできます。

スポーツエージェントの給与

少数のエージェントが数千万ドル相当の契約に署名する有名なアスリートを代表する何百万人も作ることができますが、ほとんどのエージェントはより小さな規模でアスリートと協力しています。

年収の中央値： $59,829
年間給与上位10％： $90,000
年間給与の下位10％： $27,000

ソース： Payscale.com

教育、トレーニング、認定

契約は複雑になる可能性があるため、エージェントは、クライアントのニーズに最適なドキュメントを作成するための法的および財務的経験とスキルを持っている必要があります。スポーツエージェントはさまざまな経歴を持っています。

教育： 必ずしも必要というわけではありませんが、多くの場合、法学位はスポーツエージェントとしてのキャリアへの最良の道です。契約交渉は仕事の非常に重要な側面であるため、エージェントにとって法的根拠を持つことが重要です。多くのスポーツエージェントは、学部レベルのスポーツ管理プログラムの卒業生であり、次に法学位を取得します。法学位を持たないエージェントは、通常、法的専門知識を持っている人と協力して契約を確認し、それに応じて助言する必要があります。
認証： さまざまなリーグやプレーヤーの団体では、プレーヤーを代表するためにエージェントの認定が必要になることがよくあります。これらの認定は、リーグによって異なります。

スポーツエージェントのスキルと能力

スポーツエージェントであることは、ビジネスへの情熱と営業のスキルを融合させます。誰もがスポーツのビジネス面を愛しているわけではありませんが、エージェントは、クライアントがスポーツ能力について可能な限り最高の経済的利益を得るのを助けるために、販売およびマーケティングのスキルを持っている必要があります。

スポーツへの愛情： エージェントは、クライアントがプレーするスポーツについて最高レベルの知識を必要とします。その知識を得るための最良の方法は、スポーツ、そのプレーヤー、およびチームの分析を本当に楽しむことです。
人材スキル： プロスポーツには多くのプレッシャーと非常に強い個性が伴います。彼らの仕事をうまく行うには、成功したエージェントは、アスリートやチームの幹部と効果的かつ専門的にコミュニケーションをとることができる必要があります。
セールススキル： 多くの場合、アスリートにより良い契約または承認を得るには、効果的な売り込みを行うことが重要です。それには、必要な調査を行い、取引が彼らだけでなくクライアントにとっても良い理由をチームに示すことが含まれます。
永続性： 最良の取引が一夜にして行われるわけではなく、クライアントベースの構築にも時間がかかります。多くの場合、契約交渉の初期の作業は、新しい取引が実際に行われる1年前に始まります。開始直後のエージェントは、通常、自分のクライアントを保護する前に、何年にもわたって業務に従事する必要があります。

仕事の見通し

労働統計局によると、アスリートやエンターテイナーを代表するエージェントの雇用増加は、2026年までの10年間で3％と予測されています。これは、全体としてのジョブに対して予測される平均7％よりも大幅に少ない成長です。

作業環境

作業環境は、エージェントが単独で働くか、より大きなエージェンシーの一部として働くかによって異なります。代理店の一部として始めたばかりの誰かが、より経験豊富な代理人によって監視されている交渉をサポートするための調査を行うことを課されるかもしれません。独立して作業するエージェントがプロセス全体を担当します。スタッフが支援を提供できる場合がありますが、独立したエージェントには、より広範な責任があります。