警察官のキャリアアップタイムライン
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法執行機関で働くことを選択する多くの大きな理由がありますが、1つの理由は、優れた役員がチェーンを上ってくる可能性です。指揮体系は効率的な警察の重要な要素であり、適切なスキルを持つ将校は階級を進めることができます。すべての警察のキャリアパスが同じであるとは限りませんが、一般的なタイムラインは、新しい警官が何を期待できるかについての良い考えを提供します。
警察アカデミーとトレーニング
誰もがどこかから始めなければなりません、そして警察官にとって、それは警察アカデミーです。警察アカデミーのトレーニングが約6か月続くことを期待してください。その間、あなたはあなたのキャリアの次のステップであるフィールドトレーニングのためにあなたを準備するための基本的な法執行トレーニングを受けます。
アカデミーのトレーニングと同様に厳しい、フィールドトレーニングオフィサープログラムははるかに困難です。 FTOの期間は8〜12週間で、アカデミーのトレーニングをすべて実践する必要があります。あなたが行うすべてのことは、あなたが本当に警察官の仕事をするのに必要なものを持っていることを確認するために評価されます。成功した場合は、次のステップである試用ソロパトロールに進みます。
初年度
ソロパトロール担当官としての最初の1年間は、学習の機会でいっぱいになります。これは、自分ですべての決定を下し、それらに対して責任を負う準備ができている必要があるときに、本当に仕事を学び始めるところです。
最初の1年間は、おそらく試用期間になるでしょう。つまり、まだ簡単に解雇される可能性があり、解雇を嘆く権利はありません。このフェーズでは、上司が注意深く監視し、安全に業務を遂行できるようにします。
横方向の動き：専門職
ポリシーは部門ごとに異なりますが、試用期間が終了してから1〜2年後に、K-9ユニット、探偵または調査官、トレーニングなどの専門職に横に移動する資格が得られる場合があります役員、SWATのメンバー、または他の多くの専門職。
できる限りキャリアを積むことに真剣に取り組んでいる場合は、部門内のさまざまな部署に触れることをお勧めします。
ランクを上げる：軍曹
あなたは、あなたのキャリアの5年から10年の間のどこかで監督ランクにあなたの最初のステップの準備ができると期待することができます。警官として、あなたは警官を監督する責任があります。
つまり、電話を監視し、車とユニフォームを検査し、状況に対処する方法についてアドバイスとガイダンスを提供し、チームの日常的な機能に必要な規律と監視を提供します。
中間管理職
軍曹を作ると、あなたがどれだけうまくやっているかに応じて、昇進はより速く来るかもしれません。特定のランクで1年以上費やすことはありません。次のステップは、中尉として、次にキャプテン、通常はミドルマネージャーのランクになります。
中尉と船長は彼らの地区を監督します。中尉は複数の軍曹を監督して交代制を行い、船長は地区全体または地区全体の作戦を担当します。あなたの部署にもよるが、7年から15年の間は副官、9年から20年の間は船長になることが合理的に期待できる。
コマンドを取る
上級管理職（少佐、副大佐、指揮官、または補佐官）は、指揮の目標を設定し、メンバーにリーダーシップと方向性を提供します。自分自身をコマンドレベルの地位につけるには、ミドルマネージャーとしてのスキルを磨き、いくつかの法執行機関のリーダーシッププログラムの1つに取り組む必要があります。
通常、警察署の上級管理職は15年から25年の経験があります。
首長にひょう
これは、ドルが停止する場所です。部門の最高位の役員として、あなたは最終的にあなたの役員の業績に責任があります。
チーフを作るには、広範な履歴書と教育が必要です。多くの場合、数年にわたる管理職や上級管理職を含め、考慮されるには20年以上の経験が必要です。
