軍休暇のための不在通知のサンプル
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軍休暇のための不在通知のサンプル（テキストバージョン）
ショーン・ジョーンズ
123 Main Street
Anytown、CA 12345
555-555-5555
[email protected]
2019年6月1日
ハーベイ・スミス
人事部長
ABC Company様
123 Business Rd。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
スミスさんへ：
私の会話に従い、私は9月1日から米国海軍で現役勤務することを正式に通知するために書いています。私はABCの会社との関係を楽しんでおり、軍事的義務が満たされたら仕事に戻ることを期待しています。 。
ご存知のように、この兵役期間中の私の仕事の欠勤は、統一労働者雇用および再雇用権法（USERRA）、38アメリカ合衆国法、セクション4301-33によって保護されています。私の休暇が組織に悪影響を及ぼさないことを願っています。出発前に私の交換を訓練し、方向付けさせていただければ幸いです。
兵役を始める前の最後の仕事は8月1日です。
不在中は有給休暇を取得したくありません。また、不在中は健康保険に加入したくありません。
勤務中は、上記の住所と電話番号に連絡できます。統一サービス雇用および再雇用権法（USERRA）の規定について質問がある場合は、米国労働省（1-866-4-USA-DOL（1-866-487-2365））にお問い合わせください。
ABC社での継続的な成功をお祈りしております。仕事に戻ることができる日を楽しみにしています。
今後ともよろしくお願いいたします。
ショーン・ジョーンズ
電子メールメッセージの送信
言い訳をメールで送信する場合は、メールメッセージを送信する方法を次に示します。
軍休暇後の復職
再雇用には、仕事に戻るために軍との従業員の良好な立場の確認を含める必要があり、これらのUSERRA規定を順守する必要があります：
- 欠勤が30日以下の期間である場合、従業員は次の満員の定期的にスケジュールされた就業日に加えて8時間勤務するように報告する必要があります。
- 欠勤が31〜180日にわたる場合、従業員は、兵役終了後2週間以内に戻る意思を雇用主に通知する必要があります。
- 欠勤が181日以上続く場合、従業員は、兵役終了後90日以内に仕事に戻る意思を雇用主に通知する必要があります。
この記事に含まれている情報は法的助言ではなく、そのような助言の代わりにはなりません。州法および連邦法は頻繁に変更されるため、この記事の情報は、あなた自身の州法または法律に対する最新の変更を反映していない場合があります。
