再開マージンの標準フォーマットガイドライン

コンテンツ

• 標準の再開マージン
• テキストの配置を再開
• クリエイティブレジュメのルール
• Microsoft Wordのページ余白設定を調整する方法
• Googleドキュメントのページ余白設定を調整する方法
• その他の再開のヒント

履歴書をまとめるとき、ささいなことが大きな違いを生みます。書式設定の選択は、アプリケーションが採用マネージャーに与える全体的な印象に影響を与えます。フォントの選択とサイズ、間隔の問題、余白の設定でさえ、履歴書の認識方法を変更する可能性があります。

履歴書をフォーマットするときは、標準の履歴書マージンガイドラインを使用することが重要です。このようにして、履歴書はプロフェッショナルに見え、ページに適切に配置されます。

標準的なマージンガイドラインとは何ですか？余白、テキストの配置、余白が必要な場合に余白を減らす方法について必要なすべての情報をお読みください。

標準の再開マージン

再開マージンは、すべての面で約1インチでなければなりません。余白が必要な場合はマージンを減らすことができますが、butインチより小さくしないでください。マージンが小さすぎると、履歴書が忙しすぎるように見えます。

なぜ誰かがマージンをすべての辺で½インチ未満に縮小したくなるのでしょうか？すべての情報を1ページに収めるため。幸いなことに、ほとんどのキャリア専門家は、履歴書を1ページだけにとどめる必要があるという古いルールを撤回してもよいことに同意しています。 CVを簡潔で要領よく保つことは最善の方法ですが、成果をアピールするために複数のページが正当に必要な場合は、先に進んでください。

最も重要なことは、履歴書には求人情報に関連し、採用マネージャーの注意を引く可能性が高い情報のみが含まれていることです。より小さなスペースにより多くの情報を収めるためにマージンをいじくり回しても、これらの目標は達成されません。

テキストの配置を再開

また、テキストを中央揃えにするのではなく、左揃えにしてください。これがほとんどのドキュメントの配置方法です。そのため、履歴書が読みやすくなります。

通常、履歴書の左側には、以前の雇用主、役職、業績や責任などの最も重要な情報が含まれています。多くの場合、履歴書には、日付や仕事の場所など、ページの右側に追加情報が含まれています。これにより、視覚的にバランスのとれた履歴書が作成されます。

クリエイティブレジュメのルール

次の履歴書のドラフトのために混ぜることを考えていますか？考え直してください。調査によると、雇用主の70％が、クリエイティブな仕事であっても、標準的な履歴書を好むことがわかっています。したがって、インフォグラフィックの履歴書やビデオの履歴書はメディアから多くの注目を集めるかもしれませんが、あなたが求めるインタビューを得ることができないかもしれません。

何故ですか？それは、他の多くの専門的スキルに加えて、ほとんどの人がグラフィック/マルチメディアアーティストではないためです。メッセージを効果的に伝えるクリエイティブな履歴書を作成することは、現在利用可能なテクノロジーを使用していても、想像以上に困難です。多くの場合、鐘と笛はあなたの資格を損なうだけです。

それ以上に、採用マネージャーは忙しいです。特に選考プロセス中、採用マネージャーは基本的な要件を満たしていない履歴書を間引く場合、次に進む前に各履歴書に数秒しか費やすことはありません。彼らの仕事を難しくしすぎると、次の候補者の履歴書に行く可能性が高くなります。 （また、個人的な趣味のために、クリエイティブな履歴書での美的選択の一部がレビュアーを間違った方法でこする可能性も常にあります。単にオレンジ色が好きだからといって、機会を見逃したくはありません。採用マネージャーは中立的な口蓋の人です）

最後に、創造的な履歴書には大きな欠点が1つあります。ロボットが読みにくいことです。オンラインプロセスで申請書を提出する場合、ほとんどの場合、従来の履歴書形式とWord文書またはPDFを使用するほうがよいでしょう。

Microsoft Wordのページ余白設定を調整する方法

Wordの余白を調整する方法は次のとおりです。

• クリック レイアウト/マージン/ノーマル （1インチのマージン用）
• 他にもさまざまな選択肢があります。または、以下をクリックして独自のマージンを設定できます。 レイアウト/カスタムマージン

Googleドキュメントのページ余白設定を調整する方法

Googleドキュメントでマージンを調整する方法は次のとおりです。

• クリック "助けて" ’メニューを検索し、「マージン」と入力します。 [ページ設定]を選択します。 ;
• このウィンドウからすべてのマージン（左、右、上、下）を調整できます。

その他の再開のヒント

• 必要に応じて、履歴書フォーマットの標準設定を使用してください。 これは、マージンサイズ、フォント、およびその他の書式設定の問題に適用されます。たとえば、採用担当マネージャーは1インチのマージンを見ることになります。公式から外れると、CVの内容ではなく、目的ではなく、フォーマットの選択に気付くリスクを冒します。良い知らせは、これらの選択が通常最も簡単であるということです。ワープロソフトウェアには、これらの設定が組み込まれている傾向があります。
• ロボットは人間の読者よりもさらに細心の注意が必要です。 オンラインで求人に応募する場合、履歴書はおそらく応募者追跡システムを通過します。非標準のフォーマットを使用すると、人間の目には伝わらない場合があります。
• 始める前に、履歴書の例とテンプレートを確認してください。 これにより、実際にフォーマットの選択肢を確認したり、他の方法では考えられなかったいくつかのスタイルオプションを提供したりできます。