非伝統的な履歴書の種類
コンテンツ
- インフォグラフィック再開
- LinkedInプロフィール再開
- オンラインポートフォリオ
- オンラインポートフォリオは、特にデザイン、写真、アート、ライティング、またはコンピューターのプログラミングとデザインに携わっている人にとって、才能を紹介するのに最適なオプションです。
- オンライン履歴書とソーシャル履歴書
- ビデオ再開
- 伝統的な履歴書
就職活動を強化するために、紙の履歴書以上のものを使用することを検討しましたか？あなたが非伝統的な履歴書を求めている仕事の種類によっては、素晴らしい印象を与える良い方法になることがあります。
一部の非伝統的な履歴書は、履歴書のオンラインバージョンのように見えます。たとえば、LinkedInプロファイルを作成して従来の履歴書と同じように見せたり、PDFバージョンを印刷してハードコピーを作成したりできます。
その他の非伝統的な履歴書タイプは次のとおりです。
- インフォグラフィックとポートフォリオ： これらはあなたのスキルと経験を視覚的に表現したものです
- ビデオ再開： ビデオを通じて自己紹介や経験やスキルを紹介できます。これは、視覚的な作品を披露する機会にもなります
- パーソナライズされたWebサイトとブログ： 伝記の詳細、画像を共有し、ウェブサイトを通じて一般的に採用候補者を紹介できます
あなたがライターまたはビジュアルアーティストの場合、ポートフォリオまたはビデオの履歴書は、作品を紹介するのに役立つ方法です。会計士にとって、ビデオ履歴書はあまり役に立ちません。実際、これを使用すると、就職活動や立候補に悪影響が及ぶ可能性があります。
非伝統的な履歴書の作成に時間を費やす前に業界を注意深く検討し、クリエイティブな履歴書のこれらの長所と短所を熟考してください。
さまざまな種類の非伝統的な履歴書をチェックして、就職活動資料に追加する価値があるかどうかを確認してください。
インフォグラフィック再開
インフォグラフィック履歴書は、画像、写真、グラフ、チャート、およびその他のグラフィックを含むビジュアルを使用して、求職者に関する情報を提供します。インフォグラフィックは、つながりや将来の雇用主と共有し、Pinterestに固定できます。
連絡先情報、以前の職歴、関連スキルなどの同様の情報を伝えるという点で、従来の履歴書と同じです。
ただし、インフォグラフィック履歴書は、この情報を非常に視覚的な形式で伝えます。たとえば、インフォグラフィック履歴書では、以前の職歴を時系列でリストする代わりに、図解されたタイムラインでこの情報を表示できます。
インフォグラフィックのテキストと画像のユニークなブレンドは、求職者が他の応募者よりも目立つのに役立ちます。このタイプの履歴書は、職務に必要なスキルを披露するため、デザイナーの仕事に応募する人にとって特に役立つ場合があります。インフォグラフィック履歴書は、データ主導の分野の候補者にも役立つ場合があります。
- インフォグラフィック履歴書を作成する方法
LinkedInプロフィール再開
LinkedInがすべての作業を行うため、LinkedInプロファイルを履歴書として使用するのは迅速かつ簡単です。 LinkedInプロフィールにできる限り完全に記入すると、PDFとしてダウンロードして電子メールで印刷または共有できるオンラインの履歴書が作成されます。
LinkedInプロフィールを履歴書として使用するもう1つの利点は、LinkedInプロフィールが堅牢であるほど、LinkedInで候補者を探している雇用者があなたを見つけやすくなることです。
- より良いLinkedInプロファイルを作成するための9つの簡単なステップ
オンラインポートフォリオ
オンラインポートフォリオは、特にデザイン、写真、アート、ライティング、またはコンピューターのプログラミングとデザインに携わっている人にとって、才能を紹介するのに最適なオプションです。
あなたのオンラインポートフォリオはあなたの仕事の素晴らしい視覚的表現を提供します。ポートフォリオのURLは、LinkedInプロフィールや他のソーシャルメディアプロフィールからリンクでき、従来の履歴書にも含めることができます。
- 仕事用オンラインポートフォリオとは何ですか？
オンライン履歴書とソーシャル履歴書
多くの人々は、パーソナライズされたウェブサイトやブログを通じて履歴書を共有し始めました。これは、あなたの仕事の経験、スキルと才能、履歴書、さらにはあなたの専門ポートフォリオをオンラインで提示するための素晴らしいオプションです。ウェブサイトには、従来の履歴書から動画、アニメーションインフォグラフィック、またはオンラインポートフォリオまですべてが含まれる場合があります。
ソーシャルレジュメと呼ばれる他のオンラインレジュメにも、ソーシャルメディアページへのリンクが含まれています。ソーシャルレジュメは、応募者のより複雑な見方を提供し、ソーシャルメディアで応募者の流暢さを示します。
LinkedIn、Facebook、Twitterのページやその他のソーシャルメディアアカウントからWebサイトにリンクできるので、将来の雇用主が確実にそれを見ることができます。紙の履歴書にURLを記載することもできます。
- 個人のウェブサイトを作成するためのヒント
ビデオ再開
ビデオ履歴書は、応募者がスキルと経験を強調するために作成した短いビデオです。通常、求職者はカメラの前に座るか立って、資格を説明します。
しかし、求職者はビデオの履歴書でますます創造的になっています。一部のビデオ履歴書には、アニメーションのインフォグラフィックと音楽も含まれています。ビデオの履歴書は通常非常に短い（1〜5分の間）ため、ほとんどの場合、従来の履歴書によって補足されます。
- ビデオ履歴書を作成するためのヒント
伝統的な履歴書
執筆を再開する場合、1つのサイズですべてに対応できるわけではありません。求職者によっては、従来の履歴書が最適です。
履歴書の書き方は次のとおりです。これは、従来の履歴書にはないすべての機能が備わっているわけではありませんが、雇用主の興味を引いて面接を確保するのに役立ちます。
