LinkedInを使用したインターンシップの検索
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LinkedInはすぐに、プロ向けのソーシャルネットワーキングサイトのエリートになりました。昨夜見た映画や休暇に行った場所を共有することを奨励するFacebookとは異なり、LinkedInはプロの人々と、その分野の仕事や業界のリーダーについて詳しく知るためのつながりを作る方法に焦点を当てています。
多くの学生がLinkedInを知っており、LinkedInを使用したことがありますが、それを聞いたことがない人や、LinkedInのプロフィールを始めたがまだ終わっていないという人がどれほどいるのかは、やはり驚きです。
LinkedInの価値は接続を介したものです。 LinkedInでコネクションを構築することは、その価値を理解し、コツをつかめば簡単です。これを完了すると、そのインターンシップを着陸できるようになります。
企業はさまざまな理由でLinkedInを利用しています
スーパーバイザーは通常、LinkedInプロファイルを公開して、現在働いている、または現場に参入しようとしている人々と連絡を取り、つながりを築きます。
企業は、LinkedInグループに参加して、会社または特定のキャリア分野や業界に関心のある個人とコミュニケーションをとることができます。
採用担当者と会社の管理者は、知識、スキル、および過去の経験に基づいて人を検索し、雇用履歴をチェックして、組織に適しているかどうかを確認できます。
LinkedInは、人々が潜在的なインターンシップや仕事について学ぶために接続できる潜在的な連絡先を見つける方法を提供します。
プロフィールを作成する
まだの場合の最初のステップは、プロファイルを作成することです。考慮すべきことがいくつかあります。
プロフィールをできるだけ専門的にします。あなたのプロフィールは、あなたがあなた自身をオンラインで表す方法です。結果を得るために時間をかけてLinkedInで効果的なプロファイルを作成することが重要です。教育、学者、ボランティア、活動、夏の仕事、インターンシップなど、過去の履歴をすべて含めて、オンラインで専門的に自分を代表してください。 LinkedInプロフィールはオンライン履歴書として機能するため、詳細かつ完全で、エラーがないことが重要です。正直に、誠実に、装飾しないでください。
プロフィールでは、プロのような写真を使用して、Web全体で市場性と認知度を高めてください。
LinkedInで人を探す
ネットワークを構築します。メールアドレスをプロファイルに関連付けると、LinkedInは、可能な接続について連絡先を自動的に探します。また、あなたと一緒に働いた人や学校に通った人を検索してつながることができます。
以前の同僚、マネージャー、教授、同僚、さらには同窓生を見つける優れた方法は、検索バーの右側にある[詳細]ボタンを使用することです。ここにキーワード、名、姓、肩書き、会社、学校（大学）、場所を入力して、つながりたい人を見つけることができます。また、あなたのプロフィールを閲覧してオンラインで接続したい人から、接続するための招待状が届きます。
また、キャリアを進めるにつれ、リストを更新し続けることを忘れないでください。
推奨事項が鍵
おすすめを取得します。 LinkedInで関係している人に、あなたの（過去または現在の）パフォーマンスに関する推奨事項を提供するよう依頼してください。これは、教授または以前の雇用主である可能性があります。スーパーバイザーやインターンシップを雇う人々はこれらをチェックするので、彼らの力を割り引かないでください。
また、できる場合は必ず返してください。同じことを行った人に推奨を提供できる場合は、専門家による礼儀です。
LinkedInグループ
カレッジまたはアカデミック部門に問い合わせて、LinkedInグループがあり、サイトにすでに参加して参加している何千人もの人々とすぐにつながることができるかどうかを確認します。
あなたの専門的興味に基づいて他のグループに参加することもできます。したがって、将来のインターンシップにつながる可能性のあるグループを検索することをお勧めします。
インターンシップと仕事を探す
LinkedInでインターンシップや求人を検索できます。企業と求人検索セクションをチェックして、キャリア分野と興味のある場所での機会を見つけてください。また、適切な方向に導くためにあなたの接続に手を差し伸べることができます。
LinkedInにより、求人への応募が簡単になりました。合格しきれないインターンシップを見つけたら、直接応募できるかもしれません。 LinkedInには、「採用申請」ボタンがあり、カバーレターをアップロードして、採用担当者に直接送られる履歴書をアップロードできます。ジョブにそのボタンがない場合、「適用」機能を使用すると、簡単に名前を帽子に入れることができます。特定のインターンシップのページに移動し、会社のWebサイトに移動する場合があります。
多くの企業は、LinkedInでインターンシップの機会に採用担当者の名前とプロフィールを投稿することにより、誰が採用を行っているかを推測します。必要に応じて、質問があればその人に直接メッセージを送ることができます。
結論
あなたがしなければならないすべては始めることです。プロファイルが確立されると、LinkedInが実行するように設定されたすべての機能の使用を開始できます。メンテナンスは非常に簡単で、Facebookとは異なり、日常的に変更する必要はありません。数か月ごとに情報を更新するだけで十分です。あなたとつながりたいと思うすべての人とつながる必要があるとは感じないでください。
サイトとプロフィールを最大限に活用することで、切望されているインターンシップを獲得し、キャリアをスタートさせることができます。
