持ち込みジョブインタビューの処理方法

著者: Lewis Jackson
作成日: 14 5月 2021
更新日: 7 5月 2024
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ウォークイン面接とは何ですか、なぜ企業はそれらを使用するのですか?ウォークイン面接は、公募面接とも呼ばれ、応募に関心のあるすべての応募者が参加できる一定期間内に企業が応募を受け入れる就職の面接です。

同社は、候補者との個々の面接予約をスケジュールするのではなく、その場で面接を実施します。

採用面接はどのように機能しますか?

求職面接は、参加するのが最も難しいタイプの面接の1つです。すべての応募者が一度に表示され、同じ職種で競合する可能性のあるグループに参加します。あります。


プラス面として、雇用主は複数の求人がある場合は面接を行うことが多いため、他の候補者がたくさんいる場合でも採用される可能性は十分にあります。

面接は、面接または会議室で1対1で行うことができます。それ以外の場合は、採用担当者が応募者と非公式にチャットするためのテーブルが設定されている場合があります。インタビューは簡単です。応募者は、採用担当者とさらに仕事について話し合うために滞在するように求められる場合があります。または、後日、2番目の面接が手配される場合があります。場合によっては、応募者はその場で仕事を提供されます。

時間のブロックの間にインタビュー

持ち込みインタビューは通常、一定の時間内に行われ、先着順で行われます。これらの面接は、多くの場合、季節的な雇用のために、または一度に多くの役職を求めている企業によって行われます。新入社員を継続的に必要としている企業は、毎日または毎週の持ち込みインタビューを開催できます。


就職説明会やその他の採用イベントでのインタビュー

時々、面接は就職説明会の間に、または会社が特に雇うためにその地域に短時間いるときに使用されます。彼らは、面接プロセスの次のステップの前にスクリーニングされる人々の数を最大化するために開催されます。

持ち込みインタビューの例

  • たとえば、会社は新聞やオンライン広告を投稿して、面接が午前9時から正午までと午後1時まで行われることを告知する場合があります。午後4時まで特定の日に。
  • 一部の店舗では、特定の日時に申し込みが受け付けられることを示す窓サインが貼られている場合があります。たとえば、オープンインタビューは毎週火曜日の午後5時に開催される場合があります。と午後9時

なにを着ればいい

ほとんどの公開面接は、正式な企業の地位ではなく、小売や季節の仕事に関するものです。ビジネスカジュアルな服装を着ると良い印象を与えます。夏の仕事の場合、カジュアルな服装で結構ですが、きちんと整頓されているようにしてください。


持っていくもの

面接官との面談の前に、応募者は求人応募を完了するように求められる場合があります。求人応募を完了するために必要なすべての情報のリストを持参してください。履歴書のコピーと参考文献のリストもいくつか持参してください。パッドとペンは、メモを取りフォームを記入するのに便利です。

いつ到着するか

開始時刻の数分前か、できるだけ早く到着するようにしてください。早く到着すればするほど、面接担当者との待ち合わせが早くなります。競争力のある仕事の場合、採用マネージャーとの面談を待っている一連の応募者がいる場合があります。

質問に答える準備をしてください

面接に出席するときは、就職歴と教育に関する面接の質問に答える準備をしてください。会社に働きたい理由や、仕事に適格である理由などの質問が含まれます。

会社がさまざまな仕事を採用している場合は、どの仕事に応募したいかを知ってください。応募プロセスの一環として、どのポジションに興味があるかを尋ねられます。

待つ準備をする

他のグループとの仕事を検討する必要があることに加えて、待機はプロセスの痛みを伴う部分になる可能性があります。面接の後半では、採用担当者との面談が待たれる場合や、採用担当者がすべての応募者と面談するのに十分な時間がない場合があります。

採用マネージャーが時間切れになると、別の日に戻ってくるか、プロセスを続行するために電話または電子メールで連絡を受けるように求められる場合があります。

面接後のフォローアップ方法

雇用主にフォローアップするための最良の方法は何ですか?採用担当者や採用マネージャーとはほんの少ししか会っていなかった可能性があるため、時間をかけてそうすることが重要です。彼らが出会ったすべての人を覚えておくのは難しい場合があり、アプリケーションを思い出させることは常に良い考えです。

面接で会った人から名刺を手に入れよう。これにより、後で接続するために使用できるメールアドレスと電話番号が表示されます。