米国労働省（DOL）

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• 施行された主な法律：労働省
• 各種の追加トピック：労働省

米国労働省（DOL）は、賃金労働者、求職者、退職者の最善の利益の促進を担当する連邦機関です。 DOLはこれを行うために、労働条件を改善し、利益のある雇用の機会を促進し、退職および医療給付を保護し、雇用主が労働者を見つけられるよう支援し、無料の団体交渉を強化し、雇用、価格、およびその他の国の経済指標の変化を追跡します。

この使命を遂行するために、DOLは、時給、時間外労働手当、安全な労働条件に対する労働者の権利、雇用差別、および失業保険を含む雇用を扱う連邦労働法を管理しています。

施行された主な法律：労働省

公正労働基準法（FLSA）は、基本的な最低賃金と時間外勤務手当、記録管理、および児童労働の基準を定めています。 FLSAは、政府を含むほとんどの民間および公共部門の雇用に影響を与えます。

管理されている追加の法律は次のとおりです。

• 家族および医療休暇法（FMLA、
• アメリカ障害者法（ADA）、
• OSHA、
• コブラ、
• 従業員退職所得保障法（ERISA）、
• USERRA、および
• その他の連邦労働関連法。

各種の追加トピック：労働省

• 労働統計局（BLS）： 以下を含む雇用に関する情報を公開します。
• 職業展望ハンドブック： 全国的に認められた、就職の見通しや収入、職務など、キャリアおよび就職関連情報の情報源。
• DOL作業時間
• DOL賃金
• 国務省
• 追加のDOLトピック

労働省（DOL）で雇用と失業の情報を検索します。

としても知られている： DOL