米軍入隊契約と入隊インセンティブ
コンテンツ
- 採用担当者は契約と約束を約束
- 入隊期間
- 入隊インセンティブ
- 入隊ボーナス
- 大学基金
- 上級入隊ランク
- 大学ローン返済プログラム
- 保証されたファーストデューティの割り当て
- バディプログラム
- 分割オプション
すべてのサービスは同じ入隊契約、国防総省フォーム4/1を使用します。これは軍事入隊と再入隊に使用される契約です。軍に参加するプロセス中に署名したすべての書類の中で、これは最も重要な文書です。
現役勤務で入隊する場合、実際には2つの入隊契約に署名します。最初のものはあなたを遅延入隊プログラム（DEP）に入れます。 DEPは実際には非アクティブな予備です。非アクティブ予備会員は、アクティブ会員のように週末の訓練を行ったり、給与を受け取ったりすることはありません。ただし、緊急時には現役勤務と呼ばれることもあります。とはいえ、DEPのメンバーが積極的に現役に召集されたという事例はこれまでにありません。 DEPでの時間が経過し、現役勤務になり、基本的なトレーニングに発送されるときは、非アクティブな予備から解放され、現役勤務に参加するための新しい入隊契約に署名します。
採用担当者は契約と約束を約束
採用担当者があなたに何を約束したとしても、それが入隊契約または契約の付属書にない場合、それは約束ではありません。また、DEP登録契約の内容はそれほど重要ではありません。現役入隊契約に含まれていない場合、それは約束ではありません。たとえば、入隊ボーナスが約束されていた場合、それは最終的な現役契約に含まれている必要があります。そうでないと、そのボーナスが表示されない可能性があります。基本的なトレーニングとジョブトレーニングを終了して、最初の拠点の人事部に行くと、彼らは誰かがあなたに「約束した」ことについて一気に言うつもりはありません。彼らは入隊契約。
実際、登録契約の最初のページの下部には、次の条項が含まれています。
このセクションの合意および添付された附属書は、政府によって私に行われたすべての約束です。他に約束されたものは何もありません。私は有効ではなく、栄誉は与えられません。とは言っても、誰もが利用できるインセンティブや資格はありませんし、契約に含まれている必要もありません。これは、軍のメンバーがすでに法律でそれをする権利があるためです。たとえば、医療、基本給、モンゴメリーG.I.ビルは軍隊に入隊する誰もが利用できるので、契約では明記されません。
現役入隊者には少なくとも2つの入隊契約があります。遅延入隊プログラム（DEP）の初期契約と、MEPSに行って基本トレーニングに出荷する日に署名する最終契約である契約です。重要なのは最終契約です。入会ボーナス、上級ランク、大学ローン返済プログラム、大学基金などが最初の契約に含まれていなくてもかまいません。
ただし、希望するすべてのインセンティブが最終的な実務契約に含まれていることを確認する必要があります（入社プログラム/職種の選択により、それらのインセンティブを利用できる場合）。
入隊期間
あなたが4年間入隊していたと思いましたか？もう一度考えてみて。米軍への優先職以外のすべての入隊が合計8年間の任務を負うことを知って驚くかもしれません。この入隊契約に署名すると、合計8年間は軍隊に義務を負うことになります。アクティブな任務、またはアクティブなガード/リザーブ（ガード/リザーブに参加している場合）に費やされない時間は、非アクティブなリザーブで費やされる必要があります。
入隊契約のパラグラフ10aは次のように述べています：
「すべての参加者の場合：これが私の最初の参加者である場合、私は合計8年間サービスを提供する必要があります。現役で提供されていないサービスの部分は、私がすぐに退院しない限り、予備コンポーネントで提供する必要があります。これは2つのことを意味します。たとえば、4年間海軍に入隊したとします。あなたは4年間奉仕して外に出ます。あなたは本当に「アウト」ではありません。次の4年間、非アクティブな予備（「IRR」または「個別準備」と呼ばれます）に転送され、海軍はいつでもアクティブな任務にコールバックしたり、非自発的にアクティブ（掘削）人員不足、戦争、または紛争（イラクなど）のために必要な場合は、その期間中にユニットを予約します。
この合計8年間の奉仕義務は、現役で入隊する場合でも、予備軍や国家警備隊に参加する場合でも適用されます。
2つ目は次のとおりです。軍は、現役ツアーの最後にあなたを許可しない場合があります。 「ストップロス」と呼ばれるプログラムでは、紛争の際に、特定の暖かい体が必要な場合、軍はあなたが離れることを防ぐことができます。第一次湾岸戦争（1990年）の間、すべてのサービスが「ストップロス」を実装し、ほぼ1年にわたってほとんど誰もが分離することを防ぎました。コソボキャンペーン中、空軍は特定の「不足」の仕事に従事する人々に「ストップロス」を導入しました。イラクとアフガニスタンの間、陸軍、空軍、および海兵隊は、仕事が不足している特定の個人に向けられた、または（陸軍の場合は）特定の部隊に向けられた「ストップロス」を制定しました。重要なのは、いったん参加すると、紛争が発生している場合、軍は通常の離職日または退職日を過ぎてあなたを引き留めることができるということです。
2003年10月までは、陸軍と海軍が4年未満の期間で現役の兵士を提供した唯一のサービスでした。しかし、2003年度の軍事支出法の一部として、議会はサービス計画への全国コール、すべてのサービスが2年間の現役入隊オプションを提供する入隊プログラムを作成し、その後に4年間の現役警備隊/予備隊が続き、その後2年間の休戦予備隊が続くことを義務付けました）。
しかし、ここで現実について話しましょう。議会はこの計画を義務付けていましたが、彼らはサービスに実装の広い自由度を与えました。陸軍と海軍はすでに2年間の現役入隊計画に満足しており、空軍と海兵隊には採用担当者の問題はなく、短期間の入隊にはあまり興味がありませんでした。
しかし、兵力不足のため、陸軍は2005年と2006年にこのプログラムの下でスロットを劇的に拡大しました。空軍と海兵隊は、2年間の現役プログラムにほとんど関心を示していません。したがって、彼らは非常に基本的なことを実装し、多くの制限を適用しました-おそらく、非常に少数の全国奉仕 これら2つのブランチのスロット。たとえば、空軍計画では、プログラムはすべての入隊の1％（37,000人のうち約370人の新兵）に制限されており、プログラムは29人の空軍の仕事に制限されています。海兵隊は彼らを制限します全国奉仕 11 MOS（ジョブ）のみへの登録。
陸軍と海軍は、4年未満の現役入隊オプションを持つ唯一のサービスであり、全国奉仕 プログラム。陸軍は、2年、3年、4年、5年、および6年の入隊契約を提供しています。 2年および3年の入隊者が利用できる陸軍の仕事はごくわずかです（主に、訓練時間をあまり必要とせず、陸軍が十分な新兵を獲得するのに苦労している仕事）。ほとんどの陸軍の仕事には4年以上の入隊期間が必要で、一部の陸軍の仕事には5年以上の入隊期間が必要です。海軍は非常に少数の2年契約と3年契約を提供しており、新入社員は2〜3年を現役に費やし、その後6年を現役予備軍に費やしています。
さらに、陸軍の2年間の入隊オプションでは、2年間の必要な現役勤務は基本的なトレーニングと就職後まで開始されないため、実際には2年間よりも長くなります。
他のサービスでは、4年、5年、および6年の登録オプションが提供されます（空軍は4年および6年の登録のみを提供します）。空軍に入隊したすべての仕事は、4年間の入隊者が利用できます。ただし、空軍は、6年間入隊することに同意した個人に対して加速的な昇進を行います。そのような個人は、十分な大学単位またはJROTCを持っている場合、E-1（Airman Basic）またはE-2（Airman）の等級に参加します。その後、技術トレーニングの完了時、または基本トレーニングの卒業後20週間後に（いずれか早い方）、E-3（エアマンファーストクラス）に昇格します。 6年間の登録オプションは、常にすべてのジョブに開かれているわけではありません。
ほとんどの海軍の仕事は4年間の入隊者が利用できますが、いくつかの特別なプログラム（Nuclear Fieldなど）では5年間の入隊が必要です。これらの特別プログラムは通常、トレーニングの機会を増やし、プロモーションを加速します。
入隊インセンティブ
すべてのサービスは、「入社インセンティブ」と呼ばれるプログラムを提供します。これは、特に伝統的に埋めることが難しい仕事に新入社員を引き付けるように設計されています。上記で述べたように、以下のインセンティブはそれぞれ、加入契約または契約の付属文書に含める必要があります。そうでない場合、それらは有効ではない可能性があります。
あ入隊インセンティブ とは異なります軍事的利益 すべての人が対象となるわけではなく、有効になるには参加契約に含まれている必要があります。たとえば、入隊ボーナスは入隊インセンティブ。誰もが入隊ボーナスの対象となるわけではありません。選択した資格と職種によって異なります。したがって、有効であるためには、入隊契約にある必要があります。
モンゴメリーG.I.一方、請求書、授業料援助、軍の医療、または基本給の額などは、軍事的利益または資格。 これらは参加するすべての人が利用できるため、参加契約に記載されていません。
入隊のインセンティブについて交渉することはできないことに注意してください。軍の採用担当者とMEPSの就職カウンセラーには、誰がインセンティブを取得するか、誰がインセンティブを取得しないかを決定する権限がありません。インセンティブは、特定の仕事または特定の入隊プログラムに対して、個々のサービスの採用コマンド本部によって承認されます。言い換えれば、特定の仕事または入隊プログラムに対して承認されているか、そうでないかのどちらかです。承認された場合、インセンティブが提供されます。それが許可されていない場合、世界中のすべての「交渉」はあなたのためにそれを取得しません。
以下は現在のものです入隊インセンティブ サービスによって提供されます。
入隊ボーナス
おそらく、すべての入隊インセンティブの中で最もよく知られているのは、入隊ボーナスです。登録ボーナスは、サービスが本当に必要とする仕事にサインアップするように申請者を説得するために使用されます。
彼らが2006会計年度の軍事認可法を可決したとき、議会はサービスの最大現役入隊ボーナスキャップを$ 20,000から$ 40,000に増やすことを承認しました。ただし、議会はサービスがそうすることを許可したことを覚えておいてください-彼らはそれを義務付けませんでした。入隊ボーナスの最大額は、サービスごとに（法律で許可されている最大$ 40,000まで）、個人の求人ニーズに基づいて設定されます。
空軍と海兵隊は、最も少ない入隊ボーナスを提供します。この記事のこの年次改訂時には、空軍は6つのAFSC（ジョブ）のみに現役入隊ボーナスを提供しており、承認された最高のボーナスは12,000ドルでした。最高の海兵隊入隊ボーナスは現在6,000ドルです。
海軍はまだ最大$ 20,000の入隊ボーナスを制限しています。沿岸警備隊は現在、15,000ドルの入隊ボーナスを提供しています。
5つの現役軍務のうち、陸軍だけが法律で認められている最大現役入隊ボーナスの上限を$ 40,000に引き上げることを選択しました。
時々、サービスは指定された時間枠の間にベーシックに出荷することに同意する新入社員、または大学のクレジットを持っている新入社員に追加のボーナスを提供します。
陸軍と海軍はこれを最も頻繁に行います。
一般に、入隊ボーナスが大きいほど、サービスを受け入れることに同意する十分な資格のある応募者を見つけるのが困難になります。
ほとんどの場合、これは次の3つの理由のいずれかが原因です。
- 仕事はあまり面白そうに聞こえません、そして、仕事のカウンセラーはこの仕事を選ぶために新入社員を得るのに苦労しています。
- 応募資格は高い応募資格（ASVABスコア、犯罪歴の要件、医療資格など）であり、応募カウンセラーは応募資格のある応募者を十分に見つけることができません。
- 職業訓練は非常に難しく、多くの人が洗い流しています。
空軍、海軍、沿岸警備隊、海兵隊は通常、最初の常駐ステーションに到着した後、基本的なトレーニングと職業訓練を受けた後、通常はボーナス全額（一括）を支払います（通常、最初の任務の到着から60日以内）駅）。
陸軍は通常、最初の勤務ステーションに到着したときに最初の10,000ドルを支払い、残りは入隊の期間中、毎年均等に支払います。
ほとんどの場合、あなたが早期に退院した場合、または仕事から再訓練した場合、あなたは入隊ボーナスの「未達」の部分を返済しなければなりません。たとえば、登録して4年間の入会に対して$ 12,000の入会ボーナスを受け取ったが、その職に3年間しか勤務していない場合、$ 4,000を返済する必要があります。
大学基金
空軍を除くすべてのサービスは「大学基金」を提供しています。一部のサービスは、埋めるのが難しい仕事に参加することに同意した個人に「大学資金」を提供します。 「カレッジファンド」で提供される金額は、モンゴメリーG.I.で利用できる権利の金額に追加されます。ビル。あなたはGIに参加せずに大学の資金を手に入れることはできません。ビル。
警告の一言：あなたの入隊契約に示されている「カレッジファンド」の金額は通常、モンゴメリーGIに基づいて承認された金額を含みます。請求書とサービスによって提供される追加資金の金額。したがって、あなたの入隊契約で合計$ 40,000の「カレッジファンド」があると言われた場合、37,224ドル（2006年のレート）はモンゴメリーG.I.からのものになります。とにかく、「大学基金」の資格があるかどうか。したがって、この場合、「カレッジファンド」の実際の金額（つまり、サービスによって提供される「追加の」教育費）はわずか2,776ドルです。
通常（常にではありません）、大学の資金を受け入れる場合、これにより、資格のある金銭的参加ボーナスの額が減少します。海軍と海兵隊は、最大50,000ドル（大学基金とG.I.ビルを合わせたもの）を大学基金プログラムに提供しています。軍は最大$ 71,424を提供します。この場合も、提供される正確な金額は、選択したジョブによって異なります。
他の入隊インセンティブと同様に、大学基金が約束された場合は、最終的な現役入学契約または契約の付属書に記載されていることを確認する必要があります。
上級入隊ランク
すべてのサービスは、特定の数の大学単位を取得した新入社員、または高校のジュニアROTCなどの他のプログラムへの参加に対して、高度な登録ランクを提供します。
- 陸軍は、大学では最大E-4、その他のプログラム（JROTCなど）では最大E-2の高度な入隊ランクを提供しています。陸軍はまた、陸軍民間取得スキルプログラム（ACASP）を通じて、特定の民間取得ジョブトレーニングまたはスキルを持つ新入社員への促進プロモーションを提供しています。
- 空軍は大学と他のプログラムへの参加のためにE-3までの高度な入隊ランクを提供しています。空軍は、6年間の入隊者に促進プロモーションを提供する唯一のサービスです。
- 海軍は、大学および他のプログラムへの参加のためにE-3までの高度な入隊ランクを提供しています。海軍は、特定の指定された入隊プログラム（核フィールドなど）に参加する個人に対して、E-4までの加速昇格も提供します。
- 海兵隊は、大学および他のプログラムへの参加のためにE-2までの高度な入隊ランクを提供します。
- 沿岸警備隊は、大学の場合はE-2まで、その他のプログラムの場合はE-3までの高度なランクを付与します。
空軍の6年間の参加者事前ランクプログラムを除いて、上級ランクに参加する新入社員には、現役の初日からその上級ランクの基本賃金が支払われます。ただし、ほとんどのサービスでは、新入社員は基本的なトレーニングを卒業するまで実際にランクを身に付けることはできません（基本的に、全員が同じように扱われます。つまり、クジラの糞よりもわずかに低くなります）。
空軍の6年の入隊者の場合、彼らは入隊し、E-1（または、大学の単位などの資格がある場合はE-2）として入門し、基本的なトレーニングの卒業から20週間後にE-3に昇格します。彼らが専門学校を卒業するとき（職業訓練）、どちらか早い方。 E-3としてのランクの日付は、基本的なトレーニングの卒業日付に遡ります。航空兵はこれに対する「バックペイ」を受け取りませんが、ランクの日付が早いほど、E-4の対象となります。
他の登録インセンティブと同様に、高度な登録ランクを登録契約に含める必要があります。
大学ローン返済プログラム
海兵隊と沿岸警備隊を除くすべてのアクティブなサービスは、大学ローン返済プログラム（CLRP）を提供しています。陸軍予備軍、海軍予備軍、陸軍国家警備隊および空軍国家警備隊も、限定された大学ローン返済プログラムを提供しています。一言で言えば、サービスはあなたの入隊と引き換えに、大学ローンの全部または一部を返済します。対象となるローンは次のとおりです。
- 学生向け補助ローン支援（ALAS）
- スタッフォード学生ローンまたは保証付き学生ローン（GSL）
- 学部生向け保護者ローン（PLUSローン）
- 連邦保険の学生ローン（FISL）
- Perkins LoanまたはNational Direct Student Loan（NDSL）
- 学生向け補足ローン（SLS）
保証されたファーストデューティの割り当て
陸軍と海軍は、保証された初任任務を提供できる唯一の現役勤務です。しかし、イラクの侵略以来、陸軍はこのインセンティブを提供することはほとんどありません。承認されると、陸軍プログラムの下で、基本的な訓練と職業訓練に続く最初の任務の割り当てについて、入隊契約に書面による保証を得ることができます（もちろん、軍が与える前に、基地に特定の職業の空席がなければなりませんそれをあなたに）。このオプションは、特定の、入力が難しい陸軍ジョブでのみ使用できます。さらに、保証は12か月間のみ有効です。その後、軍はあなたを好きな場所に移動させることができます。
海軍プログラムは、「一種の」保証されたファーストデューティステーションです。海軍プログラムでは、指定された地理的領域での最初の割り当てを保証できます。言い換えれば、海軍はあなたが特定の基地に割り当てられることを保証することはできませんが、たとえば、西海岸への割り当てを保証することはできます。ただし、海軍プログラムでは問題点があります。このプログラムは、保証された評価（ジョブ）でサインアップしたユーザーは利用できません。 GENDETプログラムに参加している人のみ利用できます。 GENDET登録プログラムでは、申請者は特定の評価ではなく「航空」などの「一般的な分野」を選択します。次に、基本的なトレーニングに続いて、海軍基地で1年ほど過ごし、「指定されていない船員」として一般的な任務を果たしてから、評価（仕事）を選択して就職学校に行きます。
警備隊と予備隊は、特定の警備隊と予備隊の特定の空いているスロットを埋めるために募集しているため、当直ステーションも保証します。国家警備隊または保護区に参加すると、掘削ユニットがどこにあるか（通常は100マイル程度以内）が最初からわかります。
バディプログラム
すべてのサービスが「バディ入隊」プログラムを提供しています。このプログラムでは、2人以上の（同性の）個人が一緒に参加でき、最低限、基本的なトレーニングを一緒に受けることが保証されています。個人が同じ仕事をしている場合、サービスは彼らが一緒に職業訓練を受けることを保証することもできます。場合によっては（空軍を除いて）、サービスは「バディ」が一緒に彼らの最初の勤務ステーションに割り当てられることさえ保証することができます。
分割オプション
一部のサービスは、国家警備隊と予備隊のメンバーに「分割オプショントレーニング」を提供しています。 「スプリットオプション」では、メンバーは基本的なトレーニングに参加した後、ガード/リザーブユニットに戻り、そこでジョブトレーニングに参加する前に最長1年間（月に1週末）ドリルします。このプログラムは、大学の授業を見逃さないようにフルタイムのトレーニングを吐きたいと思っている学校の人と、あまりにも長期間にわたって民間の仕事から離れたくない人のために設計されています。軍事訓練のため。ほとんどの場合、「分割オプション」はあまりお勧めできません。次のことができる場合は、回避する必要があります。
- 職業訓練を完了するまで、あなたは通常あなたの部隊に「無価値」です。あなたは「雇われた」「仕事」を行うことができず、ユニットは高度なトレーニングを開始できません。
- ジョブトレーニングの日付に何かが起こった場合、ガードとリザーブが別のトレーニングスロットを取得するには、場合によっては永遠にかかることがあります。ジョブトレーニングスロットを空けるとき、現役軍は最初の亀裂を取得し、残っているものはガードと予備に提供されます。
- 基礎研修の直後に就職研修に参加しても、元気になります。 1か月に1つの週末しかドリルダウンしていない1年の間に、形が崩れやすくなります。ただし、「スプリットトレーニング」オプションでは、基本的なトレーニングからすぐに、トレーニング環境に戻され、それらに追いつくことが期待されます。
- 「スプリットオプション」のメンバーは、基本的なトレーニングを直接行った場合と同じ就職トレーニングの制限を受けます。つまり、就職学校の最初の1か月ほどは、勤務時間外は厳しく管理されます。基本的なトレーニングをすぐに終えれば、それはかなり簡単です。週末のドリルという比較的リラックスした環境で最大1年間過ごした後は、それほど簡単ではありません。
