法律事務所の就職の面接に何を着るか
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おめでとう！法律事務所で面接を受けました。エキサイティング！本当に重要な質問です。何を着ますか？！？
BigLawジョブの面接
大規模な法律事務所でBigLawの仕事に面接している場合、答えは非常に簡単です。あなたはスーツと比較的保守的なものを着ています。 OCIインタビューを行う法律学生にとっては、数日間のインタビューに合わせて組み合わせることができる「スーツワードローブ」を用意すると便利です。
たとえば、次のような場合があります。
- 異なる色の2つのスーツ。 （女性は、各スーツのスカートバージョンとパンツバージョンを用意することで、オプションをさらに拡張できます。）
- 少なくとも4枚の適切なシャツ。面接に必要なときにすべてのシャツがドライクリーナーに引っかかってしまうことを心配する必要はありません。
- 男性のためのいくつかのネクタイで、シャツやスーツとコーディネートできます。
- 各スーツに少なくとも1組の適切な靴（いいえ、濃い色のスーツでは茶色の靴は着用できません）。
- 必要な書類（履歴書、筆記録、ライティングサンプルの追加バージョン）を運ぶための方法を含む、服装の各バージョンに適したアクセサリ。
このシステムを使用すると、さまざまな企業があなたが着ているのを見たものを追跡することは潜在的に簡単です。たとえば、キャンパス内での最初の面接にはスカートスーツを着て、コールバックにはパンツを着ることにします。または、最初はグレーのスーツを着て、コールバックにはピンストライプのスーツを着ることを選ぶかもしれません。スティーブジョブズのドレッシングの方法に従い、インタビューの前に考える必要があることの数を減らしてください！どの靴がどのスーツに合っているかを気にしないときは、その時間を会社の調査と面接アプローチの計画に費やすことができます。
小さな会社の仕事の面接
小さな会社で面接している場合、服装の計画はもう少し難しいです。 BigLawの仕事の面接のように、多くの場合、非常にフォーマルな服装をするのが適切です。しかしいつもではない！オフィスが非常に非公式である場合は、少し着飾ることを選ぶかもしれません。
小さな会社の一般的な雰囲気をどうやって知ることができますか？あなたの法的研究スキルを使用してください！まず、会社のWebサイトにアクセスします。彼らは弁護士の写真を持っていますか？彼らはどのように服を着ていますか？サイト自体はどのくらいフォーマルですか？会社がそれ自体をどのように見ているかについてどのような情報が提供されていますか？これらは会社の文化についての手がかりであり、どのように自分を提示したいかを知ることができます。
また、会社への連絡先があるかどうかも検討してください。過去にそこで働いた人（または現在そこで働いている人）を知っていますか？この人はあなたを正しい方向に導いてくれるかもしれません。
一般的に、形式の面で誤る。たとえそれが完全に必要でなくても、法律事務所のインタビューで訴訟をあまり斜めに見ようとする人はいないでしょう。 （テック企業はこのルールの例外ですが、ほとんどの法律事務所はまだ比較的保守的な場所です。）
少しドレスダウンすることに決めた場合は、あまり遠慮しないでください。インタビューのために「カジュアルフライデー」の服装に現れたくありません。面接担当者よりも少なくとも少しドレスアップしていることを確認してください。
持ち物
よくある質問の1つは、面接で何を持ち込むか、持ち込むかです。実際には、面接担当者のいずれかが必要とする場合に備えて、履歴書、筆記録、筆記サンプルのコピーを用意する必要があります。
男性にとって、最良のオプションは、あなたの腕の下に隠れることができる単純なポートフォリオです。 （ブリーフケースを持ち込まないでください。それはやり過ぎです。ポケットに荷物を詰めすぎないようにしてください。巨大なキーホルダーを持ってiPhoneを家に置いておくのは理にかなっています。）
女性も同様のポートフォリオを持っている必要がありますが、他に何をもたらすかについてより柔軟性があります。ポートフォリオやその他すべての必要なアイテムを運ぶことができる、比較的大きくてフォーマルなトートと同様に、小さなバッグが適切です。
すべての場合において、持ち物を持ち運びながら、簡単に握手できることを確認してください。また、インタビューではポートフォリオをいじらないでください。ひざの上にきちんと置くか、そのままにしておくか、床に置きます。それが気を散らすものではないことを確認してください！
