知識経済のための最高のスキルと認定

コンテンツ

• 知識経済
• 新しいスキルの開発とその理由
• 知識経済のための最高のスキル
• コミュニケーション
• 柔軟性
• 情報通信技術（ICT）
• 生涯学習
• 問題解決
• スキルを開発（またはアップグレード）するための認定プログラム

今日の知識経済で競争力のある候補者になるために必要なスキルはありますか？雇用主が従業員を雇用し、昇進させるときに求める雇用主のスキルを確実に得るには、何ができますか？ Pew Research Centerの調査によると、労働者の63％が2016年に新しい仕事関連のスキルを習得（またはスキルをアップグレード）しました。一部の労働者にとって、これは授業を受けること、証明書を取得すること、または学位を受け取ることさえも含みました。他の人にとっては、これは会議への出席、トレーニングセッションへの出席、またはセミナーへの参加を含みました。

知識経済

知識経済は、物理的または機械的な能力ではなく、主に情報とアイデアの生成、配布、使用に依存しています。業界全体の多くの仕事は知識経済の一部です。これらは、学術研究者、プログラマー、ソフトウェア開発者、研究やデータ分析を行う医療従事者にまで及びます。これらの仕事はすべて、何らかの方法で他の人々に役立つために知識を適用する必要があります。

この経済では、労働力に関する知識が企業の最大の価値です。そして、今日の刻々と変化するテクノロジーにより、従業員は常に最新の情報とスキルを常に把握する必要があります。

ペースの速い知識経済で生き残るために、人々はスキルセットを開発し、アップグレードしています。知識経済にとって最も重要なスキルを知り、認定プログラムなどの手段を通じてそれらのスキルを習得することで、雇用主に印象を与えることができます。また、雇用市場にいる場合は、採用マネージャーに印象を与えることができます。

新しいスキルの開発とその理由

多くの異なる種類の労働者や求職者が、スキルアップと呼ばれる新しいスキルを開発するための専門的な学習に従事しています。ただし、ピューリサーチセンターによると、特定の労働者は他の労働者よりも学習を続ける可能性が高いとのことです。

多くの専門学習者は、大学教育を受けており、堅実な収入を得ています。多くは政府、教育機関、または非営利団体で働いています。これらの人々はしばしば彼らの教育を続ける手段を持っています、そして彼らの仕事の多くは継続的な専門能力開発を必要とします。

ただし、すべての教育レベルおよびすべての業界の人々がスキルアップに参加し、さまざまな理由でそれを行っています。競争に直面して彼らの仕事を維持することを期待してそれをする人もいます。他の人たちは、自動化のために仕事を失うことがないようにスキルを開発するためにそれをします。他の人々は彼らのビジネスネットワークを拡大するためにそれをします。それでも、自分の仕事、昇進、または別の会社での新しい仕事に必要なため、他の人がそれを行います。

知識経済のための最高のスキル

雇用主が従業員に求める仕事関連のスキルは、業界や特定の仕事によって異なります。ただし、知識経済のほぼすべての仕事で非常に重要と見なされる特定のスキルがあります。一般的に、上位のスキルは、ソフトスキル（他のユーザーとの対話を伴うスキル）とITスキルの組み合わせです。これらのスキルは、求職者の競争力を高めることができるハードスキルとソフトスキルの混合であるハイブリッドスキルに組み合わせることができます。

コミュニケーション

コミュニケーションは、ほとんどすべての人にとって重要なソフトスキルです。従業員は、同僚、クライアント、顧客、その他の人々に対して明確かつ丁寧に話すことができる必要があります。書面および口頭によるコミュニケーションを通じて、労働者は革新的なアイデア、決定、質問などを伝えることができなければなりません。

関連スキル： 明快さ、親しみやすさ、対人スキル、口頭でのコミュニケーション、プレゼンテーション、チームワーク、文書によるコミュニケーション

柔軟性

知識経済では、労働者がスキルを開発し、定期的に新しいテクノロジーに慣れることができる必要があります。したがって、従業員は新しいことを学び、さまざまなタスクに柔軟に対応できる必要があります。

関連スキル：適応性、マルチタスク、フィードバックにオープンであること、オープンマインド

情報通信技術（ICT）

情報通信技術（ICT）とは、コンピューター、タブレット、携帯電話などの日常的な技術を使用する能力を指します。また、メールの送信や基本的なコンピュータソフトウェア（Microsoft Officeを含む）の使用など、特定のタスクを実行する能力にも関係します。

その他の重要なICTスキルは、自分の業界と特定の仕事によって異なります。たとえば、一部のジョブには他のソフトウェアプログラムが含まれる場合や、コーディングスキルが必要な場合があります。知識部門の人々は、自分の仕事に必要なテクノロジーのスキルを常に開発する必要があります。

関連スキル： ビジネスインテリジェンス（BI）、 コーディング、データ分析、情報技術（IT）、ウェブデザイン

生涯学習

ほとんどの雇用主は従業員に学習を続けることを奨励しているので、彼らは彼らの教育を続けることに興味がある人々を雇いたいと思っています。したがって、従業員は、関連するさまざまな科目で生涯学習への情熱を示す必要があります。

関連スキル： 野心、動機、情熱、自主学習

問題解決

知識経済の従業員は、実際の問題を解決するために知識を使用する必要があります。たとえば、データを使用して、医師が患者をより効率的に治療したり、歴史的研究を行ったりして、学生や大衆に歴史の重要な瞬間を教えることができます。仕事が何であれ、従業員は問題を認識し、創造性とイノベーションを使用して問題を解決できる必要があります。

関連スキル： 分析、創造性、批判的思考、意思決定、革新、独創性

スキルを開発（またはアップグレード）するための認定プログラム

どのような能力を開発したいかがわかったら、学習して成長できる複数の方法を検討してください。たとえば、オンラインまたは地元のコミュニティカレッジでコースを受講できます。コースが認定機関で教えられていること、および/または以前にコースを受講したことのある人によってよくレビューされていることを確認してください。また、従業員にスタッフのトレーニングの機会について質問したり、自分の分野の会議やコンベンションに出席したりすることもできます。

スキルを伸ばす最良の方法の1つは、認定プログラムに参加することです。認定プログラムは、特定の仕事に必要なスキルを伸ばすのに役立つ短期間のトレーニングプログラムです。ヘルスケアから経営管理、芸術まで、すべての業界に認定プログラムがあります。これらは通常費用がかかりますが、学位プログラムよりも安価であり、多くの場合時間がかかりません。通常、数か月から1年の範囲です。

地元のコミュニティーカレッジで人気のあるオンライン認定プログラムや認定プログラムをチェックしてください。専門家団体に所属している場合は、推奨される証明書プログラムがあるかどうかを確認してください。これらは考慮すべきオプションのほんの一部です。

ビジネス管理

プログラムにもよりますが、経営管理の修了証書は、リーダーシップ、倫理、財務、マーケティング、国際ビジネスなどのスキルを伸ばすのに役立ちます。これは、ビジネスでリーダーシップのポジションに移動することに関心のある人にとっては良い証明書です。

リーダーシップと管理証明書

リーダーシップとマネジメントの修了証は、経営幹部または潜在的な経営幹部がリーダーシップスキルを向上させるのに役立ちます。これらのスキルは、紛争解決から効果的なコミュニケーション、交渉までさまざまです。

 マイクロソフト認定

ほとんどすべての仕事で、Microsoftプログラムの知識が必要です。マイクロソフトを通じて、あらゆる種類のマイクロソフトのスキルとプログラムのオンラインコースを受講できます。また、オンラインと直接の両方で、他の組織を通じて同様のコースを受講することもできます。認定のトピックは、データエンジニアリングからMicrosoft Office、データベース管理まで多岐にわたります。

プロジェクト管理

プロジェクト管理の証明書は、チームを主導したりプロジェクトを指揮したりする誰にとっても役立ちます。証明書は、リーダーシップスキル、組織、およびプロジェクトの目標を達成し超える能力を向上させるのに役立ちます。スキルをアップグレードするために利用できる無料のオンラインコースもあります。

危機管理

リスク管理証明書は専門家の間でますます人気が高まっています。これらのプログラムは、さまざまなビジネスリスクと財務リスクを特定して測定することを人々に教えるものです。リスク管理証明書は、金融、ビジネス、経済のさまざまな立場にいる人々にとって貴重です。