嫌いな人と仕事をするための6つのヒント
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あなたがいつも好きな人と一緒に働くことができれば、仕事は完全に素晴らしいでしょう。これらは、職場で尊敬するだけでなく、仕事以外でも社交的なことを喜んでしている人々です。それは夢ではないでしょうか？
まあ、多分、そうでないかもしれません。仕事と社交生活を完全に分離したい人もいれば、同僚に社交時間を共有するように招待する人もいます。しかし、誰もが仕事に行くのに最適な場所を望んでいます。働きやすい場所は、そこで働く人々と職場の慣習と環境によって定義されます。
残念ながら、いつも一緒に働く人を選ぶことはできません。そのため、クリックするだけでなく、積極的に嫌いな、または嫌いだと思っている同僚と一緒に仕事をするのに困ることがあります。
この状況をどのように生き残るのですか？ （確かに、あなたはいつでも新しい仕事を得て辞めることができますが、嫌いな人や嫌いなことを学んでいる1人の同僚がいるために組織内で好都合な仕事をあきらめるのはばかげています。）では、何ができるでしょうか。やめる代わりに？
ここでは、嫌いな最も煩わしい人でさえうまくやっていくための6つのヒントを紹介します。
嫌いな同僚の悪い行動を記録する
ミアは、彼女が立つことができない女性と一緒に働いていました。最初、彼女はそれが自分自身のペチネスだと思った。彼女はかわいくて賢く、会社のはしごを急速に登っていました。彼女はただ嫉妬したのですか？ミアは自分がそうであると確信しました。彼女はちっちゃくて嫉妬していたので、彼女は好きではありませんでした。
さて、それが同僚を嫌いにさせる理由ですが、この場合、それが本当の理由ではなかったことがわかります。彼女がミアがした仕事について別の部門の先輩に嘘をついたとき、彼女は彼女の同僚が単にひどい人であることに気づきました。
その時点で、彼女は、同僚が自分をより良く見せるために喜んで犠牲になった唯一の人ではないことがわかりました。ミアは彼女についてこれを知ると、彼女の無意識の心が同僚の卑劣な性格に気づき、それが実際に動作しているのがはっきりとわかる前に理解した。
しかし、ミアはまだ彼女と協力しなければなりませんでした。彼らは仲間だったので、彼女には同僚を雇う力や力はありませんでした。ミアは別の方法で彼女の仕事を愛し、その中にとどまりたかった。そのため、彼女は積極的に同僚とのやり取りを変えました。ミアは会話についてうそをつくことに問題がないことを知っていたので、顔を合わせて話すのをやめ、メールでやり取りしたため、すべてのやり取りが文書化されました。
同僚とされた人物は腐ったままでしたが、ミアのキャリアを妨げるために彼女はあからさまに何もしませんでした。彼女は、そのふるまいから二度と逃げるつもりはないことを知っていました。
あなたが実際に問題かどうかを特定する
同僚が嫌いな理由は、その人があなたと同じ悪い習慣を持っていることです。彼らがあなたに反射するとき、あなたはそれが好きではありません。時々、その人はいつもあなたを批判したり、何をすべきかを言ったりするので、同僚を嫌います。
彼女の苦情が有効かどうかを自問してください。たとえば、オフィスの敵が「そのレポートを時間どおりに完成させるつもりですか？」彼女はうるさくてうるさいですか、それとも過去3か月遅れでレポートを終了しましたか？後者の場合は、独自の動作を修正することで関係を修正できます。あなたがコントロールできる唯一の振る舞いはあなた自身のものなので、これは知っておくと良いでしょう。
嫌いな同僚について学ぼう
あなたはあなたが知っている人に、そしてあなたが見知らぬ人に与えるよりもはるかに頻繁に疑いの恩恵を好きに与えます。同僚がカチカチ動く原因を学ぶとき、あなたは彼女のほうが好きかもしれません。
たとえば、いつもずるずるしている同僚は、ひどい離婚を経験し、子供たちの監護権を失ったかもしれません。当然のことながら、彼女は現在幸せではありません。多分経営者は昇進のために3回続けて彼女を渡した。たぶん彼女は猫に対する深い愛情があり、猫について話したいだけなのかもしれません。
何でも可能であり、それでその人をさらに良くすることはできませんが、彼女がどこから来ているのかがわかります。そして、それはあなたがあなたが好きではないと思う同僚を好きになることを学ぶのを助けることができます。
部屋で大人になる
小学校の時、先生はあなたが何があってもみんなと仲良くすることを期待していました。 7歳のときにそれができるなら、なぜ37時にそれができないのですか。答えはあなたができるということです。
親友になる必要はありません。礼儀正しくする必要があります。あなたはあなたの仕事をする必要があります。他の人を助けます。ペチネスや悪い行動には反応しないでください。いつも上手く、プロフェッショナルに行動してください。プロフェッショナリズムは伝染する可能性があります。
嫌いな同僚についてゴシップすることはありません
嫌いな同僚がいるとき、好きな同僚と彼女について話し合う誘惑はときどき圧倒されます。職場に座って、恐ろしいヘルガや、彼女が食べ物を噛んだり、メールでComic Sansを使用したりする方法について話すのは楽しいです。
自問してみてください。これで何ができるでしょうか。ヘルガとの関係に役立ちますか？いいえ。昇進のより有力な候補者になりますか？いいえ。それにより、部門の生産性が向上しますか？もちろん違います。
ゴシップしないでください。文句を言わないでください。ちょうどいい。気に入らない同僚には、プロ意識と尊敬の念をもって接してください。
嫌いな同僚に助けを求める
同僚が仕事で実際に問題を引き起こしている場合は、上司に相談してください。人事マネージャーに、同僚との付き合い方のヒントを聞いてください。彼らは本当に助けになり、何度も、マネージャーが割り当てを並べ替えることができるので、好きではない同僚と常に対話する必要はありません。これは最後の手段ですが、機能します。
仕事は仕事であり、仕事のあらゆる面を愛しているわけではないことを覚えておいてください。それが悪い仕事であったり、同僚が悪い人であったりするわけではありません。それはあなたの人生はかなり普通のことを意味します。
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Suzanne Lucasは、人事を専門とするフリーのジャーナリストです。スザンヌの作品は、フォーブス、CBS、ビジネスインサイドなどの著名な出版物で取り上げられました。r、 とヤフー。
