雇用法や規制の変化について最新情報を入手する方法
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読者が素晴らしい質問をしました。彼女は、人事担当者が人事に影響を与える連邦および州の政策問題についてどのように最新の状態を維持しているかを知りたがっていました。法律や政策は常に変化しており、州によって、また世界のさまざまな国で異なります。複数の国に従業員がいるため、国際チームにサービスを提供する場合、変動はさらに大きくなります。
たとえば、医療、労働、雇用に関する法律、退職、けが、労働者の補償、失業、有給休暇、および雇用に影響を与えるその他の法律や規制はすべて、常に注意を払う必要があります。彼女は、HR開業医が州、連邦、および国際的なHR関連のポリシーを追跡し続けるのに役立つデータベースまたはその他のリソースが存在するかどうか尋ねました。
州、連邦、地方自治体、および国際的な人事リソースについていくことについての悪いニュース
米国および世界中の雇用に関する法律や規制の最新情報を入手するための単一の情報源がないため、ほとんどの人事マネージャーは、変化する法律やポリシーを追跡するためにいくつかの方法を組み合わせてきました。
人事で働くほとんどの人が同様のリストを作成しています。これは最良の方法ではありませんが、HRマネージャーが法令を最新の状態に保つのに役立ちます。これは、米国のこの訴訟の世界でますます重要になっています。ワールドワイドの方が良いかもしれませんが、それでも法律を守りたいと思っています。
雇用法に関する質問は、人事部門で働く場合、ほぼ毎日、仕事の一部です。すべての従業員の状況は例外であるように思われるので、あなたは従業員を公正かつ一貫したアプローチで扱うことに苦労しています。あなたはビジネスのために賢明な決定をしたいが、同様に従業員の利益にも注意を払いたいです。
あなたはあなたが決定を下すたびに他の従業員のための先例を設定していることを知っているので、それも考慮に入れなければなりません。このすべての考え方と意思決定は、既存の判例法と裁判所の決定を知り、理解することに加えて行われます。また、従業員の利益と組織の利益の間に存在する可能性のある摩擦も認識しています。
人事の最新情報を入手するためのリソース
- Society for Human Resource Managementの立法アップデートを購読してください。それらを受け取るには、間違いなくメンバーになる必要があります。彼らは他の有用なニュースレターとツールを持っています、そしてウェブサイトへのアクセスは変化する法律と規制に遅れないようにするために重要です。彼らは多くの無料コンテンツを提供していますが、最も重要な記事とポリシーのサンプルは、有料のファイアウォールの背後にあります。
- しかし、多くの企業が最新の状態を維持する最も重要な方法は、契約に雇用法の弁護士を置き、彼らのオフィスがあなたの州または連邦レベルで起こっているあらゆるものの法的更新を送信することです。たとえば、最近では、Affordable Care Actの変更に関する実質的なガイドが優先事項となっています。あなたを知るために時間をかけて、あなたの会社の文化とあなたがあなたの従業員に持っている目標を理解している弁護士を雇ってください。
- 労働省からの更新情報を電子メールで購読し、州労働省（またはそれに相当するもの）からの更新情報を電子メールで購読することもできます。すべての州には、特定の州の雇用法と規則および規制を扱う同等の組織があります。州事務所へのリンクは、DOLのWebサイトにあります。多くの国には、雇用専用のオフィスもあります。彼らの組織名はすべて異なりますが、それらはすべてあなたが最新情報を入手するのに役立ちます。
- 公共部門の雇用：1つの場所ですべての州の規制を確認できる機会はありません。特定の州または国の質問を持つ人々は、労働省に相当する担当者に連絡する必要があります。読者はまた、トピックへのいくつかのリンクを提供するネット上の地方自治体が有用であることを発見しました。
- 民間部門で見つかった最高のリソースはBLR-HRです。彼らのサイトにアクセスすると、従業員の所在する州によってさまざまな雇用トピックを検索できます。それはその情報の多くのためのプレミアム購読サイトですが、無料で多くの情報を提供します。
- 複数の州に従業員がいる場合は、プレミアムサイトに登録することもできます。年間サブスクリプションは高価ですが、無料の試用期間を使用して、彼らのコンテンツがあなたのニーズを満たすかどうかを評価できます。
- 上記のリソースの支援なしに、このサイトの世界中のオーディエンスに影響を与えるすべての法律についていくことは不可能です。
最も重要な情報源を強調するために、もう一度、専門的で知識豊富な弁護士を見つけて、その人を人事チームの一員にする。弁護士が従業員へのアプローチと企業文化を理解するのに必要な時間を提供します。あなたがしたことは幸せになります。
雇用法を検討する追加のサイト
これらのサイトは無料で情報を提供しています。
- コーネル法律情報研究所
- ノロ雇用法センター
- Wolters Kluwerビジネスオーナーのツールキット
