履歴書またはCVとは何ですか？
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履歴書は、資格をリストし、雇用を申請するために使用される文書です。これは履歴書とほとんど同じように機能し、個人の教育および職歴に関する詳細情報を提供します。多くの場合、CVと略して呼ばれますが、通常の履歴書よりもはるかに包括的であるため、はるかに長くなることがあります。
期間に制限はありませんが、CVには、学術的および専門的な経験を説明するために必要な情報のみを含める必要があります。長いCVは、綿毛や無関係なデータが含まれている場合、短いCVよりも優れています。
たとえば、カレッジや大学での教職や研究職など、学術的な仕事を求める求職者は、常にCVを使用する必要があります。これらは米国外の求人に応募する場合にも使用されますが、その場合、CVは標準的な履歴書に似ています。採用予定者にどの応募書類を送るかわからない場合は、求人案内を参考にしてください。通常は、機関がどのドキュメントを必要としているかを示します。
あなたはあなたの履歴書に何を入れるべきですか？
履歴書と同様に、履歴書は、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレスなどの連絡先情報から始める必要があります。また、学問的関心のある分野を示す必要があります。
履歴書の焦点はあなたの経験にあり、あなたの学歴、例えば、通った学校や学位の概要などがありますが、履歴書には、学位論文や論文のタイトルなど、学歴の包括的な説明を含める必要があります。
投稿したすべての出版物、研究プロジェクト、プレゼンテーションに関する詳細が含まれている必要があります。また、受け取った助成金、学術賞、その他の関連する栄誉もリストに含めてください。
CVの雇用と経験のセクションには、有給と無給の両方の教育と研究のポジションを含める必要があります。仕事に加えて、関連するインターンシップやボランティアの経験をここに含めます。そのセクションに続いて、学術団体および専門団体のメンバーシップについて話し合い、もしあれば、あなたが開催したオフィスを含めてください。
最後に、履歴書の履歴書のリストとその連絡先情報も提供する必要があります。これらはあなたについての推薦状を書いた人々です。これを行うことは、この情報を決して含まない履歴書とは対照的です。
回避すべきCVの間違い
- 創造的になる誘惑を避けてください。 履歴書では、Helveticaのような単純なフォントを使用する必要があります。 Times New Romanは大丈夫ですが、多くの人はそれを「退屈」だと考えています。履歴書のハードコピーには、白または他の中間色の紙に黒のインクを使用します。
- フォーマットを確認してください。 雇用者がCVをどの形式にしたいかについては、求人発表を参照してください。そこに示されていない場合は、.docxなどの標準形式を使用してください。
- 事実に基づく情報のみを含めます。 あなたの履歴書に嘘をつくと、マイナスの結果が生じるだけです。学問的関心のほとんどの領域がどれだけ小さいかを考えると、不正確な情報を使用しようとする試みは、キャリア全体を通してあなたをフォローするでしょう。
- 個人的になりすぎないでください。 趣味や身体的属性などの個人情報に近づかないでください。
- それを専門家にしてください。 プロフェッショナルらしいメールアドレスを使用してください。ばかげた、下品な、または挑発的な人は、CVを投げられる可能性があります。
- 編集して、もう一度編集します。 タイプミス、スペルミス、文法エラー、その他の間違いをチェックしてから、ダブルチェックします。言語の優秀な指導者とイーグルアイを持っている人に、CVを校正してもらいます。誤った情報が含まれているドキュメントは、だらしがなく、不注意に見えますが、それは確かに、潜在的な雇用主に伝えたいメッセージではありません。いくつかのタイプミスがあれば、CVを循環ファイルに投げ込むことができます。
全体として、CVをターゲットにして、簡潔な言語を使用して読者に体験を提供します。あなたの履歴書はあなたの将来の雇用主にあなたの過去の仕事の経験の話をし、なぜあなたがその仕事のニーズを最もよく満たすことができるのかを伝えるべきです。
