出産休暇から戻ったときに上司にメールする内容
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産休後に仕事に戻る準備ができている場合は、この移行に備えるために必要なことがたくさんあります。あなたはあなたの日常生活の大きな変化を乗り越えようとしています。おそらく、赤ちゃんの快適さについて最も心配しています。お子様の幸せと福祉を確保するための優れたシッターやデイケアを見つけることですが、仕事の世界にシームレスに再入するために必要ないくつかの重要なステップもあります。
最も重要なタスクの1つは、マネージャーと連絡を取ることです。人事部門の効果に応じて、上司は正確な返却日を知っている場合と知らない場合があります。上司はいつ戻るのかを知る必要があるだけでなく、働く母親としての新しいステータスが必要とする可能性のあるスケジュールの変更についても事前に警告する必要があります。
上司にメールを送信するためのヒント
メールは、マネージャーと再接続する最も簡単で効率的な方法です。メモに含めたい詳細の一部は次のとおりです。
- 帰宅予定日
- スケジュールに影響を与えるライフスタイルの変更（たとえば、1日に2回ポンプでくることになる、あなたのデイナースが出ているので、早くオフィスを離れる必要があるなど）
- 初日の帰りの前に上司と面会するためのリクエスト（これはオプションですが、仕事への移行が容易になる可能性があります）
赤ちゃんと新しいスケジュールが自分の生活の中で優先される可能性がある一方で、上司はあまり多くの親密な詳細を知りたがらないことを覚えておいてください。そして、あなたの新生児はあなたの人生の最も中心的な側面ですが、あなたのマネージャーにとって、あなたの仕事を遂行するあなたの能力はあなたが職場に戻ることの最も重要な要素です。ほとんどの優れたマネージャーは、あなたと一緒に戻ってあなたのリターンを容易にし、あなたの即時かつ継続的な生産性を確保することをいとわない以上のものです。
仕事への復帰について話し合うサンプルの電子メールメッセージ
次のサンプルメールは、上司との独自の状況や関係に合わせて調整できます。
件名：サラ・コールマンの職場復帰に戻る
親愛なるボブ、
オフィスに戻ることにワクワクしています。私の出産休暇はまもなく終了します。人事部と話し合った後、[月DD、YYYY]は私のオフィスでの最初の公式の日になります。
私の帰国の前の週にコーヒーのために会う時間はありますか？私が最新のプロジェクトに追いつき、私にとって優先的なタスクを記入してくれると助かります。そうでない場合は、必ず私の帰りの朝に予定を組んでください。
それまでの間、オフィスに戻って最初の数か月の詳細に関するメモをいくつか書きます。私はポンピングします、そして人事部のキャロリン・スミスはすでにどこに行くべきか私に知らせました。予定されている部門の会議と重複しないように、カレンダーの時間を必ずブロックします。
木曜日、私はオフィスに早く到着しますが、午後4時30分に出発する必要があります。家に帰って私の看護婦に支払う時間。早めにオフィスに到着することに加えて、午後4時30分以降に受信したメールには必ず返信しますので、亀裂から落ちるものはありません。また、電話で連絡します。緊急事態が発生した場合は、いつでもテキストメッセージを送信できます。このわずかなスケジュール変更に問題があると思われる場合は、お知らせください。
仕事に戻るのを楽しみにしています。またお会いしましょう。
ベスト、
サラ・コールマン
仕事に戻る決断
多くの親は、産休後に自分の乳児を他人の世話に任せるという決定を下すのは難しいと感じています。家族が収入を必要とする場合、これは時々必要です。多くの新しい母親は、家の外で働くことによる知的刺激や社会的支援を見逃していることにも気づいています。
しかし、仕事に戻るつもりのある他の母親たちは、出産休暇中に、本当に子供と一緒にもうしばらく家にいたいと思っていることに気づきました。このような立場にある場合は、代わりに産休後に辞表を書くことについて学びたいと思うでしょう。
