テンポの速いチーム環境での作業を楽しんでいますか？
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多くの仕事では、従業員はペースの速いチーム環境で働く必要があります。これらは、コールセンターのポジションからレストランでの仕事まで、幅広い範囲に及びます。
これらの仕事のいずれかの面接でよくある面接の質問は、「ペースの速いチーム環境での仕事を楽しんでいますか？」です。 「マルチテイキング」、「チームワーク」、「テンポの速い環境」などのキーワードが、応募する職種の就職発表で強調されている場合はいつでも、この質問をされることを期待できます。
この質問に答えるときは、質問の両方の部分に対処してください。チームでうまく働く理由と、テンポの速い環境で働くことを楽しむ理由の両方を説明してください。
インタビューが本当に知りたいこと
雇用主はあなたが会社の文化にうまく合うかどうかを確かめるためにこの質問をします。彼または彼女はまた、ポジションの要件を処理できることを確認したいと考えています。採用プロセスを実行するには、時間と費用の両方がかかります。新入社員はペースの速い職場の暑さに対処できないため、採用マネージャーはこのプロセスを繰り返す必要はありません。
面接担当者は、モチベーションのレベルを評価し、役割に満足して生産的かどうかを予測するために、この質問に答える口調と熱意を測定します。
質問に答える方法
チームワークとテンポの速い環境に対する熱意をさまざまな方法で示すことができます。この種の職場で一番好きなところを説明してください。おそらく、チームの友情を楽しんだり、締め切りの下で働く興奮を楽しんだりするでしょう。
ただし、職歴の具体例を使用して回答をサポートする必要もあります。たとえば、テンポの速いチーム環境で自分がいかに最も効率的で生産的であるかを説明できます。これにより、会社に付加価値を与えることが雇用主に示されます。
適用した環境と同様の、以前に作業した環境の例を提供することもできます。以前の環境でどれだけ成功したかを必ず説明してください。
テンポの速いチーム環境で何かを達成したときの具体的な例を提供することもできます。たとえば、厳しい期限内でチームプロジェクトに取り組み、成功を収めた時期について言及するかもしれません。
このインタビューの質問に答えるためのヒント
- 具体的に -会社を節約したり、お金を稼いだりしましたか？売り上げをX％増やしますか？あなたの成功を証明する事実と数字で準備されたインタビューに来てください。ドル記号は常に説得力がありますが、会社の使命の達成、ブランドの認知度の向上、または問題の解決に貢献したことを示すと、面接担当者も感動します。
- ストーリーを伝える -採用マネージャーに良い印象を与える時間は限られています。彼らの注意を引き、あなたがその仕事に最適な人物であることを示すストーリーを伝えることによって、それを有利に利用してください。ストーリーテリングのヒントは次のとおりです。最初、中間、最後のストーリーを作成します。あなたの行動を強調する;フォローアップの質問を予測します。
- 会社のニーズに合わせてストーリーを調整する- すべてのテンポの速い仕事が似ているわけではありません。カスタマーサービスの求人に応募する場合は、問題を迅速かつ効果的に解決する能力を強調することが重要です。広告コピーライターとして採用されることを希望している場合は、厳しい締め切りの下でクリエイティブになるためのコツを強調してください。
- あなたの声明を裏付けるボディランゲージを使用する -あなたは温かく、親しみやすく、協力的なチームメートであることを示しようとしています。腕を組んだり、アイコンタクトが取れなかったり、姿勢が悪いなど、身体の言語が閉じていると、正しいメッセージが伝わりません。代わりに、バランスのとれたアイコンタクトを維持し（言い換えれば、面接担当者に働きかけますが、凝視しないでください）、リラックスした開いた姿勢を保ちます。気をもむ傾向があることがわかっている場合は、髪をいじる衝動を抑えたり、足を叩いたりしてください。
ベストアンサーの例
「ペースの速いチーム環境で仕事を楽しんでいますか」という質問に答える方法の例をいくつか示します。繰り返しになりますが、これは「はい」か「いいえ」の質問ですが、なぜこのスタイルの仕事を楽しむのかを詳しく説明すると、雇用主に仕事への熱意を説得するのに役立ちます。
忙しいチームの一員であることを楽しんでいます。コールセンターでの最後の仕事では、ペースの速いチーム環境で働きました。仕事のペースは、私がやる気を維持し、大きな成功を収めるのに役立ちました。私はその場にいる間、従業員の中で最も「月間発信者」賞を受賞しました。
なぜ機能するのか： この候補者は、テンポの速い環境での彼女の成功の定量化可能な例を提供します。優れたカスタマーサービスに対する彼女の頻繁な賞です。
テンポの速いチーム環境で繁栄します。私はチームの一員として働き、人々を助けるという友情を楽しんでいます。過去にマーケティングチームで働いていたため、厳しい期限内にチームプロジェクトを完了する必要がありました。これらの設定では、チームメイトを助けて仕事をうまく遂行するために常に介入しました。
なぜ機能するのか： 候補者は明らかに優れたチームメンバーに必要なものを知っているため、この回答は効果的です。彼は以前の勤務経験を利用して、同様の勤務環境に簡単に順応できることを示しています。
前職のラインクックとして、いつもこういう環境で働いていてとても気に入りました。私は仲間の料理人が助けを必要とするときに助けてくれる機会を高く評価しました。テンポの速い環境ではチームワークが重要であり、それは私にとって理想的な仕事文化です。
なぜ機能するのか： この候補者も、彼女の仕事の経験について簡単な話をして、彼女がモチベーションがあり、テンポの速い高ストレスの仕事で成功するための積極的な協調スキルを持っていることを示しています。
考えられるフォローアップの質問
- どうしてあなたを雇わなくてはいけないの？ -ベストアンサー
- あなたの働き方を説明してください-ベストアンサー
- 失敗してもいいですか？ -ベストアンサー
重要なポイント
熱意を表現： テンポの速いチーム環境で優れた能力を説明するときは、声のトーンと顔の表情を明るく陽気に保ちます。あなたのインタビュアーはあなたの反応の誠実さを評価するためにあなたのボディーランゲージを綿密に評価します。
ストーリーを伝える： 優れたチームワークの重要性を評価していることを示す例を使用して、過去にチームメンバーおよびマルチタスカーとしてどのように成功したかを説明してください。
付加価値： ドルの数字、数字、またはパーセンテージなど、ペースの速い環境で仕事の成功を定量化できる例を組み込んでください。チームワークで賞を受賞したり、その他の表彰を受けたり、締め切りが重要なプロジェクトを招いたりした場合は、それらについて言及してください。
