財務担当初代副社長の表彰タイトルの概要
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金融サービス業界の多くでは、副社長の急増に伴い、この職種のバリエーションが作成されて、より上位の副社長を示しています。役職とそれを取り巻く慣習は、企業間で、特にセキュリティ業界と銀行業界で大きく異なります。実際、一部の企業は、ファーストバイスプレジデントのタイトルをまったく提供しない場合があります。しかし、伝統的に、ファーストバイスプレジデント（ファーストVPまたはFVPとも呼ばれます）はこれらの1つであり、通常、証券会社、証券会社、投資銀行会社で見られます。ファーストバイスプレジデントは通常、小規模だが特に重要な他の従業員のグループを監督します。
最初のVPは、会社の経営陣のより高いラングへの昇格に従ってではなく、実施されている昇格の結果としてもたらされる表彰タイトルである場合があります。他の企業は、VPの肩書きのその他のバリエーションと比較して、業界の同業他社よりも管理階層での位置を高くまたは低くする可能性があります。
ジョブ間の同等性
認識のタイトルは、必ずしも会社の階層内の場所にリンクしているわけではありません。組織図の同輩は、さまざまな名声のタイトルを持っている場合があります。たとえば、企業のCFO（実線）と部門の頭（点線）との関係を報告するマトリックスの部門のコントローラーは、おそらく企業のCFOによって認識タイトルが決定されます。一方、さまざまなビジネスユニットヘッドで構成される部門内の同僚は、部門長によって設定された肩書きを持ちます。したがって、たとえば、部門のCFOが最初のVPの肩書きを持ち、ビジネスユニットチーフである同輩はより上級の上級VPの肩書きを持つ場合があります。
降格
ポリシーは企業によって異なる場合がありますが、通常、特定の認定タイトルが付与されると、降格後もそのタイトルを保持します。実際のケースでは、部門のCFOが企業のCFOと深刻な意見の相違を抱えていたため、彼は支持を失い、交代しました。彼は、部門のCFOとして点線の報告関係を持っていた部門の責任者によって高く評価され、1つ下のラングの仕事を受け入れなければなりませんでした。彼は、部門のCFOであった間、以前は同僚の1人であったビジネスユニットヘッドの1人に報告する製品マネージャーになりました。しかし、彼は最初の副社長の肩書きを保持しましたが、実際には以前の役職よりも新しい役職に適していました。
このケースの脚注では、企業のCFOは、管理報告フォーマットとカラフルなグラフィックスに取り憑かれていました。部門のCFOはそうではなく、そこに提示されたデータの正確性と関連性を重視していました。企業のCFOが彼のレポートに誤解を招く、そして考え違いの統計を含めることを主張し、彼の部下が提供するそれらに対する明確で説得力のある議論を理解するのに十分鋭くなかったとき、これは後者にとって大きな不満の原因となり、彼の追放に終わった非常に緊張した関係。
