H&R Blockの採用情報と採用情報

著者: Monica Porter
作成日: 21 行進 2021
更新日: 17 5月 2024
Anonim
H&Rブロックから採用するための税のヒントと利点
ビデオ: H&Rブロックから採用するための税のヒントと利点

コンテンツ

あなたは税務専門家としてのキャリア、またはおそらく税務署のサポートの仕事や企業の地位に興味がありますか? H&R Blockは、大手税務サービスプロバイダーであり、完全に統合された金融サービス会社であり、世界中で11,000以上のオフィスを運営しています。

H&R Blockのキャリアと雇用に関する情報をオンラインで検索して、彼らがあなたに最適なキャリアの選択肢を提供しているかどうかを判断することができます。

会社概要

H&Rブロックは1955年にヘンリー兄弟とリチャードブロックによって設立されました。彼らの主な使命は、税を通して人生を見て、最大の払い戻しのために人々が彼らの税を準備するのを助けることでした。彼らは2019年に2,300万件を超える納税申告書を作成し、米国のすべての州、米国の領土、および世界中の米国の軍事基地に事務所を置いています。


H&R Blockは、その最先端のイノベーションと高度なテクノロジーにより、業界をリードしています。

H&Rブロックジョブオプション

H&R Blockは、税務シーズンに通年と臨時の両方の正社員を雇用しています。 8万人以上の税務専門家が本社と米国の地方事務所で働いています。仕事は継続的に利用可能で、忙しい税務シーズン中に何千人もの季節の従業員が追加されます。

役職には、税務専門家、事務所リーダー、税務署のサポートが含まれます。税務業務のフィールド管理の仕事には、地区、地域、部門のリーダーシップの役割が含まれます。コーポレートポジションは、情報技術、小売販売、フィールド管理、クライアントサービスとサポート、通信、金融サービス、政府関係、人事、法務、マーケティングで利用できます。

H&R Blockは、効果的なコミュニケーションスキル、ビジネスを成長させる能力、対人スキル、および柔軟なスケジュールで働く能力を持つ候補者を探します。 H&Rブロック所得税コースまたは税知識評価が正常に完了すると、特定のキャリアの機会を検討する資格が得られます。


管理職の場合、優先される資格は、事務または管理の1年の経験、H&Rブロックの税務署の経験または品質管理の経験の1年、優れた読解と数学のスキル、口頭および書面での優れたコミュニケーションスキルです。

所得税準備クラス

税務申告者としての仕事に興味がある場合、H&R Blockは税理論や倫理から実際の税務準備まで、知る必要があるすべてを教えるコースを提供します。 H&R Block認定、修了証明書、対象となる教育時間を獲得できます。コースを完了すると、H&R Blockでのポジションの面接に招待される場合があります。

クラスは英語とスペイン語でオンラインで提供されます。料金は場所によって異なります。経験がある場合は、サインアップする前に税務知識評価を受けて、スキルレベルを決定し、クラスを受講する必要があるかどうかを確認できます。


H&Rブロックの季節的ポジション

一時的な税務シーズンの仕事は柔軟な時間を提供し、専門的な経験を活用して得る機会、および税務とサポートの両方の役割の新しいスキルを学ぶ機会です。

税務申告者の季節的な責任には、税務調査の実施、税務申告の準備、クライアントの機密性とプライバシーの確保、クライアントの定着率の向上、追加の製品とサービスの提供が含まれます。

季節的なオフィスポジションの責任には、パーソナライズされたフレンドリーで魅力的な方法でのクライアントへの挨拶、税務専門家とのクライアントのマッチング、スケジュール、オフィスの清潔さの維持、オフィス組織の監督が含まれます。

キャリアの機会

求職者は、H&Rブロックが2つの方法で提供する必要があるものを見つけることができます。まず、H&R Blockの求人、イベント、ニュースの候補者に最新情報を提供するタレントコミュニティに登録します。採用イベントや参加できる就職説明会に関する情報を受け取ります。また、条件に一致し、資格と一致していると思われる求人情報の通知も送信されます。

次に、応募者は求人情報を検索したり、地元の求人を見つけたり、オフィスや企業の求人にオンラインで応募したりできます。役職、カテゴリまたはキーワード、場所を選択するだけで、さまざまな雇用オプションが見つかります。興味深いポジションを見つけたときに簡単に適用できるように、履歴書を保存するオンラインプロファイルを作成します。

H&Rブロックの従業員給付

H&Rブロックは、医療、歯科、視力、医療費の節約、フレックス支出、生命保険などの健康とウェルネスのメリットを含む、フルタイムの従業員にさまざまなメリットを提供します。追加のメリットには、養子縁組支援、従業員株式購入プラン、退職金プランが含まれます、休暇、および授業料の援助。

適格性によっては、季節限定の従業員が医療保険や退職金制度に登録して、従業員の割引を受けることができる場合があります。