バンドから誰かを解雇する方法（および理由）

コンテンツ

• 彼らは練習に現れません
• 彼らの行動は問題です
• あなたのバンドは彼らのサイドプロジェクトです
• 彼らは仕事をしていません
• あなたは一緒にうまく働かない
• バンドメイトを解雇する前にすべきこと
• ファイアリングを財政的に公正にする方法
• 個人的に発砲フェアを作る方法
• 行為を行い、それをまとめる

バンドメンバーを解雇することは難しい命題です。まず、バンドから誰かを解雇し、同じ名前と素材を使い続ける権利さえあることを確認する必要があります。法的な問題が発生する可能性があるため、これが事実であるとは思わないでください。

誰も同僚やバンドメイトを解雇するのが好きではないのと同じくらい、時々それを行わなければならない。ブーツを手にした人にとって素晴らしいニュースのように聞こえるようにするためにできることはほとんどありませんが、放射性降下物を減らして自分とバンドを守るためにできることはいくつかあります。次のステップに進む前に、その価値があることを確認してください。その人はリハーサルに参加していませんか？彼らの行動はグループの他のメンバーにとって有毒ですか？多分彼らは音楽的に仕事に満足していないかもしれませんし、あるいはおそらくそれは解決できない人格の葛藤にすぎません。

彼らは練習に現れません

バンドは、彼らのスケジュールと音楽の目標に応じて、実践するための異なるアプローチを持っています。重要なのは、バンド内でどのように物事が行われるかについて、全員が同じページにいるということです。残りのメンバーが定期的にリハーサルを定期的に行い、そこにいる間一生懸命働くことに全力を注いでいるが、バンドメイトがそうでない場合は、手に問題があります。彼らの練習への取り組みの欠如は、あなたの音楽の他の領域に波及する可能性があります。

彼らの行動は問題です

あなたのバンドの誰かが永遠に会場での戦いを選んだり、重要な予定に遅れて現れたり、あなたがしている仕事を犠牲にして音楽ビジネスの過剰に飲み込んだりしている場合、この種の悪い行動は彼らに非常に揺るぎないように見えるかもしれません、しかし実際には、彼らはあなたの見栄えを悪くし、あなたのバンドに評判を与えており、新しいショーを取得したり、マネージャーやエージェントを引き付けたりする可能性に影響を与える可能性があります。プレイするために表示されているすべての会場から追い出されている場合は、少しダメージコントロールを行う必要があります。

あなたのバンドは彼らのサイドプロジェクトです

バンドとして活動を始めているときは、他のプロジェクトを進めているミュージシャンを連れてくることも珍しくありません。それは結構ですが、その種の関係にはそのコースを実行する方法があります。このバンドのメンバーは、あなたの音楽がとても興奮してあなたのバンドが彼らの主役になるかもしれませんし、彼らはすでにあなたが常に次のフィドルになるつもりである別の行為に熱中しているかもしれません。ビッグツアーの機会や契約を結ぶなど、バンドに何かが起き始めたら、プロジェクトにずっと参加できる人が必要です。できない人がいたら、どんなに大きくても、靴を履いてくれる人を探す必要があります。

彼らは仕事をしていません

すべてのミュージシャンがすべてのバンドに適しているわけではありません。自分の曲を演奏するということに関して、音楽的に並大抵ではない、または自分のバンドが本当に必要としないものに優れているバンドを誰かが持っている場合、彼らはおそらく別のグループと一緒に演奏するほうが幸せでしょう。あなたの曲を演奏する別のミュージシャンと一緒に幸せになるでしょう。

あなたは一緒にうまく働かない

自分のスキルのために誰かを容認できると思うかもしれませんが、長い目で見れば、スキルはバンドが成功するのに十分ではありません。それはバンドとお互いへのコミットメントと相互の尊重を必要とします。あなたが一緒にあなたの音楽キャリアを築く新しいバンドであるならば、あなたは立つことができない人々とそれをする必要はありません。今こそ、この旅に出ることができるバンドを構築するときです。お互いが好きで、お互いをサポートしていれば、はるかに簡単です。取引、お金、大きな決断が入り始めたら、それは簡単にうまくいくことはないでしょう。

バンドメイトを解雇する前にすべきこと

あなたが別れを切り、バンドメイトを手放す準備ができていることがわかったら、話をする前に知っておくべきことがいくつかあります。まず、そうする権限があることを確認する必要があります。ほとんどの場合、誰かにドアを見せることはできないからです。解雇されているバンドのメンバーによっては、グループの残りのメンバーが同じ名前と曲を引き続き使用できない場合があります。たとえば、創設メンバーのように、排除する人物がバンドの所有権を主張している場合は、単純な解雇というよりもバンドの解散シナリオを検討している可能性があります。バンドの残りの部分を自由に続行できますが、別の名前で新しいマテリアルでプレイしている可能性があります。バンドコントラクトで明確に記述されていない限り、他の誰かのクリエイティブな作品をカットしながら使い続けることはできません。

あなたが契約を結んでいるなら、それはほぼ確実に解雇のような状況とバンドからの終了の許容可能な理由を扱います。契約に同意した場合は、それを遵守する必要がありますが、契約では、契約に記載されている目的のためにキーパーソンを解雇し、名前と音楽を引き続き使用することができます。

レコード取引があり、解雇したい人物がそのレコード取引の主要メンバーとして指定されている場合、ラベル全体があなたを落とすリスクがあります。レーベルは、このメンバーは非常に重要であるため、メンバーを失うと、サインしたバンドとは異なるバンドになると考えています。これは通常、リードシンガーの場合です。たとえば、U2がボノを解雇した場合、間違いなくラベルの問題が発生します。ただし、キーメンバーは、レーベルがプロジェクトおよびパブリックイメージにとって重要であると見なしている任意のバンドメンバーにすることができます。

ファイアリングを財政的に公正にする方法

バンドメンバーを解雇することの経済的な複雑さは、解雇が行われるときのキャリアのどこにいるかによって異なります。お金がなく、このミュージシャンが才能、仕事、またはつながりを通じて獲得するのを手伝ったという契約が署名されていない場合、それは単純に少しの誠実な現金を置くことになるかもしれません。一方、レコード契約、販売されているアルバム、このミュージシャンが作成を手助けした曲でライセンス収入が発生している場合は、事態が複雑になる可能性があります。

契約を結んでいる場合は、状況への対処方法を正確に理解できますが、そうでない場合は、問題について話し合い、契約を書面で打ち出します。特に、この人がバンドに多額の投資をした場合返済する必要があります。複雑すぎたり、論争を起こしすぎたりする場合は、調停人または弁護士を関与させて、合意に至るように手助けしてください。これは、訴訟のように、やっかいなものになってしまうよりも、今すぐに対処するほうが簡単です。さらに、それは公正です。

個人的に発砲フェアを作る方法

誰かを解雇することは、通常それらにあなたを愛しません。完璧な世界では、手放されたミュージシャンは、これがうまくいっていないことに同意し、次に進みますが、これは常に起こるわけではありません。あなたが手放す人に、この事件全体をできる限り専門的にすることは、両方の最善の利益になると確信させるようにしてください。可能であれば、出てくる質問にどう対処するかについて合意に達してください。

ほこりが落ち着くと、最終的には落ち着きますが、人々が覚えているのは、その状況で示した恵みです。それはあなたと一緒に働くことがより魅力的になります。退出するバンドメンバーをできる限り尊重して扱います。あなたが彼らにお金を借りているなら、彼らがそれを手に入れるのを見てください。彼らがバンドのために何かを買ったなら、彼らがそれを取り戻すことを確認してください。彼らにぴったりのギグを知っているなら、伝えてください。

行為を行い、それをまとめる

焼成プロセスを延長しないでください。腰を下ろして話し合い、自由端がどのように拘束されるかを明確にしてください。何か交渉する必要がある場合は、書面で書いてください。それはすべてのパーティーにとって最高で最も公平なことであり、それはあなたがあなたの両方にあなたの音楽の野心をずっと速く追求することを可能にします。