会社が働くのが楽しいかどうかを見分ける方法
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時には、あなたのオフィスは第二の家のように感じるかもしれません。
仕事に多くの時間を費やしているので、尋ねる価値はあります。そこでの時間を楽しんでいますか。もちろん、給与、責任、役職、昇進の機会は、求人に応募するときや求人を比較検討するときに重要な考慮事項ですが、仕事の楽しみの比率も重要です。
特定の会社で働くのが楽しいかどうかを知りたい場合は、人、財産、特典の3つのPを検討するだけで済みます。これらの要素を評価することで、オフィスでの1日の様子がわかり、仕事で過ごす時間を楽しむかどうかを知るのに役立ちます。
人
正式な会議から簡単な情報交換、コーヒーブレイク、仕事後のハッピーアワーなど、同僚とどれだけの時間を費やすかを検討してください。月曜日の朝に仕事に向かうとき、同僚との時間を純粋に好み、楽しむことで、態度にすべての違いをもたらすことができます。
潜在的な同僚の性格を理解するために、面接時に会社の文化について質問し、それが相性や競争の傾向にあるかどうかを確認します。周りを見回す：ヘッドホンをはめた労働者の静かなオフィスは、おしゃべりする同僚とのスペースとは違って感じられ、それらのオプションの1つがあなたにとってより快適に感じるかもしれません。
入門レベルの従業員とインターンがどのように扱われるかを確認してみてください。彼らはチームの一員ですか、それとも不快な仕事に追いやられていますか？特に会社について話すときは、人々の個性と一般的な雰囲気に注意してください。理想的には、インターンからCEOまで、会社の全員が幸せで、熱心で、働きすぎではありません。また良い：あなたを教え、指導することができる同僚。
物件
オフィスやキュービクルは厳しく見えるという評判があります。多くの場合、配色はグレーとベージュの限られた色合いです。気温は一般的に冬は暑すぎ、夏は過度に冷房されます。
しかし、すべてのオフィスが単調で、循環空気が特徴というわけではありません。面接の途中でオフィスを歩くとき、美学と雰囲気を取り入れてください。このスペースで1週間の大半を快適に過ごせますか？ワークスペースのレイアウト（キュービクルやオープンスペースなど）、アートワーク、および一般的な装飾を評価します。
オフィスに、グループの集まり専用のスペース（テーブルのあるランチルームやコーヒーを飲むスペースなど）だけでなく、会議室以外のミーティングエリア、プライベートな電話をかけるためのプライベートスペース、およびその他の設備があるかどうかを確認します。オフィスを1日8時間過ごすのが楽しい場所のように感じさせます。
特典
会社が提供する特典や利益は、定義上、すばらしい、必須ではないアドオンです。ただし、2週間の休暇、病気の日、健康保険、退職金のマッチングなど、かなり標準的なものもあります。
これらの典型的なサービスを超える特典は、あなたの財政と一般的な幸福を変える可能性があります。特典パッケージの優れたアドオンの例は次のとおりです。
- 無制限の休暇日（または2週間を超える休暇時間）
- 無料の食事と軽食。オフィスでのアルコール
- ペットを就業日までお連れください
- 最新のテクノロジーへのアクセス-一部の企業では、一定の期間が経過した後、ラップトップ、電話、およびタブレットを保持できる場合があります
- ボランティアマッチングプログラム
- ボーナスと利益分配
- メンターシッププログラム
- 有給の出産・育児休暇
- 社内ジム
特典には、会社の価値観や従業員に課す価値観が示され、日常生活を垣間見ることができます。新しいお母さんとお父さんのための有給休暇を持つ会社は、育児に伴う複雑なスケジュールに配慮している可能性があります。飲み放題で無限の無料の食事を提供する会社は、トレードオフとして長時間かかる可能性が非常に高いです。
彼らが描く会社の絵や仕事での日常生活に目を向けて特典を確認します。
