模擬面接の概要
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模擬面接は、模擬面接とも呼ばれ、実際の就職の面接のシミュレーションです。求職者に面接のために練習し、面接スキルに関するフィードバックを受け取る機会を提供します。
模擬面接とは何ですか？
典型的な模擬面接は、プロのキャリアカウンセラーが行う実務面接です。模擬面接は、難しい質問に答える方法、面接戦略を開発する方法、コミュニケーションスキルを向上させる方法、および実際の就職の面接の前にストレスを減らす方法を学ぶのに役立ちます。
模擬面接では、面接担当者は正式な質問リストを尋ねるのではなく、半構造化面接フォーマットを使用できます。
対面模擬面接
多くの大学のキャリアセンターやキャリアカウンセラーが直接面接を行っています。あなたが大学生または卒業生である場合は、キャリアオフィスに問い合わせて、面接、電話、またはビデオによる模擬面接を行っているかどうかを確認してください。
カレッジや大学と提携していない場合は、キャリアコーチまたはカウンセラーが面接の練習のもう1つのオプションです。
模擬面接担当者との面談を行い、面接対象の特定の会社または一般的なキャリア分野に関する情報を彼女に提供できます。これは、実際のインタビューで最終的に遭遇するものと同様の模擬インタビューの質問を作成するのに役立ちます。
模擬面接担当者に提供できる情報が具体的であればあるほど、優れています。模擬面接官は、インタビューをビデオカメラで記録することがよくあります。
一部のキャリアセンターやキャリアカウンセラーは、模擬電話やオンラインビデオのインタビューも提供しており、テープレコーダーやウェブカメラでインタビューを記録します。
模擬面接（通常は約30分かかる）の後、面接担当者は面接を検討し、フィードバックを提供します。
模擬面接の質問の例
模擬面接中に尋ねられる質問は、通常、最初のラウンドまたはスクリーニング面接中に尋ねられるより一般的な雇用主面接の質問です。
ただし、関心のある職種、キャリア分野、または業種を知っている候補者については、職種ごとの面接の質問が行われる場合があります。
模擬面接を使用して、会社でスケジュールした就職の面接の準備をしている場合、面接担当者は、会社の採用マネージャーが尋ねる実際の質問をあなたに尋ねることができる場合があります。 Glassdoor.comには、多くの企業のサイト訪問者から寄せられた企業インタビューの質問があります。
大学のキャリアセンターまたはキャリアコーチとの模擬面接をスケジュールするときは、関心と目標について可能な限り多くの情報を提供してください。カウンセラーが持っている情報が多いほど、カウンセラーが実際の面接に合わせて質問を調整できるようになります。
たとえば、技術系の仕事を探している場合、面接担当者は一連の技術面接の質問をして、尋ねられる質問の種類に慣れ親しみ、適切な応答を組み立てるのに役立ちます。
別の例として、夏の仕事のために面接している場合、面接担当者は、夏の職を雇う人々が尋ねるのと同じ質問をあなたに尋ねることができます。
模擬面接で聞かれる質問への回答を準備するために、時間をかけてください。これは面接を練習する機会であり、面接担当者に最高の印象を与える面接スキルを持っていることを確認する機会です。
模擬面接の準備方法
模擬面接は、実際の面接と同じくらい真剣に受け止めてください。採用マネージャーとの面接と同じように面接の準備をします。
- 10〜15分早く到着し、履歴書と、面接に持ち込むその他の資料を用意します。
- ノートブックを持参して、模擬面接官があなたに言ったことをメモしてください。
- プロの面接服を着てください。
面接前の一般的な質問への回答も用意しておく必要があります。インタビューの準備をするために復習できるサンプルの質問と回答を含む、これらのタイプの一般的なインタビューの質問に関する詳細情報を次に示します。
特定の仕事やキャリアの分野に備えるための模擬面接がある場合は、これらの仕事固有の面接の質問も確認してください。
模擬面接は、実際の企業の面接を反映した状況にいるため、実際の就職の面接の練習に理想的な方法です。面接担当者との面接を確認すると、必要に応じて、回答と面接の動作を変更できます。
自分の面接模擬面接を設定する
プロのカウンセラーとの模擬面接に参加できる状況ではない場合は、家族や友人を採用して面接の練習を手伝ってもらうことができます。準備すればするほど、面接に慣れることができます。
プロのキャリアカウンセラーと同じように、あなたの友人または親戚に、履歴書のコピーと、尋ねられると思われる一般的および職務固有の面接質問のリストを提供します。実際の面接と同じように服を着て、「面接担当者」の質問に答えるときは、適切な声のトーンとボディランゲージを使って練習することを忘れないでください。
オンライン模擬面接
模擬面接の別のオプションは、オンラインプログラムまたはアプリケーションを利用することです。オンラインの実践面接プログラムは、求職者に、今後の面接の準備と実践のためのプレッシャーのない方法を提供します。これらのプログラムのいくつかは非常に基本的です。ユーザーには一連のランダムなインタビューの質問が（口頭または書面で）与えられ、回答が入力されます。これらのプログラムは、ユーザーにさまざまな質問への回答方法を考えさせますが、ユーザーが言葉による応答を練習することはできません。
より洗練された面接練習プログラムにより、ユーザーは特定のキャリア分野または準備している面接のタイプ（つまり、行動面接、グループ面接など）に関連する質問を選択できます。模擬面接官の録画済みビデオが一連の質問をします。次に、ユーザーは各質問に口頭で答えなければなりません。
時々、ユーザーは制限時間を与えられるので、質問に簡潔に答えることを学びます。プログラムはこれらの音声応答を記録します。または、ユーザーはWebカメラを介して自分自身を記録できる場合があります。模擬面接後、ユーザーは自分の録音を確認するか、ファイルを友人、家族、またはキャリアカウンセラーにメールで送信して確認することができます。
一部のプログラムでは、ユーザーは実際のキャリアカウンセラーとのウェブカメラを介してオンラインのインタビューをライブで行うこともできます。インタビュアーはインタビューを記録し、ユーザーのパフォーマンスを批評します。
面接のメリット
オンラインの模擬面接は、面接プロセスにユーザーを慣れさせ、ユーザーが自信を持って面接の一般的な質問に答える練習をすることを可能にします。ウェブカメラの練習の面接は、回答だけでなく、ボディランゲージ、アイコンタクト、面接の服装も確認できるという点で特に役立ちます。
有償面接プログラム
ただし、これらのオンラインプラクティスインタビュープログラムの多く、特に面接を記録するプログラムや実際のキャリアカウンセラーが関与するプログラムには費用がかかることに注意してください。オンライン練習の面接プログラムを徹底的に見直します。プログラムが予算に見合ったコストで必要なものを提供することを確認してください。
