手ごろな価格の育児を正当化する

著者: Laura McKinney
作成日: 4 4月 2021
更新日: 16 5月 2024
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先進国の間で、米国が有給の家族休暇政策について他国に追いつくのに苦労していることは広く知られています。これは残念ですが、対処する必要のあるより大きな問題があります。その問題は、私たち全員が子供たちのために見つけることを夢見ている、手頃な価格の優れた保育をすべての人に見つけることです。

私たちが育児を誰かに委任しようとする場合、私たちは子供たちに何かを学んでもらい、十分な栄養を与え、彼らの健康と幸福を優先させてもらいたいと思っています。残念ながら、米国には、この種のケアをする余裕がないか、かろうじてやりきれず、給料の3分の1を育児に費やしている私たちのかなりの部分があります。

しかし、希望があります!手ごろな価格で質の高いデイケアが注目を集めています。イヴァンカ・トランプのような人々がそれを擁護し、大学の教授がそれを研究しています。ここでは、彼らが発見したことと、優れた育児が私たち全員に良い影響を与えることができる方法を示します。


研究成果

米国が手頃な価格のデイケアを導入すれば、子どもの貧困は減少するでしょう。ジェームズH.ヘックマン教授が率いる「影響力のある幼児期のプログラムのライフスタイルの利点」と題された研究によると、子供たちが誕生から始めて質の高い教育を経験した場合、米国は経済的および社会的に利益を得るでしょう。

ヘックマン教授の研究では、恵まれない家族の出身の少年少女が、研究の無料で質の高い保育プログラムに参加しました。ヘックマンと彼の同僚は、乳幼児期から8歳まで、子供の教育の進歩、感情的知性、家庭生活、および家族の雰囲気と財政について研究しました。その後、12、15、21、および30時に、被験者の教育、財政、および感情的幸福が引き続き監視されました。 35歳のとき、この調査は最後にもう一度行って、医療調査と犯罪歴調査を行いました。

ヘックマン教授は、「恵まれない子供たちのための質の高い、5つのプログラムに1ドルを費やすと、1年間に13%の投資収益率が得られる」と発見しました。つまり、米国政府がこのプログラムに資金を提供した場合、将来の金銭的利益は大きくなるということです。



他にも発見された見返りもありました。研究の子供たちはより健康で、良い生活を送っていました。彼らはより教育を受け、よりよく雇用され、より高い給与を家に持ち帰った。彼らは私たちの社会の善良な人々であったので、これらの子供たちは犯罪行為に巻き込まれる可能性が低くなりました。最後に、子供たちがこのプログラムに参加していたため、子供たちの母親はより大きな給料を稼ぐことができました。

職場への影響は広大で広範囲にわたる可能性があります。

職場でのシェイクダウン

働く母親がもっとうまく働けるようになれば、賃金格差はすぐに解消されます。手頃な価格で質の高い保育を利用すれば、母親は自分の子供の健康とそれに関連するコストについてそれほどストレスを感じることはありません。

有能で有能なデイケアを利用すれば、女性はママの追跡や「母親としてのペナルティ」に悩まされることはありません。つまり、母性は採用プロセス中に彼らに数えられません。人々のママの見方は変わります。彼らは有能であると見なされ、彼らの仕事に専念します。


Bloomberg.comは、米国の経済学者が働く母親についてどのように懸念すべきかについての記事を公開しました。育児は、働く家族が直面する大きな障壁です。手頃な価格の育児があった場合、労働力を離れる女性は少なくなり、米国経済の成長に貢献し続けるでしょう。有給休暇と仕事の柔軟性も役立ちますが、優れた育児はケーキの着氷になるでしょう。

より安全で楽しい学校

子供たちが質の高いデイケアをするとき、彼らは仲間とうまくやっていくことを学びます。いじめを心配する必要がなかったとしたら、世界はどのようなものか想像してみてください。

この調査から、手頃な価格で質の高いケアを受けた人がよりマナーの良い子供に成長することがわかりました。彼らが育ったとき、彼らは妻や夫をよりよく扱う機会がより多くなり、家庭内暴力で起訴される可能性が低くなりました。つまり彼らの 子供たちは元気だった。

人々は問題を回避するために薬物を使用するため、薬物乱用も少なくなる可能性があります。手頃な価格の育児を利用すれば、保護者は一生懸命に働き、より多くのお金を稼ぎ、子供たちにより良い養育を提供することができます。彼らの現実は、逃げ出したくないものではありません。ブロックにいる麻薬の売人が少ないので、これはすべての子供たちに利益をもたらすでしょう。

教育を受けた労働力

手頃な価格で質の高いデイケアが導入されてから30年早送りします。より有能で教育水準の高い労働者がオフィスにいるでしょう。これらの礼儀正しい個人は、より働きやすく、やる気を起こさせ、促進するでしょう。

オフィスドラマは過去のものになるかもしれません。これらの十分にサポートされた大人は、より高い感情的知性を持ち、オフィスの政治で時間とエネルギーを浪費しません。若い頃、これらの大人は他の人と仲良くする方法を学んだでしょう。彼らは貧困以外で育ったでしょう。これらの大人はうわさ話や嫉妬を経験するのではなく、チームワークと成功に集中します。

ヘックマン教授の研究は、より良い未来は私たちよりも恵まれない人々を助けることから始まることを教えてくれます。そして、それを証明するデータがあります。米国が子供たちの世話に投資することを決定した場合に誰もが経験するだらしない効果を想像してみてください。