履歴書の形式の種類と選択するもの
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履歴書をまとめることは非常に深刻なビジネスです。これは、将来の雇用主への紹介であり、すべての第一印象と同様に、やり直しはありません。雇用主が履歴書に表示されたものを気に入った場合、就職の面接などで第二印象を与える機会があります。彼または彼女が感動していない場合、それは山の底またはゴミ箱になってしまう可能性があります。最初のステップは、時系列、機能、または組み合わせの正しい履歴書フォーマットを選択することです。
年代順の再開
年代順の履歴書は、おそらくほとんどの人がよく知っているものです。その上で、職歴は新しいものから新しい順にリストされています（最新のジョブが最初）。この情報は、選択した形式に関係なく、名前と連絡先情報（住所、電話番号、電子メールアドレス）と目的の下に表示されます。各ジョブについて、あなたが雇用されていた期間を示してください。あなたの雇用主の名前と雇用主の場所はこれに従うべきです。その下に、各ジョブの説明を入力する必要があります。取得した各学位、修了証書などをリストする教育セクションで、職歴をフォローしてください。
この形式は、キャリアの成長を示す場合に最適です。たとえば、直近の仕事が店長で、その前が部長で、それ以前は店員だった場合、上向きの履歴を表示できます。ただし、作業履歴がむらがある場合や停滞している場合は、時系列の履歴書を使用しないでください。キャリアを変更する場合、キャリアの軌跡を示すことができないため、年代順の履歴書も適していません。
機能の再開
履歴書は、キャリアを変える場合に使用するのに適した形式です。あなたは新しい仕事を探している分野での職歴はありませんが、有給と無給の両方の経験を通じて得たスキルはあります。これらは転送可能なスキルと呼ばれ、機能的な履歴書ではそれらを強調することができます。
このタイプの履歴書は、職務スキルを機能別に分類し、能力を強調します。あなたの名前、連絡先情報、目的に沿って、強調したい機能または能力ごとにセクションを設けてください。関連する職歴は、各セクションの見出しの下に表示されます。簡潔にするために、4つの関数のうち最大3つに保つようにしてください。
たとえば、「監督と管理」、「会計」、「書き込みと編集」というタイトルのセクションがあるとします。 「書き込みと編集」というタイトルのセクション内の項目の1つに、「今後の図書館イベントやワークショップを宣伝するために編集された月刊ニュースレター」があります。最も強調したい機能から始めます。応募する仕事に最も関連するものを選択してください。目的と関数をリストする順序を変更することにより、履歴書を別の雇用主に向けます。機能的な履歴書の1つの欠点は、ジョブ履歴が提供されないことです。これは確かにあなたの雇用履歴について何かを知りたいと思うだろうあなたの履歴書をレビューする人の疑惑を引き起こすかもしれません。組み合わせ履歴書はこの問題を解決します。
組み合わせ履歴書
コンビネーションレジュームは、まさにそのように聞こえるものです。機能レジュームと時系列レジュームのハイブリッドです。これは、キャリアを変えるが、一見無関係であるとはいえ、確かな雇用歴がある場合に便利な形式です。また、勤務履歴に1つの勤務先しか含まれていないにもかかわらず、そこでかなりの時間を費やしていて、職務が非常に多様である場合にも、組み合わせ形式を使用できます。それはあなたがその仕事を通して獲得した様々なスキルを強調することができます。
あなたの名前と住所の後の組み合わせ履歴書の最初の項目はあなたの目的でなければなりません。次に、あなたの能力や職務を説明するセクションがあります。機能的な履歴書をまとめるための指示に従いますが、この形式の2番目の部分である「雇用経験」または「職歴」の余地を残さなければならないため、説明は短くします。この部分は時系列の履歴書に似ています。ここに雇用主と日付をリストアップしますが、この履歴書の機能部分で自分の能力をすでに説明しているため、これ以上の説明は提供しないでください。
あなたの経歴と就職活動の目的に最も適した履歴書フォーマットを使用すると、将来の雇用主にあなた自身について、そしてあなたが彼または彼女のニーズにどのように最もよく応えるかを伝える最良の機会が与えられます。あなたの属性を披露するのに良い仕事をする広範な職歴がある場合は、時系列の履歴書を使用してください。機能的な履歴書を使用して、限られた作業履歴を強調せずに能力を披露するか、組み合わせ履歴書を使用して、能力ともう少し広範囲であるがまだ限られた作業履歴を強調します。クリエイティブ業界で働いている場合、ビデオの履歴書を使用して紙の履歴書を補足すると、他の候補者よりも目立つ可能性があります。
