履歴書とカバーレターの重要な販売スキル
コンテンツ
ポジションベースの販売スキル
これらは、セールスマネージャー、アカウントマネージャー、テリトリーマネージャー、PR、マーケティングディレクター、クライアント獲得など、セールスポジションに固有の役職やタスクを含むスキルです。
これらのスキルはある程度重複しています。たとえば、クライアント獲得の経験を広報やマーケティングに応用できる場合があります。与えられたタイトルをまだ持っていないからといって、関連する経験がないと思い込まないでください。
- リーダーシップ
- アカウント管理
- 入札
- クライアント獲得
- クライアント保持
- チーム管理
- ダイレクトマーケティング
- プロジェクト管理
- 広報
- テリトリー管理
- ピッチ作成
- 問題の感度
- カスタマーリレーションシップマネジメント（CRM）
- 広告
- スケジューリング
- 人前で話す
- プレゼンテーションソフトウェア
コミュニケーション
販売では、潜在的および現在の顧客、クライアント、サプライヤー、ベンダーとコミュニケーションをとる必要があります。これらのスキルの一部は、第2または第3言語に堪能であること、明確で正確なレポートの書き方を知っていること、人前で話すことに慣れていることなど、技術的にも非常に異なります。
他のものは、学ぶことができるより特徴的な性質です。これには、信頼関係の構築、注意深く耳を傾けること、関係を構築することが含まれます。
さらに、交渉、売り込み、ネットワーキングなど、これら2つを組み合わせたものもあります。
- コミュニケーション
- 良い関係を築く
- 異論への対処
- バイリンガル
- 閉鎖
- 勧誘電話
- 訪問販売
- アクティブリスニング
- ネゴシエーション
- ネットワーキング
- ピッチ配信
- 説得
- 人前で話す
- 関係構築
- レポートの作成
パーソナルマスタリースキル
これらは、仕事で使用できる個人の習慣、資質、特性、および価値です。他のスキルと同様に、それらを開発するためにこれらを練習する必要がありますが、個人的な意欲ほどトレーニングは必要ありません。
これらの多くの古い用語は「美徳」かもしれません。あなたがそれらを持っていなかった場合、クライアントや同僚はすぐにあなたと一緒に仕事をしたくなくなります。
特に販売に適用される美徳には、勤勉、主導権、誠実さ、誠実さが含まれます。一部の人々は不正と操作によって販売しようとします。非倫理的であることに加えて、そのような方法は長期的には効果がありません。
- 勤勉
- エンゲージメント
- 個人の倫理
- 主導権
- 高度に駆動
- 感情的知性
- ブランディング
- ゴール指向
- 信憑性
- チームワーク
顧客サービス
最後に、カスタマーサービス、今後数か月または数年で市場がどのように変化するかを予測する機能、ターゲットオーディエンスと製品の適切な価格を特定する機能などの複雑なスキルが必要になります。
- 批判的思考
- 口頭によるコミュニケーション
- 問題の感度
- アクティブリスニング
- 電話エチケット
- メール管理
- データ入力
- 情報管理
より多くの販売関連スキル
- 結果の達成
- コンサルティング
- 契約
- 商品の配送
- 製品のデモ
- 顧客を導く
- サンプルの表示
- イベントコーディネート
- 見積もり中
- 予測
- 対象読者の特定
- 在庫管理
- リードジェネレーション
- マイクロソフトオフィス
- 通貨交換
- 注文処理
- 会議の計画
- 提案の作成
- 価格設定
- 割り当て
- 記録の保存
- 時間管理
- 主要業績評価指標（KPI）ソフトウェア
- ソーシャルメディア管理
- 消費者行動
- 信頼
- データ分析
関連： 最高の履歴書作成サービス
セールススキルを際立たせる方法
最も関連性の高いスキルを再開に追加します。 求人に応募する際は、履歴書を調整して、将来の雇用主が求めているスキルを紹介できます。求人広告を見て、雇用主が求めている具体的なスキルを確認します。
あなたのカバーレターであなたのスキルをハイライトしてください： カバーレターに最も関連性の高いスキルを含めます。また、仕事やスキルの種類ごとにリストされたスキルのリストを確認することもできます。
就職の面接中にスキルワードを使用する： 面接では、各スキルを具体化する方法を示す準備をしてください。多くの場合、以前の販売経験で達成した販売目標について話し合うことが適切です。
販売スキルを表示： 面接を候補者を面接担当者に販売する機会として使用します。
