夏のインターンシップの基本
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毎年、世界中の若者が夢のインターンシップを探して応募しています。切望されているインターンシップスポットに応募する人々の人口統計は、長年にわたって変化してきました。これらすべての新しい候補者が混在する中で、雇用主は採用戦略を再考しています。
夏のインターンシップの基本
夏のインターンシップは通常8〜12週間で、学校の学期に続きます。学生が学校を卒業する時期にもよりますが、夏のインターンシップは通常5月または6月に始まり、8月まで続きます。夏のインターンシップの最も一般的な時間枠は、メモリアルデーの直後から8月の第1週までです。
経験を超えたインターンシップのメリット
インターンシップの機会は、フルタイムまたはパートタイムの仕事の経験を得ることを超えていくつかの利点を提供します。インターンシップには給与があり、インターンシップクレジットに関するポリシーは各学校によって異なりますが、多くはインターンシップに給与を与えています。
無給のインターンシップはすべて、米国労働省がFLSA（公正労働基準法）に定めたガイドラインに従う必要があります。詳細については、学校のキャリアセンターをご覧ください。
インターンシップを目指す目的
インターンシップは、学生が現実の世界を垣間見るときに実践的な学習体験を提供し、潜在的なキャリアの選択への最前線の席を与えます。彼らは、特定の会社または特定の業界で働きたいと考えてインターンシップに参加し、それらの考えを確認したか、まったく異なるものを追求することを決定したかのいずれかでインターンシップから出てきます。彼らは、卒業するときではなく、仕事が好きかどうかを今すぐ知るという考え方です。多くの人が卒業後に嫌いな仕事に転向しました。インターンシップはその可能性を抑える良い方法です。
夏のインターンシップに参加する学生は、実践的な学習経験だけでなく、また、履歴書も作成しています。大学卒業後の就職の面接で最も多い質問は、「どこでインターンをしましたか」です。他の申請者のプールから際立つためには、その質問にすぐに答えられるようにするのが良い考えです。
インターンシップはまた、ネットワーキングの機会を提供します。ほとんどの大学生は専門家のネットワークを持っていません。インターンシップはそれを変えます。学生は、参考資料として、または雇用機会について彼らに警告することによって、将来の就職を支援することができる専門の連絡先のRolodexでインターンシップを離れます。
夏のインターンシップは学生の履歴書で際立ち、現実の世界や大学の卒業に備えるために若者ができる最高のことの1つです。夏のインターンシップの機会を見つけるには、キャリアセンター、およびIndeed.com、SimplyHired.com、Internships.com、WayUp.com、InternQueen.comなどのWebサイトにアクセスしてください。
