良い退職金プランで仕事を見つけるためのヒント
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幸運なことに複数の雇用オプションを選択できる就職活動家にとっては、給与だけでなく、将来の雇用主によって提供される他の福利厚生を評価することが重要です。
これには、健康保険、生命保険、障害保険、休暇、夏の金曜日などが含まれます。雇用主の福利厚生には、優れた退職金制度も含まれます。はい、一部の退職金プランは他のものよりも優れています。本当に良い人は、雇用主とのあなたの地位の価値を高めることができ、別の雇用主の高い給与を打ち負かすことさえできます。
ある退職金プランが他のものよりも優れている理由は何ですか？次に、タイプの説明と、比較に役立ついくつかのガイドラインを示します。雇用主は複数または3つすべての組み合わせを提供することができます。
定義された福利厚生計画
最も一般的ではないが最も価値のあるものは、確定給付制度として知られています。これは、私たちの多くが従来の年金制度と考えているものです。このタイプのプランでは、雇用主は従業員の口座に拠出を行い、退職時に一定の月額収入を保証します。
これは、給与のパーセンテージまたは指定された金額です。受け取る金額は、会社で過ごした時間、年齢、給与、その他の要因に基づいている場合があります。年金制度は、会社が失敗したり、年金の約束を履行できない場合に介入する政府機関である年金給付保証公社によって保護されています。
最近の1980年代には、大企業の80％近くが従業員に確定給付制度を提供していました。現在、その数は30％を下回っており、減少するだけです。福利厚生プランが定義された仕事を提供できるほど幸運である場合は、オファーを比較するときにその価値を慎重に検討してください。
確定給付制度は、長期の退職にかなりの収入をもたらす可能性があります。ただし、退職前に退職した場合は、確定給付制度がどうなるかを確認してください。確定給付年金の多くは持ち運びができないため、退職する際に持参することはできません。一部の企業は現金残高プランを提供していますが、個人の退職金口座または転職した場合は401kに移動できます。
定義された寄付計画
最近のはるかに一般的なオプションは、401（k）、403（b）、または457（b）プランなどの確定拠出プランです。退職時に約束された金額はありません。代わりに、従業員は、一定の税引前給与を保存して寄付し、投資方法を選択し、現在および退職時に口座を管理する必要があります。
退職リスクを会社に課す年金とは異なり、確定拠出年金制度はリスクと仕事のほとんどを従業員に任せます。明るい面では、たとえ仕事を辞めたとしても、お金は投資を据え置いたままにすることができます。
401（k）プランを素晴らしいものにしているのは、その投資オプションと雇用者のマッチングです。投資オプションには、低コストで無負荷の投資信託オプションのほか、専門のマネージャーが選択肢を選択できるようにするライフサイクルファンドを含める必要があります。優れたプランは、401（k）での雇用者マッチングも提供します。雇用者は、寄付する1ドル（または50〜75セント）ごとに最大6％を寄付します。一部の企業は、従業員の拠出を企業株と照合します。
確定拠出制度には、利益分配制度、資金購入制度、株式ボーナスも含まれます。それらはすべて非常によく似ており、雇用主は毎年従業員に何か特別なものを提供しています。利益分配計画では、雇用主は毎年会社の利益の一定割合を従業員に割り当てます。ただし、雇用主は毎年利益を上げる義務はありません。
お金の購入計画では、雇用主は各従業員の口座に一定の割合の年次拠出を行う必要があります。雇用者負担金が株式の形で与えられる場合、それは株式ボーナスまたは従業員持株制度（ESOP）です。これらの計画のそれぞれは、貯蓄オプションと退職のための潜在的なドルを追加します。
個人退職金口座
雇用主が提供する可能性のある別のタイプの退職金プランは、個人の退職金口座またはIRAプランであり、従業員は毎年一定額を拠出し、雇用主はマッチング拠出金を拠出する場合と出さない場合があります。 SEP IRAやSIMPLE IRAなど、さまざまなタイプのIRAがあります。口座の種類は、毎年どれだけ貢献できるか、雇用主が貢献する責任があるかどうかによって異なります。あなたにとってより重要なのは、投資オプションと雇用者の貢献です。
401（k）と同様に、IRA天びんは持ち運びが可能で、いつでも再投資できます。従業員は、IRAでさらに幅広い投資オプションを持つことができます。それでも、低コストで多様化した投資信託を支持することは理にかなっています。
複数のオプション
あなたの将来の雇用主はあなたにこれらの退職オプションの1つ以上を提供するかもしれません。仕事のオファーを比較検討しているときにこれらのメリットを実感すると、優れた退職金プランによって明確な傑出したオファーが見つかることがあります。
