アメリカで何が良い給与を構成しますか？
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求人を評価する際には多くの要素が関係しますが、給与は重要なものです。キャリアを選択する場合でも、初任給を交渉する場合でも、昇給を求める場合でも、経験、業界、場所に応じた適切な賃金の範囲について考えておくと役立ちます。これにより、給与についてのあらゆる会話が可能になります。
もちろん、受け取るべき給与を決めるのは言うより簡単です。教育のレベルや学位の種類、専門的な経験、スキルセット、参考資料、面接でのパフォーマンスなど、受け取る給与の額に影響を与える可能性のある要素はたくさんあります。外的要因も給与に影響を与える可能性があります。
給与情報の入手方法
給与データは、自分の役割、経験レベル、および場所に対する公正な給与を構成するものを理解するための優れた出発点です。まず、労働統計局（BLS）を確認します。これは、給与の中央値と、上位10％と下位10％の給与データを含む賃金の調査を生成します。
たとえば、建設管理者の2018年5月の年収の中央値は93,370ドルでしたが、収入の上位10％が$ 161,510を超え、収入の下位10％が$ 55,240未満でした。
BLSデータに加えて、給与情報を検索するために使用できる他の多くのサイトがあります。
- PayScale.com、Indeed.com、およびSalary.comは、さまざまな役職や職業の給与情報を提供します。
- 特定の会社の給与について知りたい場合は、Glassdoor.comなどのサイトをチェックしてください。
- 特定の場所の給与データを確認することもできます。たとえば、ジッピアは上位100の求人市場をランク付けし、各場所の平均給与額を示しています。
大学の同窓生、専門職協会のメンバー、家族の連絡先など、同じ分野の他の人とネットワークを組むことで、自分の分野で適切な給与を決定するのに役立ちます。
一般に、他人の給与を直接尋ねることは控えるべきです。むしろ、あなた自身についての質問としてあなたのアプローチを組み立ててください。たとえば、「私の経歴を理解しているとしたら、私にとって何が良い給料でしょうか？」と尋ねることができます。
場所に基づく給与変動
給与を調査するときは、職階がどこにあるかによって給与が大幅に変動する可能性があることに注意してください。たとえば、カンザス州トピーカの良い給与は、ニューヨーク市では良いとは見なされないでしょう。
これは、生活費、経済状況、現場の労働者の需給がすべて、企業が質の高い人材を雇うために支払う金額に影響を与える可能性があるためです。
給与はまた、失業率や国の雇用見通しに基づいて変化する可能性があります。
BLSで州別の給与を検索し、それを同じ職業の全国データと比較できます。 PayScale Cost of Livingツールなどの給与計算ツールを使用すると、場所が給与にどのように影響するかを考慮することができます。たとえば、現在マーケティングマネージャーとしてネブラスカ州オマハで50,000ドルを稼いでいる場合、カリフォルニア州サンフランシスコで同じ生活水準を維持するには、97,989ドルを稼ぐ必要があります。
特に会社が完全に別の都市や州に拠点を置いている場合は、リモートジョブの公正な給与を決定しようとするときに、これにより状況が少し複雑になる可能性があります。一般的に、あなたはあなたの生活費を払うことになるので、あなたの場所の公正な報酬を構成するものに焦点を当てます。
考慮すべきその他の要素
給与を評価するもう1つの角度は、従業員に対する組織の期待について考えることです。強烈な高圧環境で週に80時間勤務することが予想される場合、「良い」給与は、ワークライフバランスが高く、時間帯が柔軟でストレスの少ない他の会社よりもかなり高くなる可能性があります。最終的には、優先順位を決定するのはあなた次第です。
また、給与は総報酬の1つの要素にすぎないことにも注意してください。給与を評価するときは、健康保険、休暇、401（k）マッチングなどの従業員給付を考慮する必要があります。
たとえば、雇用主が高品質の健康保険の保険料の大部分を支払い、たとえば401（k）の拠出金の最大8％に一致する場合は、給与がいくらか下がる場合もあります。
求人を検討する際には、転居資金、通勤手当、ジムのメンバーシップ、無料のランチなどの特典を含め、報酬パッケージの全体像をつかむようにしてください。
最後に、新しいポジションやキャリア変更のために給与を評価するときは、組織での成長の可能性に留意する必要があります。たとえば、雇用主が最初の役職からの従業員のトレーニングと昇進に関する確かな実績を持っている場合は、より低い初任給に満足できます。
あなたにとって最高の給与
結局のところ、「良い」給与は、市場性だけでなく個人の優先事項にも依存する非常に個人的な決定です。給与だけでなく職位の要件を明確に把握し、雇用主から必要なものを包括的に理解して給与に関する会話を始めることが重要になる場合があります。
また、あなたのニーズと進化するスキルセットに応じて、良い給与の考えが時間とともに変化する可能性があることを理解することも重要です。今日の運勢は明日の運命のように見えるかもしれません
