砕氷船とは何ですか？

コンテンツ

砕氷船を使用する理由
参加者がお互いを知らないときの砕氷船
参加者がお互いを知っているときの砕氷船
砕氷船の種類
会話の砕氷船
ミーティングへのセグエとしての砕氷船
会議の理由に基づく活動としての砕氷船
活動ベースの砕氷船の例
別のアクション指向の砕氷船
結論

砕氷船は、参加者を歓迎し、会議、トレーニングクラス、チームビルディングセッション、または別のイベントの参加者間の会話を温めるために設計されたアクティビティ、ゲーム、またはイベントです。人々が互いに快適にやり取りすることを必要とするイベントとファシリテーターは、砕氷船を使用する機会です。

砕氷船を使用する理由

砕氷船は、コミュニケーションと参加者の快適度が重要な要素となるイベントで重要な役割を果たします。それらは、すべての出席者が平等な参加者であることを保証するのに役立ち、ミーティングまたはセッションの結果を所有してもらいたいときに、参加者を完全に関与させます。これらの活動は、階層、組織図、肩書き、およびさまざまな部門エンティティを通じて、職場に存在する障壁を打破します。

もちろん、砕氷船は参加者がお互いを知らないときに役立ちます。しかし、これは、すでにお互いに慣れている従業員であっても、部屋を暖めるのに非常によく機能します。砕氷船は人々に話をさせ、笑いを生み出し、特に参加者が異なる部門や組織の異なるレベルで働いている場合、またはグループが多様である場合、参加者間の最初のレベルの快適さから始めることができます。

効果的な砕氷船は、トレーニングクラスまたは会議での会話を温め、セッションのトピックを強化し、参加者が対話を楽しんでセッションに参加するようにします。

参加者がお互いを知らないときの砕氷船

参加者がお互いを知らない場合は、砕氷船が他の参加者に自己紹介をします。これは、出席者の参加を開始し、会議、トレーニング、またはチームビルディングセッションへの参加を奨励するための最も効果的なツールです。厳選された砕氷船は、人々が話すのに十分なほど快適です。

参加者がお互いを知っているときの砕氷船

会議の参加者がお互いを知っている場合、または定期的にスケジュールされた会議に参加している場合でも、砕氷船は会話を暖め、人々がより快適に会議に参加できるようにするのに効果的です。

たとえば、中規模の製造会社では、部署で毎週予定されている会議の参加者が交代で会議の開始時に砕氷船を指揮しました。これらの砕氷船は会話を温め、従業員との対話を構築しました。また、参加者が会議のリーダーシップスキルを向上させるのを助け、チームリーダーとしての役割をより効果的にしました。

砕氷船の種類

これらの目的に使用できるあらゆる種類の砕氷船がありますが、それらは一般に3つの主要なカテゴリに分類されます。

会話の砕氷船

最初のタイプの砕氷船は楽しみのためだけのものです。参加者がお互いを知っているとき、砕氷船によって生成された笑いと会話はグループを暖めます。参加者が見知らぬ人である場合、彼らはお互いについて何かを学び、会話に従事する準備ができていると感じます。

これらの最初の会話が行われるとき、それは参加者がセッションで楽しみ、価値を見つけることを保証するのに役立ちます。楽しい会話を始める砕氷船の例をいくつか示します。

楽しくて面白い砕氷船
スピードミーティング砕氷船
あなたのお気に入り—砕氷船
砕氷船の何でも5
私の好きなチームビルディングの砕氷船
昼食時に使用する簡単な砕氷船

ミーティングへのセグエとしての砕氷船

2番目のタイプの砕氷船は、トレーニングセッションまたは会議のトピックを紹介またはセグエストします。笑いと会話を生み出すこともありますが、その明確な目的はセッションのトピックを明らかにすることです。たとえば、チームビルディングに関するセッションを紹介するには、グループに彼らの最高のチームエクスペリエンスの特性を特定するように依頼します。

セグ砕氷船に使用できる追加の形式は次のとおりです。

職場でのミーティングのための砕氷船
意味のある引用符砕氷船
スタンドグループ砕氷船を取る
最高の一言砕氷船
砕氷船として使用するための思慮深いチームビルダーの質問

会議の理由に基づく活動としての砕氷船

3番目のタイプの砕氷船は、セッションの目的に基づいた活動です。参加者は、自分の仕事や仕事の関係を調査して改善したり、問題を解決して新しい追求を特定したりするための活動に参加します。

活動ベースの砕氷船の例

辞職した従業員を置き換えるのに3〜4か月かかった理由を知りたい人事部門を考えてみてください。彼らはこのパフォーマンスは受け入れがたいものであり、組織のニーズを満たしていませんでした。

砕氷船の活動には、ミーティングプロセス全体が含まれ、その間に彼らはその時点で存在していた雇用プロセス全体をフローチャート化しました。これは学科の全員が参加できる即時の活動だったので、独自の砕氷船としての役割を果たしました。

最近の会社のイベントを評価したい場合は、砕氷船を使用することもできます。

別のアクション指向の砕氷船

チームが年次従業員チーム構築イベントを報告するために集まったとしましょう。ランダムな砕氷船を使用する代わりに、彼らの砕氷船はイベントについてのブレーンストーミングセッションでした。

彼らは、イベントについて何がうまくいったか、何がうまくいかなかったかを特定しました。チームのすべてのメンバーが参加して意見を述べたので、この演習は彼らの砕氷船として機能しました。

これら3つのアプローチにはバリエーションがありますが、これらは基本的に砕氷船で使用できる主なアプローチです。

結論

ミーティング、トレーニングクラス、またはチームビルディングセッションを開始するには、砕氷船を使用して参加者間の会話を温めるより良い方法はありません。参加者がお互いをよく知っていても、砕氷船はより効果的な会議をリードするのに役立ちます。砕氷船はあなたの想像力の影響を受けます—ここでのアイデアはあなたがあなた自身のものを思いつくための出発点にすぎません。