「5年後の自分の姿はどこにありますか？」

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「5年後の自分の姿はどこにありますか？」
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キャリアパスの概要
この仕事への関心について話し合う
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より多くの就職の面接の質問と回答

新しい仕事の面接をしているときに、「今から5年後の自分はどこにいるの？」といった質問をされることがあります。 5年後は言うまでもなく、来年のキャリアのどこになりたいかを明確にするのは難しい場合があります。ただし、知っている場合でも、面接対象の仕事に合わせて回答を調整する必要があるため、対応方法に注意することが重要です。

この人気のあるインタビューの質問は、面接担当者と採用マネージャーが、キャリアの目標が会社の目標とどのように一致するかを理解するのに役立ちます。また、会社での在職期間が長いかどうか、ほんの数か月または1年後に仕事を辞めるかどうかを判断するのにも役立ちます。

将来の計画についての質問は、答えるのが難しい場合があります。返答は正直である必要がありますが、仕事や業界との関連性も保つ必要があります。たとえば、会計士の面接を受ける場合は、小説を出版するという5年の目標を共有しないでください。

これを言わないでください： 私の長期的な目標は、広告代理店の世界を離れ、私の執筆に専念することです。私は今、数人のエージェントの間で関心を生み出している小説に取り組んでいます。うまくいけば、私は誰かとすぐに署名します。

ただし、確かな答えが必要です。貧弱な応答や応答の曖昧さは、面接担当者があなたがキャリアに投資していない、会社に適していない、または何かを隠蔽していると信じ込ませる可能性があります。面接を受けている役割への関心を確認しながら、キャリアの次の段階に関する質問に回答するためのヒントを紹介します。

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ベストアンサーの例

キャリアパスの概要

この質問に十分に備えるために、あなたが応募しているポジションから流れる合理的なキャリアパスを研究してください。通常、その仕事にどれくらい費やしますか？ 5年以内の次のステップは何ですか？

一部の雇用主は、彼らのウェブサイトのキャリアセクションで経路を明確に概説します。ただし、正確な画像を取得するには、同窓生、家族、友人、または専門家団体を通じて、現場の専門家にアプローチする必要がある場合があります。

たとえば、病院で臨床看護師のポジションを申請している登録済みの看護師で、いつか管理職に入ることが目標である場合は、組織を調査して、看護師が看護師マネージャーの役割に通常取り組んでいるかどうかを確認する必要があります。

まず、会社のキャリアサイトでナースマネージャーの求人を探し、会社が積極的に採用していることを確認します。次に、現在病院で働いている看護師マネージャーのLinkedInプロフィールを見てください。これがキャリアパスである可能性が高い場合、調査では、従業員が通常そのように行動することが示されます。

このユニットのメンバーとして、私の臨床スキルを磨き続けたいと思っています。また、City Hospitalの多くのナースマネージャーがスタッフナースからナースマネージャーに異動していることにも気付きました。これは、私の5か年計画の一部として私にとって興味深いものです。

この仕事への関心について話し合う

先に進む前に、最初の位置を完全に習得することに関心を強調することは、多くの場合有利です。あなたがその最初の仕事を急いでいるように思われる場合、雇用主はあなたがそれらの職務を遂行する意欲に疑問を呈するかもしれません。

結局のところ、採用担当マネージャーはおそらく、少なくとも1〜2年間はその職務で幸せで有能な人を求めているでしょう。

関心とスキルがどのようにしてあなたにできるかについての明確な理論的根拠をあなたの答えに統合することは、あなたが仕事にとどまりたいと思う期間についての懸念を軽減するのに役立ちます。

この仕事に私を惹きつけたのは、たくさんの帽子をかぶることです。私は不動産会社の管理アシスタントとして、顧客サービススキルを磨くための十分な余地があり、会社のウェブサイトの改善にウェブデザインの能力を活用する機会があることを知っています。また、業界で最も高く評価されているエージェントからビジネスについてさらに学ぶことにも興奮しています。