6在宅看護の仕事
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ほとんどの看護はクリニックや病院で行われますが、看護師が利用できる在宅勤務のポジションがあります。これらの仕事の一部は遠隔医療の分野にあり、リモートで医療を実践することができます。プロジェクト管理の経験やITのバックグラウンドなど、看護の学位に加えてスキルを必要とする人もいます。
看護師の在宅勤務の多くは、物理的なオフィスの場所に関連付けられており、特定の州でのライセンスが必要です。それらのいくつかは契約、遠隔地であり、他はパートタイムまたはフルタイムの在宅勤務を伴います。
医療コールセンターエージェント
医療コールセンターでの作業は、追加の資格や経験を必要とせずに在宅勤務に移行したい看護師が利用できます。
医療コールセンターの看護師は、電話でのトリアージを行ったり、医療に関するアドバイスをしたり、患者の健康状態や健康習慣を確認したりします。保険会社や医療ビジネスのアウトソーシング業者は、これらの仕事のために看護師を従業員または独立した請負業者として雇っています。トレーニングは通常、自宅でもオンラインで行われます。ほとんどの場合、これらのジョブはRNおよびBSN向けですが、LPNには在宅勤務のジョブもあります。
ケースマネージャー
ケースマネージャーは患者のケアを調整します。大規模な保険会社の場合も多く、これらの会社では少なくともパートタイムのリモート作業を許可するのが一般的です。がんセンターなどの専門医療センターも、患者の看護師ケースマネージャーに電話、テキスト、または電子メールで対応できるように割り当てます。
看護師のケース管理の仕事には、ケアコーディネーター、患者擁護者、使用率レビューナース、メディケアおよび労働者の補償のスペシャリストが含まれます。ケース管理の経験があれば、現在の仕事を在宅勤務のポジションに変えるか、在宅勤務を可能にする新しい仕事を見つけることができます。
オンラインインストラクター/コース開発者
オンライン教育は、在宅勤務に資する成長分野です。看護を含むオンラインで教えられるすべての分野で、主題の専門家が必要です。技術に精通した教育経験のある看護師は、講師として、または看護コースの開発において、これらのスキルを遠隔教育に利用できる可能性があります。
これらの仕事は、コースやトレーニング資料を開発する大学、オンラインカレッジ、民間企業を通じて見つけることができます。通常、修士号は最低要件です。いくつかのケースでは、博士号優先されます。
法定看護師
法務看護師コンサルタントは、弁護士、パラリーガル、および法曹界で働いているその他の人々に、人身傷害、医療過誤、労働者の補償などの医療問題に関する専門知識を提供します。通常、この専門知識は、医療の専門家として証言するのではなく、社内で利用されます。
これらのコンサルティングジョブの責任は、医療記録の解釈からクライアントの健康診断の調整まで多岐にわたります。法定看護師コンサルタントは、独立した請負業者であるか、法律事務所または保険会社に雇用されている場合があります。これらのポジションの多くは、少なくともパートタイムで在宅勤務が可能です。通常、BSNまたは修士号と、法的コースや経験が必要です。
ヘルスケア採用担当者
採用担当者は、有能な専門家の特定、採用マネージャーの指導、採用イベントへの出席、そして注目度の高い従業員の検索と採用に関連するその他のタスクを担当します。看護は、ヘルスケア採用担当者が採用する専門的背景の1つにすぎません。
これらの職種の看護師は、通常、独立した請負業者ではなく、正社員です。この種の作業は主に電話とコンピューターの使用を伴うため、業界のイベントに参加するために現場のチームと会ったり、出張したりする必要があるかもしれませんが、多くの採用担当者の仕事は現在リモートで行われています。
医療IT /看護情報学
看護情報学の専門家は、看護業務を容易にし、患者の転帰を改善する方法で、患者記録などのヘルスケアデータシステムを改善する責任があります。これらのポジションには、看護経験とコンピュータまたはデータ管理スキルの両方が必要です。
多くのITジョブと同様に、多くの場合、これらはリモートで実行されますが、多くの場合、自宅での仕事に移行する前に、オフィス環境でしばらく時間が必要です。看護師は仕事で学び、最終的に在宅勤務に移行することで、この仕事に入ることができます。
