最も一般的に尋ねられる広告インタビューの質問

コンテンツ

• インタビュアーが知りたいこと
• 広告面接の準備方法
• 最も一般的な広告インタビューの質問
• 広告面接の質問に答える方法
• 面接官に尋ねる質問
• 最高の印象を与える方法

広告代理店での採用に興味がある場合は、面接前に準備する必要があります。それは、あなた自身、あなたの以前の仕事、そして広告業界全般についての質問が殺到する可能性が高いためです。

質問される内容は、面接対象の職種や代理店によって異なります。 「広告の分野の何が好きですか？」からの範囲になります。 「広告の分野をどう変える？」

インタビュアーが知りたいこと

以前のキャンペーンへの関与、クライアントとのやり取りの程度、キャリアの志向について質問されるのは当然のことです。インタビュアーは、あなたが広告プロセスを理解し、変化を促進するのに役立ち、そしてあなたが熟練したコミュニケーターであることを知りたいと思っています。

クリエイティブなポジションについて面接する場合は、作品のサンプルを提出するよう求められます。

また、どのように作業に貢献したかを説明するよう求められます。作業サンプルを選択するときは注意深く、創造的なプロセスについて詳しく話す準備をしてください。

広告面接の準備方法

求人広告を読み、リストされている責任のリストと、その役割に必要なスキルを作成します。それらのスキルを発揮したり、それらの責任を果たしたりした例を考えてください。

すべての仕事、広告、その他の面接で尋ねられる最も一般的な面接の質問を確認し、事前に回答を練習してください。

会社のWebサイトでしばらく時間を過ごし、会社に関するニュース記事を読んでください。同社が発行するプレスリリースもすべて読んでください。会社の文化を理解し、彼らの重要な業績と後退を認識し、会社の使命とアイデンティティを理解することは役に立ちます。

「私たちの会社について何を知っていますか？」と尋ねられたら、この洞察は役に立ちます。また、他のインタビューの質問に対する回答を組み立てて、会社の精神に訴えることもできます。

最も一般的な広告インタビューの質問

以下は、広告業界での仕事に関してよく聞かれるインタビューの質問のリストです。時間をかけて声に出して答えを練習し、明確で簡潔、そして自信を持って質問に答えられるようにします。

1. なぜあなたはキャリアとして広告に興味があるのですか？
2. 効果があったと思われる広告キャンペーンについて説明してください。
3. うまくいかなかったと思われる広告キャンペーンについて説明してください。
4. お気に入りのキャンペーンは何ですか（過去と現在の両方）？どうして？
5. 広告キャンペーンを作成するためにどのツールを使用しましたか？
6. メディアプランニングの経験はありますか？
7. ソーシャルメディアを全国的な広告キャンペーンにどのように統合しますか？
8. 広告が時代遅れになった場合、あなたの次のキャリアの選択は何でしょうか？どうして？
9. 何があなたをやる気にさせますか？
10. 現在のクライアントの1人の創造的な戦略と一般市民への影響について説明します。
11. 広告キャンペーンの効果をどのように測定しますか？
12. 新しい消費者向け製品の広告キャンペーンをどのように設計および実装しますか？
13. あなたが宣伝している製品が競争の製品より優れていると顧客にどのように説得しますか？
14. 不幸なクライアントを処理するためにどのような手順を実行しますか？
15. 宣伝は悪い宣伝でも良い宣伝だと思いますか？
16. この分野で成功するにはどのような資質が必要だと思いますか？
17. 今日の広告の主な傾向は何ですか？
18. マーケティング、販売、広告の違いは何ですか？
19. 広告キャンペーンを測定および追跡する最も効果的な方法は何ですか？
20. 最も効果的な広告形態は何だと思いますか？どうして？
21. この会社の使命を一言で説明してください。
22. この会社のターゲット市場とクライアントを理解していますか？
23. この代理店をどのように説明しますか？
24. なぜこの代理店はあなたにぴったりですか？
25. この会社に貢献できるユニークなスキルと才能は何ですか？

広告面接の質問に答える方法

広告面接で質問に答えるときは、業界と、就職先の代理店または会社についての知識を示す必要があります。結論：会社を調べて宿題をやりなさい。面接前に求人広告を入念に確認し、資格と職務のマッチングに時間を費やしてください。

また、目の前の仕事に必要なスキルを持っていることを示す必要があります。多くの場合、あなたは強いコミュニケーションスキルと創造性を持っていることを示すことが特に重要になります。役割がクライアント向けの場合、対人スキルも重要です。

同様の役割と同等のプロジェクトで成功した時代の例を用意してください。自分を候補者として売却する準備をしてください。これは就職の面接で必要ですが、広告業界での役割にとって、販売能力は特に意味があります。

面接官に尋ねる質問

将来の雇用主に尋ねたい質問のリストを必ず作成してください。広告面接中に、次のことを試してください。

• この代理店/会社の文化はどのようなものですか？
• 会社/代理店が上陸したいクライアントは何ですか？
• この役割の人はどのクライアントと協力しますか？
• どれくらいの規模のチームで作業できますか？
• イライラしたクライアントと仕事をしたことはありますか？その関係はどのように扱われましたか？

最高の印象を与える方法

あなたの研究をしてください： 仕事、会社、業界についてのインタビューに進むほど、自信を持って質問に答えられるようになります。

あなたの適性を示す： 面接官は、あなたがこの役割が必要とするスキルと同様のスキルをどのように使用したかを共有するようにあなたを探します。例を用意してください。

お礼のメールまたはメモによるフォローアップ： 面接の数分後、機会を与えてくれたことを感謝し、仕事への関心を改めて表明します。