空軍検査官一般（IG）苦情プログラム
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空軍IG苦情プログラムは、体系的、プログラム的、または手続き上の弱点を修正し、リソースを効果的かつ効率的に使用するために、コマンドの関与が必要な場所を示すリーダーシップツールです。空軍ミッションに影響を与える問題を迅速かつ客観的に解決します。報復や報復の恐れなしに問題を客観的かつ完全に解決できる信頼の雰囲気を作り出します。空軍のリーダーシップに自信を与えるために指揮官を支援します。
IGの主な責務は、応答性の高い苦情調査と客観性、完全性、公平性を特徴とするFWAプログラムの存在を確実にすることにより、信頼できる空軍IGシステムを維持することです。 IGのみが、軍事内部告発者保護法に基づく報復の申し立てを調査できます。 IGは、空軍の現役、予備、および警備員、民間人の従業員、家族、退職者の懸念、および空軍の最善の利益が客観的事実調査を通じて対処されることを保証します。
インストールIGプログラム
独立したフルタイムの設置IGの概念は、関心のある競合、独立性の欠如、または空軍要員による不安を取り除くために実装されました。これは、以前の指揮系統とIGの役割を同じ担当者に割り当てるという慣習の結果でした。インストールIGは、インストール司令官に直接報告するスタッフ機能として編成されています。
IGの役割
IGは指揮官の「目と耳」です。彼らは、傾向に反映されているように、潜在的な懸念領域について指揮官に通知し続けます。彼らは、苦情の解決において事実認定者および正直な仲介者として機能します。彼らは、空軍のIGシステムに関する彼らの権利と責任について、指揮官と基地住民のメンバーを教育し、訓練します。また、司令官がFWAと管理ミスを防止、検出、修正するのに役立ちます。
個人的な苦情とFWAの開示は、指揮官が割り当てられた担当者の生産性と士気に影響を与える問題を発見して修正するのに役立ちます。苦情の根本的な原因を解決すると、パフォーマンスの低下、事故、仕事の質の低下、士気の低下、リソースの損失など、より深刻な症状や費用のかかる結果を防ぐことができます。主張が立証されない場合でも、証拠や調査結果から、全身的な士気の問題や、効率と任務の有効性を妨げるその他の問題が明らかになる場合があります。
調査対象外および苦情は不適切
他のポリシーディレクティブおよび指示によって管理される管理上の問い合わせまたは調査は、IG苦情プログラムの対象外です。これらの調査と調査には、司令官が監督した調査と調査、空軍特別調査局（AFOSI）、または治安部隊の調査と、法律または労働組合協定に基づいて特定の上訴の権利を有する文民従業員の調査が含まれます。 UCMJの権限下の調査または軍法会議（MCM）、職務内容または調査調査の報告、空軍医療サービス委員会での品質保証、空軍事故または安全調査、および医療事故調査も、 IG苦情プログラムの対象外です。
さらに、IG苦情プログラムは、これらのチャネルが問題またはプロセスを誤って処理したという証拠がない限り、他の確立された苦情または上訴チャネルを通じて通常対処される問題には使用できません。ポリシーディレクティブまたは指示が救済の特定の手段を提供するか、苦情を訴える場合、原告はIGの苦情を提出する前にこれらの手段を使い果たす必要があります。申立人は、IGチャネルが誤った処理の苦情を処理する前に、プロセスが誤って処理されたか、偏見を持って処理されたという関連する証拠を提供する必要があります。代替の苦情または控訴プロセスの結果または調査結果に対する不満または不一致は、IGの調査を保証する十分な根拠ではありません。
対象外の苦情と管理システム/指令の例：
- 出版物への変更（AFI 33-360、Vol 1）
- 民間人の苦情（民間人の苦情チャネル）
- UCMJ 138条に基づくWrongsの苦情（AFI 51-904）
- 入隊管理分離（AFI 36-3208）
- オフベースハウジングでの機会均等（AFPD 32-60）
- 家主またはテナントの紛争（AFI 32-6001）
- 医療（MAJCOM SG）
- 軍事的平等の機会と扱いの問題（人種、肌の色、出身国、年齢、宗教、性別、または障害に基づく差別）（AFI 36-2706）
- UCMJによる罰（AFI 51-201）
- 提案（AFI 38-401）
- 扶養家族と私的負債のサポート（AFI 36-2906）
IG苦情の提出
空軍の軍人と民間人の従業員は、FWAまたは重大な管理ミスを迅速に報告する義務があります。法律、ポリシー、手順、または規制の違反。不正;権限の乱用、不適切な行為、または不正行為。欠乏または同様の状態、適切な監督者または指揮官、IGまたはその他の適切な検査官、または確立された苦情チャネルを通じて。申立人は、問題をより高いレベルまたはIGに対処する前に、コマンドチャネルを使用して可能な限り低いレベルで問題を解決するように試みる必要があります。即時の監督コマンドチェーンは、状況に精通していないより高いレベルよりも迅速かつ効果的に苦情を解決できることがよくあります。コマンドチェーンへの紹介が役に立たない場合、または報復の恐れがある場合は、IGシステムを使用してください。
IG苦情を提出する方法：
- コマンドチャネルで苦情を解決できないと思われる場合は、上記を確認して、苦情をIGに提出する必要があるかどうかを判断してください。不適切な行為が発生したと合理的に信じる場合、または法律、ポリシー、手順、または規制の違反があった場合は、苦情を申し立てることができます。
- AFフォーム102（入力または判読可能な形で印刷）（苦情の提出に推奨される形式）の人事データ情報を記入してください。簡単に再現できるようになります。
- 簡潔に、AFフォーム102の問題または苦情に関連する事実と関連する背景情報の概要を説明します。
- 不正行為の申し立てを簡単に（一般的な用語で）リストし、後でインタビューしたときに裏付けとなる物語の詳細と文書を提供します。申し立ては、誰が違反を犯したかを答える箇条書きとして書いてください。どの違反が行われたか違反した法律、ポリシー、手順、または規制。違反が発生したとき。
- 記入済みのAFフォーム102を空軍のIGに提出し、苦情について話し合うためのフォローアップミーティングを設定します。
- 苦情でIGが指定されている場合は、次に高いレベルのIGに連絡してください。
申立人の権利
申立人は以下の権利を有します。
- 指揮系統に通知または従わずに、あらゆるレベルでIG苦情を提出する
- 報復を恐れずにIGに苦情を提出する
- 書面による苦情の撤回を要求する。ただし、IGはその裁量で申し立てを調査する場合があります。
- 次の上位レベルのIGに依頼して、IGの応答を受け取ってから90日以内にケースを確認してください。原告の調査が有効または適切ではなかったと申立人が信じる理由について、具体的な理由を示さなければならない。単に調査結果に同意しないだけでは、追加のIGレビューには不十分です。
- 報復を恐れる場合は、「機密保持」を要求する
- 匿名で苦情を提出する
申立人の責任
申立人は、申し立てられた間違いについて60日以内に申し立てを行う必要があります。 60日以内に報告されないIGの苦情は、証拠の収集と証言を著しく妨げる可能性があります。申し立てられた誤りの性質と時間の経過を考慮して、判断を下すのに不十分な情報を収集できる合理的な確率がある場合、または問題の調査を正当化する特別な空軍の関心が存在しない場合、IGは苦情を却下する場合があります。申立人は、問題に関する事実に関連した情報を提供することにより、捜査官と協力しなければなりません。申立人は、公式声明を提出していることを理解する必要があります。したがって、彼らは故意に虚偽の陳述を行い、その他の違法なコミュニケーションを提出したため、依然として懲戒処分の対象となります。
守秘義務ポリシー
IGは、IGチャネル外の誰からも申立人の身元を保護するためにあらゆる努力をしています。 IGは、公式の知る必要がある場合にのみ、申立人の名前を公表することができます。調査官は、IGや任命機関の書面による許可なしに、申立人の名前を被験者または証人に漏らしたり、申立人が苦情を読んだりすることを許可しません。
AFPAM36-2241V1から派生した上記の情報
