陸軍訓練段階の制限

コンテンツ

• 軍の初期参入訓練中の一般的な制限
• 基本トレーニング、AIT、OSUTの段階的トレーニング
• フェーズI（基本トレーニング）
• フェーズII（基本トレーニング）
• フェーズIII（基本トレーニング）
• フェーズIV（AITおよびOSUT）
• フェーズV（AITおよびOSUT）
• AITまたはOSUTからの卒業
• コントロールの量とタイプ
• IETの兵士のための特権/制限
• フェーズの完了

すべての兵役は、基本的な訓練と職業訓練の間、特権と個人の自由を制限します。以下は、TRADOC Reg 350-6で要求されている初期参入トレーニング（IET）を受ける米国陸軍要員のトレーニング/制限要件です。

IETは、基本的なトレーニングの初日から就職トレーニングまでの期間で、兵士が就職トレーニングを卒業して最初の常任任務（PDA）に報告したときに終了します。

陸軍には2つの異なるIETプロセスがあります。最初のプロセスは、新入社員が9週間基本的なトレーニングを受けた後、高度な個人トレーニング（AIT）と呼ばれる別の学校に行き、軍の仕事を学ぶことです。 2番目の方法（主に戦闘ジョブで使用）は、1ステーションユニットトレーニング（OSUT）と呼ばれます。基本的なトレーニングとジョブトレーニングを1つのコースに組み合わせたものです。

以下のトレーニングフェーズについて説明する場合、フェーズI〜IIIは基本的なトレーニング、およびOSUTの最初の9週間であり、OSUTの基本的なトレーニング部分です。フェーズIVは、AIT（ジョブスクール）の初日またはOSUTの10週目に始まります。

軍の初期参入訓練中の一般的な制限

IETの目標は、民間人を技術的および戦術的に有能な兵士に変身させ、軍の価値観にのっとって生き、軍の階級に立つ準備ができていることです。民間人から兵士へのこの変容は、兵士が受付大隊に到着することから始まり、IETの完了時にMOSを授与することで終了する5段階の兵士化プロセスの間に達成されます。定義により、兵士化はIET兵士を積極的かつ関与するリーダーシップによって確立された前向きな環境に完全に没頭させる、タフで包括的なプロセスです。

この環境は高い基準を設定し、前向きなロールモデルを提供し、すべてのトレーニング機会を使用して基本的な兵士のスキルを強化します。これは、階級に関係なく、IETのすべての兵士が卓越性とコミットメントの基準に厳密に従うことを要求します。

将校および下士官（NCO）と陸軍省（DA）の民間人がアメリカの息子と娘をプロの兵士に変えるという決定的な責任を割り当てられ、意欲があり、規律があり、有能な専門家であることが不可欠です。指導者は、IET兵士が高品質で厳しい訓練中に軍の基準を達成することを要求するだけでなく、すべてのIET兵士がすべての兵士の資格と尊厳と敬意をもって扱われることを要求する必要があります。それは彼らの職業で最高レベルの技術的および戦術的能力を維持するプロのリーダーとトレーナーによる積極的な関与を必要とします。

基本トレーニング、AIT、OSUTの段階的トレーニング

フェージングと関連する目標の概念は、共通の方向性を与える中間目標を提供し、IET中にIET兵士のマイルストーンとして機能するように確立されました。トレーニング幹部は、トレーニングの各フェーズの目標と基準をIETの兵士に通知します。 IETの兵士は、どの方向に向かうべきか、そして一般的にどのような努力をして目標を達成する必要があるかを知っています。各フェーズからの移動は、各兵士の「門」または「通路」と見なされます。訓練幹部は、次のフェーズに進む前に、各フェーズの望ましい基準に対して各兵士を評価します。

IETの最初の3つのフェーズは、OSUTの基本トレーニングと基本トレーニング部分に関連付けられています。最後の2つのフェーズは、AITおよびOSUTのMOSスキル部分に関連付けられています。 OSUTコースでは、フェーズIIIとIVを組み合わせることができます。通常、コースのMOSトレーニングの開始時期と、基本的なスキルテストがサイクルの途中で行われるか、サイクルの終わりで行われるかによって異なります。段階的トレーニングプログラムの一部としての設置司令官が実際の段階の長さを決定します。

フェーズI（基本トレーニング）

フェーズIは「愛国者」フェーズ（レッドフラグ）として指定されます。このフェーズには、基本的なトレーニングとOSUTの1〜3週間が含まれます。それは、積極的で関与したリーダーシップが民間人を兵士に変え始める完全統制の環境です。このフェーズでのトレーニングは、軍の価値観、伝統、倫理を教え込むこと、および個々の基本的な戦闘スキルと体力トレーニングの開発を始めることに焦点を当てています。フェーズIの兵士の目標には、以下が含まれますが、これらに限定されません。

• フェーズIテストに合格
• 細部に注意を払う
• 確立された基準に準拠
• マスター基本スキル
• 個人および小隊エリアを維持する
• トレーニングの時間に合わせて体力を養う
• 陸軍の価値観、歴史、遺産、伝統の紹介を受ける

フェーズII（基本トレーニング）

フェーズIIは「ガンファイター」フェーズ（白旗）として指定されます。このフェーズには、4週間から6週間の基本的なトレーニングとOSUTが含まれます。その名前が示すように、このフェーズは基本的な戦闘スキルの開発に集中しており、武器の熟練度に特に重点を置いています. スキル開発、自己規律、およびチームビルディングがフェーズIIの特徴であり、実証されたパフォーマンスと責任に見合った制御の低下が伴います。 IETの兵士は、軍の価値観、倫理、歴史、伝統についての追加の指示を受けます。フェーズIIのIET兵士の目標には、以下が含まれますが、これらに限定されません。

• フェーズIIテストに合格する
• 確立された基準に準拠
• 自己規律を表示する
• M16A2ライフルまたは割り当てられた武器で資格を得る
• トレーニングの時間に合わせて体力を養う
• 軍の価値、歴史、遺産、伝統を強化し、7つの軍の価値を定義する

フェーズIII（基本トレーニング）

フェーズIIIは「戦士」フェーズ（青旗）として指定されます。これは基本トレーニングの最後のフェーズであり、7週間から10週間の基本トレーニングとOSUTを含みます。このフェーズは、チームワークの重要性に対するIETの兵士の理解を深め、育成することを目的としています。このフェーズは、72時間のフィールドトレーニング演習中に、基本トレーニング（およびOSUTの基本スキル部分）で学習したすべてのスキルを適用することで終了します。この演習は、IETの兵士に肉体的および精神的にストレスを与えるように設計されており、チームの一部として活動しながら、戦術フィールド環境での基本的な戦闘スキルの習熟度を示す必要があります。フェーズIIIの兵士の目標は次のとおりですが、これらに限定されません。

• 軍の基準に準拠
• APFTを基本トレーニング基準に合格します（各イベント50ポイント、合計150ポイント）
• EOCTに合格
• すべての基本トレーニングPOI要件を完了する
• 詳細な監督なしで、兵士のように考え、見、行動する能力を示す
• 陸軍の中核的価値観、歴史、遺産、伝統についての知識を示す

フェーズIV（AITおよびOSUT）

兵士化プロセスのフェーズIV（ブラックフラグ）とV（ゴールドフラグ）は、AITとOSUTで発生し、IET兵士の指定されたMOSの制御の低下と技術的側面への重点の強化によって特徴付けられます。 IETの兵士はまた、自分たちの専門部署の価値、歴史、遺産、伝統の紹介に関する強化トレーニングを受けます。この統制の低下、特権の拡大、およびMOSスキルへの注力は、すべて、民間人から兵士のように考え、見、行動する人への変容を示す進化過程の一部です。

フェーズIVは、AITの最初の週の始まり、またはOSUTの10週目の始まりから始まります。フェーズIVは、AITの第3週の終わりまで、またはOSUTの第13週まで続きます。それは、ドリル軍曹（DS）による監督の減少、基本的なトレーニングで教えられた一般的なスキル、価値観、伝統の強化トレーニング、およびMOSタスクの紹介によって特徴付けられます。 AITを開始するIET兵士は、AITユニットに到着すると最初のカウンセリングを受けます。このセッションは、適切なPOIおよびこの規制で規定されている兵士のMOSトレーニング要件と一致する目標を確立するために使用されます。このフェーズとフェーズVの間、DSはIET兵士の行動を評価する必要があり、その行動は陸軍のコア値と一致している必要があります。

フェーズV（AITおよびOSUT）

フェーズVは、AITの第4週（OSUTの第14週）の開始時に始まり、AIT / OSUTを卒業するまで続きます。これは、共通スキルの強化トレーニング、MOSスキルのトレーニングと評価、フィールドユニットでそれをシミュレートするリーダーシップ環境、および共通スキルとMOSタスクを統合する最高の戦術フィールドトレーニング演習によって特徴付けられます。この演習は、基本的なトレーニングで習得した基本的な戦闘スキルを強化し、戦術フィールド環境でのMOS任務の実行においてそれらが兵士にどのように適用されるかを目的としています。

AITまたはOSUTからの卒業

OSUT / AITの卒業は、兵士化プロセスの最初の5つのフェーズが正常に完了したことを意味します。 IETのすべての卒業生は、定義により、フィールドのランクに参加し、ユニットのミッション達成の貢献メンバーになるために必要な技術的および戦術的スキルを実証しました。それは兵士化プロセスの終了または完了を意味しません。兵士たちは、制度訓練基地の内外を問わず、軍事のキャリアを通じて専門的に成長し続けています。部隊レベルと下士官教育制度（NCOES）での強化は、陸軍の兵士育成プログラムの重要な側面です。

コントロールの量とタイプ

IET期間中、幹部のリーダーシップは、兵士の完全な統制から、フィールド環境のリーダーシップ環境を複製するところまで進化する必要があります。この段階的な変更により、兵士化プロセスがサポートされますが、DSは兵士の自己規律を測定し、それに応じて制御を維持または放棄します。

IETのフェーズIでは、完全な統制期間（継続的な幹部監督、会社のエリアに制限された兵士、限られた自由時間など）が実施されます。

IETの兵士のための特権/制限

IETで付与された特権は、フェーズトレーニングプログラムをサポートする必要があります。フェーズトレーニングプログラムは、民間人から兵士への変革において新兵を支援するための中間目標を確立します。特定の特権はインセンティブとして各フェーズに関連付けられ、兵士はトレーニングを進めるにつれてこれらの特権の対象となります。ただし、特典を付与するかどうかの決定は、個人のパフォーマンスに基づく必要があります。兵士はより多くの自己規律と責任を受け入れる能力を示すため、追加の自由を与えられるべきです。これらは権利ではなく特権であり、そのため、パフォーマンス、ミッション、およびプログラムの要件に基づいて、司令官が保留、変更、または撤回できます。以下の特権は外部の制限であり、必要に応じて、司令官をより制限することができます。

フェーズI （基本トレーニングの1〜3週目）。パスは許可されておらず、IETの兵士は会社のエリアに制限されています。このフェーズのIET兵士は、必要に応じて、または達成に対する報酬として、DSによって交換（PX）をポストするようにエスコートされます。兵士は、個人所有の車両（POV）の運転および民間服の着用を禁止されています。また、アルコール飲料の消費やタバコ製品の使用も禁止されています。

フェーズII （基本トレーニングの4〜6週目）。旅団エリアでのパスが許可される場合があります。 （旅団エリアの外、編隊と護衛のみ）。この変更は、旅団エリア内では利用できない場合がある劇場、プールなどの使用に対して大隊司令官によって決定された優れた成果に対する報酬として使用されます。この段階のIET兵士は、POVを運転したり、民間服を着たりすることは禁止されています。また、アルコール飲料の消費やタバコ製品の使用も禁止されています。

フェーズIII （基本トレーニングの7〜9週目）。オンパスパスが許可される場合があります。オフポストパスは、ベーシックトレーニングを卒業した後に許可される場合があります。この段階のIET兵士は、POVを運転したり、民間服を着たりすることは禁止されています。卒業後、法定年齢に達している場合、パス中にアルコール飲料を消費することが許可される場合があります。 IETの兵士はタバコ製品の使用を禁止されています。

フェーズIV （AITの1週目から3週目、またはOSUTの10週目から13週目）。週末（土曜日と日曜日）のオフポスト日パスが許可される場合があります。 IETの兵士は支柱から半径50マイル以内に留まる必要があり、すべてのパスはNLT 2200時間で終了する必要があります。 IETの兵士は、パス中（オフポストパスを含む）、適切な軍服を着用します。 IETの兵士はPOVの運転を禁止されています。法定年齢に達している場合、パス中にアルコール飲料を消費することが許可される場合があります。 IETの兵士はタバコ製品の使用を禁止されています。

フェーズV （AITの4週目から9週目またはOSUTの14週目から19週目）。最初のオフポストパスは1日パスのみになります。他のすべては週末にオフポストとオーバーナイトパスであるかもしれません。距離制限は地元の司令官によって課されます。ただし、すべてのパスは日曜日に2200時間（または次のトレーニング日の8時間前のいずれか早い方）にNLTを終了する必要があります。法定年齢に達している場合、パス中にアルコール飲料を消費することが許可される場合があります。 IETの兵士は、タバコ製品の使用やPOVの運転を禁止されています。オフポストパスの制服は、司令官の裁量に任されています。

フェーズVプラス （9週間以上のAITまたは20週間以上のOSUT）。次のポリシーは、AITの第9週（またはOSUTの第20週）の完了時にすべてのIET兵士に適用されます。

• フェーズVの兵士（9/20週目）を他のIET兵士から分離する設備を備えた施設では、特権は常設党の兵士と同じになります。
• 分離できない設置では、たばことアルコールの使用が制限されます。

フェーズの完了

公開されたトレーニング目標の達成に加えて、すべてのIET兵士は資格基準を満たす必要があります。これらの要件には以下が含まれますが、これらに限定されません。

OSUTの基本的なトレーニングとフェーズI〜III：

• 各イベントで最低50ポイント、合計150ポイントで陸軍体力テスト（APFT）に合格する
• 個別の武器で修飾する
• すべてのフェーズ終了テストに合格する
• End-of-Cycle Test（EOCT）に合格する
• 適切なPOIで規定されているすべての障害および信頼コースを完了する
• 適切なPOIで規定されている銃剣とpugilの戦闘訓練を完了する
• 適切なPOIで規定されている完全な戦闘訓練
• 2つのライブ手榴弾を投げ、適切なPOIに規定されている手榴弾資格認定コースを正常に完了します
• 保護マスクの自信演習を完了する
• アーミーコアバリューの知識と理解を示す
• この規則で必要なフットマーチとフィールドトレーニング演習（FTX）と、基本トレーニング、OSUTの適切なPOIを含めるために、すべての戦術フィールドトレーニングを完了します。

OSUTのAITおよびフェーズIV-V：

• 各イベントで最低60ポイント、合計180ポイントで陸軍体力テスト（APFT）に合格する
• すべてのフェーズ終了テストに合格する
• コース終了時の包括的なテスト（EOCCT）に合格する
• 推進派によって特定され、適切なPOIで規定されている、MOS固有のクリティカルスキル（MOSの授与のために必須と決定されたスキル）のパフォーマンスを実証する
• すべての戦術フィールドトレーニングを完了します。この規則で必要なフットマーチとフィールドトレーニング演習（FTX）と、AITおよびOSUTの適切なPOIを含めます。

これらの要件は、今日の陸軍で要求される高品質の兵士を生産するために定められています。したがって、特別な状況でのみ建設的な信用が付与されます。設置指揮官は、クラス全体または個々の兵士に、欠落した訓練イベントに対して建設的なクレジットを与えることができます。

たとえば、クラスは、時間および/またはリソースが再スケジュールと実行を妨げる厳しい気象条件のために見逃されたイベントの建設的なクレジットを受け取る場合があります。個人は、自分の制御が及ばない状況（病気、けが、緊急休暇など）により、見逃されたトレーニングイベントに対して建設的なクレジットを受け取ることがあります。建設的なクレジットを提供する決定が下される前に、見逃されたトレーニングを再スケジュールし、実施するためにあらゆる努力がなされなければなりません。その意図は、訓練センターの司令官が完全に資格があると見なされている兵士を卒業する手段を提供することですが、兵士の過失はなく、必要な訓練イベントを見逃していません。このクレジットは選択的に使用する必要があり、兵士がIETの卒業基準を満たしていることを明示している場合にのみ使用してください。特定の訓練イベントに合格する能力を示さなかった限界兵士の合格には使用されません。

この建設的な信用機関は、すべてのIET卒業要件に適用されます。建設的な信用機関はTRADOC ATCまたはインストール司令官レベルに常駐し、IET旅団司令官レベル以上のレベルで委任することができます。 TRADOC以外の施設にあるトレーニングサイトの場合、この権限はその学校の指揮系統の最初のゼネラルオフィサーに属します。