新しい仕事のメールでお祝いの言葉を書く方法

コンテンツ

新しい仕事にお祝いメッセージを送る理由
新しい仕事のお祝いメールに何を含めるか
おめでとうメールメッセージの例

友人や同僚が新しい仕事を得たとき、お祝いのメモを送るのは礼儀正しく賢くなります。専門的ネットワークは、サポートと励ましの小さな、しかし前向きな表現を通じて油を注がれ、維持されています。おめでとうの簡単なメモを送信すると、そのメッセージは受信者に記憶されます。

最も個人的なアプローチは手書きのカードをメールで送ることですが、あなたの最高の願いを表現するためにメールを送ることも問題ありません。元同僚にお祝いの言葉を送っていて、メールアドレスが準備できていない場合は、LinkedInメッセージを送信するのが適切です。

どちらの形式のコミュニケーションを使用する場合でも、メッセージは、お祝いのメモを送信する相手との関係を反映するようにパーソナライズされていることを確認してください。

新しい仕事にお祝いメッセージを送る理由

人々の生活の中でポジティブな瞬間を認めるのはいいジェスチャーです。お祝いのメッセージを送信する戦略的な理由もあります。友人や同僚が新しい職に就くと、連絡先の数が増えます。

新しい仕事をしている人との接触を維持することで、その会社の人たちを紹介することができるかもしれません。

採用企業は変化とリストラを経験しており、それはエキサイティングな新しい機会が必然的に発生することを意味します。特定のサービスや製品を提供すると、友達はあなたの才能やスキルが新しい状況で必要であることを知り、上司に新しいチームに加わることを勧めます。たとえあなたの友達があなたの現在の組織や会社の中でポジションを取っているとしても、彼らは新しい連絡先を作る可能性が高いです。

時々、あなたはあなたの友人が満たすために雇われた仕事に応募したかもしれません。おめでとうメッセージを送るのを止めないでください。明るくて協力的なメールでコミュニケーションを開いてください。友人や同僚との良好な関係を維持している場合は、彼らの新しい仕事の詳細を学び、この情報を使用して、将来的に同様の立場のアプリケーションを作成できます。数週間後に別のメモでフォローアップし、状況を確認するために集まることを提案します。

新しい仕事のお祝いメールに何を含めるか

メールには、会社名と受信者の新しい仕事の役職を必ず含めてください。

彼らが彼らの新しい役割で繁栄すると信じる理由を例示する個人的で具体的な詳細を追加してください。彼らの成功を願い、彼らのキャリアの移行中に彼らをサポートすることを申し出ます。また、2、3週間でコーヒー、ランチ、またはハッピーアワーに集まり、彼らが新しい立場でどのように進んでいるかを把握できるようにすることもできます。

最後に、メール、電話、ウェブサイト、ソーシャルメディア（LinkedInなど）を含むいくつかの連絡方法をメッセージの署名に含めるようにしてください。

長いメモを送信する必要はありません。数文で十分です。

最も重要なことは、あなたのお祝いと幸運を伝えることです。伝統的なカードも送るべきですか？あなたが強い関係を持っているなら、メールに加えて花、風船、キャンディー、または単に素敵な手書きのカードを送るのはいい感じです。

手書きのカードを送信する場合は、最もよく読みやすい手書きの文字を使用してください。文法の誤りや取り消し線の付いた語句を避けるために、メッセージをスクラップ紙にあらかじめ書き留めておくとよいでしょう。