中途採用の危機の特定と活用
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仕事生活のある時点で、多くの人々は中途採用の危機を経験し、もはや満足ややりがいのない仕事にとどまります。これは通常、同じセクターで10〜25年間発生します。ストレスの多い時期かもしれませんが、キャリアの危機に対処するいくつかの方法は、あなたが愛するキャリアに向かってあなたを動かすための触媒として機能し、全体的な幸福と個人的な成長をもたらします。
何が間違っているか、何が欠けているかを特定する
何が悪いのかを理解できれば、事業部門を完全に切り替える必要はありません。多分あなたが必要とする唯一のものはポジションを切り替えることです。特定のキャリア危機のトリガーは一般的です。問題を一時的な不調またはより深い問題の兆候として特定できるように、いくつかの難しい質問を自問してください。
- 毎日仕事に行くのが怖いですか？これは一般的な問題ですが、数週間以上続く場合は、変更が必要な兆候である可能性があります。また、仕事に関連した疲労やうつ病の兆候である可能性もあり、一般開業医と話し合う必要があります。
- あなたはあなたの現在の位置以外のほとんどどこでも幸せになると思いますか？決定する前に、夢だけでなく変化の現実を考えてください。
- あなたの立場では、あなたの仕事に誇りを感じることができる創造的な自由が与えられていますか？個人的な満足感は、職場で経験する幸せにとって非常に重要です。時には、少しの自律性が同じ業界内のより良い場所を見つけるのに役立つことがあります。
- あなたは自分の仕事に対して異なる見方をするかもしれない別のアプローチを取ることができると思いますか？おそらく、必要なのは視点の変更だけです。
- 自分のスキルセットに合った仕事をしていませんか？死んだ景品とは、あなたが不幸に思われると他の人が言うときです。それは会社かもしれませんが、おそらくそれは仕事そのものです。
考える練習で新しい方向性を見つける
個人的な思考時間と空想は、選択肢を探るのに役立ちますが、ガイド付き思考演習は、より具体的で役立つ方向に思考を導きます。すべての演習を読むだけでは役に立ちません。思考時間と思考を記録することで、夢を現実にする結果を得ることができます。
お気に入りの10のアクティビティを書き留めます。 これらは、趣味、過去の職業、またはあなたがやることを楽しむ何かであることができます。少なくとも毎週、お気に入りのアクティビティのいくつかを行わなければ、充実したキャリアはありません。他の人を助けたいと思う人もいます。他の人はおもちゃの車で遊びたいです。あなたが何を書いても、それに直接関係する職位があります。
キャリアで達成したい上位5つの目標を書き留めます。 お金、影響、貢献などについて考えます。選択したキャリアは、これらの目標を達成できるようにする必要があります。そうでない場合、あなたは間違ったキャリアにあり、変更を使用することができます。
一生のうちにやりたいことをすべて挙げてください。 これらのリストは、数百のアイテムを実行できます。
あなたが選んだキャリアは、現実的な努力で達成できるものでなければならず、可能な限り多くの創造性と充実感を可能にします。キャリア危機の最中に人生の大部分を変えることは難しい場合がありますが、正しい方向に進むには少しプッシュが必要な場合があります。
