求人応募の簡単なヒント
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履歴書を慎重に作成し、詳細な雇用日、経営陣からの参照、職責を含めて時間を費やした後、まったく同じ情報を要求する雇用申請書を渡されたことほど不満はありません。 「履歴書を見る」と書くか、履歴書をアプリケーションにホチキスで留めるように誘惑されるかもしれませんが、仕事を得るためのショットが必要な場合は、衝動に抵抗してください。雇用主は、求人応募が冗長であることを知っていますが、求人応募は、求人に応募するために完了する必要のある雇用プロセスの要です。
いくつかの雇用申請書に記入する練習を終えたら、少し面倒ではありますが、プロセスは簡単になります。以下は、雇用申請を有利に利用するためのヒントです。
練習は完璧を作る
無料の空の雇用申請書サンプルをダウンロードして、記入を練習してください。これにより、必要なすべての情報を事前に入力していることを確認できます。
あなたが直接職に応募する場合は、雇用申請書を求め、持ち帰って自宅のプライバシーの中で記入できるかどうか尋ねてください。このようにして、時間をかけて記入することができるので、きちんと、読みやすく、正確になります。
オンライン雇用アプリケーション
多くの企業の雇用申請書がオンラインで入手できることを覚えておいてください。たとえば、ウォルマート雇用申請書は、利用可能な職位についてオンラインで完了することができます。そしてウォルマートだけではありません。他の多くの大規模雇用主も同様のサービスを提供しています。実際、一部の主要な国の雇用主は、紙の申請を受け入れず、すべての申請者に会社のWebサイトまたは電子求人掲示板を介した申請の提出を求めています。オンラインアプリケーションでは、情報を入力してステップごとに移動するのに時間がかかる場合がありますが、せっかちやだらしないようにしてください。情報が正しいことを確認するために情報を再確認し、更新された履歴書とパーソナライズされたカバーレターを必ずアップロードしてください。
面接
面接に来た際に就職申請書を渡される場合もあります。その場でフォームに記入する必要があります。正確な日付や電話番号を思い出す必要がある場合は、面倒です。面接時にチートシートを持参することは完全に許容されます。チートシートは、すでに記入したサンプルアプリケーションか、過去の雇用主の住所、電話番号、雇用日、および参照情報をリストしたドキュメントです。
ルールに従う
多くの企業は、「電話をかけない」や「直接申請しない」など、一見取るに足りない指示を職務の説明に入れています。これらの指示に正確に従ってください。彼らのルールに違反することは、あなたが説明を読んでいない、あるいは悪いことに、指示に従うことができないことを示しています。
雇用申請は煩わしく時間がかかる可能性がありますが、それらは採用プロセスの必要な部分であることを覚えておいてください。あなたが正確で徹底的であり、すべての指示に従っている場合、それはあなたに素晴らしい新しい仕事の機会へと導くでしょう。
雇用アプリケーション
雇用申請書、無料サンプル、テンプレート、および雇用申請を完了する方法に関する提案。
