自宅で仕事をするときにホリデーシーズンを処理するための5つのヒント

コンテンツ

• ホリデーイベントに参加する
• Office Gift-Givingに参加する
• カードとメモを送る
• オフィスの休暇スケジュールを知り、尊重する
• 育児の計画を立てる

在宅勤務者は、オフィスパーティーや秘密のサンタなど、仕事に関連した休暇の義務をすべて捨てることを夢見るかもしれませんが、残念ながら、それをする余裕はありません。オフィスにいる同僚よりも、自宅で仕事をする人は、ホリデーシーズンを使用して、同僚、上司、クライアントとネットワークを築き、絆を築く必要があります。これは、オフィスで働く人々が持っている日常の対面の相互作用から利益を得ない関係を育む時です。

同時に、在宅勤務の従業員は、ホリデーシーズンのプレッシャーがさらに高まったために、自宅での生活と職業上の義務が衝突しないように特別な注意を払う必要があります。

これら5つの簡単なアクションは、自宅で仕事をするときにホリデーシーズンを最大限に活用するのに役立ちます。

ホリデーイベントに参加する

自宅で仕事をしているとき、毎年恒例の休日のオフィスパーティーやスタッフのランチョンに出席する必要がありますか？結局のところ、それは1年の中でとても忙しい時期であり、オフィスへの旅行をすることはあなたが休日のやることリストに入れておきたい最後のものです。答えは非常にはっきりしています。

最寄りの同僚との簡単なランチ、会社全体の休日パーティー、外部の利害関係者やクライアントとのイベントなど、在宅勤務者はあらゆる休日のイベントに出席するために最善を尽くす必要があります。出席が夜通しの旅行を含む場合でも、辞退する前に慎重に検討してください。これは、専門的な関係を育てる時期です。他の人たちは新しいつながりや友情を築いています。この機会を逃さないでください。

Office Gift-Givingに参加する

あなたの同僚やクライアントが休日に贈り物をするなら、あなたもそうするべきです。自宅で仕事をするときに、オフィスホリデーギフト交換に参加するのは負担のように思えるかもしれません。贈り物を郵送するか、オフィスに特別に出張して配達する必要があるかもしれませんが、参加を拒否すると、Scroogeのように見えます。

これで、自宅で仕事をしているからといって、贈り物を贈る特別な義務はありません。職場の文化を理解し、他の人と同じように参加することが重要です。人を管理している場合や外部のクライアントがいる場合は、ギフト交換以外でプレゼントを贈るのが適切な場合があります。必ず適切なビジネスギフトを贈ってください。

カードとメモを送る

ギフトの贈り物があなたのオフィスにあるものではない場合は（またはそうであっても）、カードまたは感謝の気持ちを送ることは常に好評です。年末年始のホリデーシーズン。これは、同僚、クライアント、および上司に前向きな観察を振り返って表現するのに特に適切な時期です。

あなたは遠くにいるので、メールでカードを送ることはあなたにとって便利であると同時に、受信者にとっても素晴らしい御馳走です。手書きの短いメモは、常にメールよりも大きな影響を与えます。あなたのカードがビジネス環境のすべてに適切であることを確認してください。彼らは休日をテーマにする必要はありません。実際、それを新年のメモにすると、メールで受け取るまでの時間が長くなります。

オフィスの休暇スケジュールを知り、尊重する

ホリデーシーズン中は、オフィスに戻っている同僚が持てないような自由をあなたのスケジュールに取り入れないでください。これは憤慨を生み出す確かな方法です。日中に休みを取る必要がある場合は、他の人と同じようにリクエストしてください。忍び寄らないで、誰も気づかないようにしてください。

一方、あなたが活用できるように、オフィスで何が起こっているかを知っています。たとえば、オフィスがクリスマスイブの正午に閉まる場合、作業を続ける必要がある理由はありません。これが、オフィスに戻った人々との関係を育むために支払う1つの理由です。在宅勤務者が忘れてしまったこと、誰もが家に帰ったことを知らせてわざわざ知らせなかったことを、在宅勤務者が失望させることはこれ以上ありません。

育児の計画を立てる

学齢期の子供の在宅親の場合、クリスマス休暇が始まるときに育児の手配をする必要があります。 1年で最も忙しい月の間に、子供たちを見守り、職業上の義務を果たすことで、自分のやり方でマルチタスクを実行できると考えてはいけません。