なぜ看護師のためにここで働きたいのですか？

コンテンツ

• 面接の準備
• ベストアンサーの例を確認する
• 施設についての回答
• キャリア目標に関連する回答
• 仕事の満足度に関する回答
• なぜヘルスケア？
• 否定的であってはならない
• 考えられるフォローアップの質問
• 面接後にすべきこと
• 重要なポイント

看護職の面接をしているとき、あなたはあなたのスキルと経験、あなたのトレーニング、そしてあなたの興味について尋ねられます。また、面接担当者は、新しいポジションに応募した理由、具体的には、その特定の施設で働きたい理由を知りたがります。なぜそこで働くことに興味があるのか​​という質問に対する答えは、インタビューの重要な部分になります。

面接の準備

看護師としての職を得るためには、適切な教育と経験を持っているだけでは不十分です。プロセスのすべての段階で準備を整えて、採用マネージャーが自分が仕事に最適であることを示す必要があります。

履歴書とカバーレターは最新のものである必要があります。また、応募する職種に最も関連する看護スキルと経験を強調する必要があります。提出する前に、これらの資料をすばやく確認してください。

面接の前に少し時間を取って、考えをまとめ、その特定の病院、看護施設、または診療所で働きたい理由についての質問にどのように答えるかを考えてください。

求人情報を念頭に置き、面接担当者が求めるスキル、つまり施設にぴったりと合うスキルを活用した場合は、具体的な例を考えてみてください。仕事の説明と一致させることができるほど、仕事に着地する可能性が高くなります。

ベストアンサーの例を確認する

リハビリ施設に申請する場合、一般的で曖昧であるため、患者が可能な限り最高の健康または機動性を取り戻すのを支援したいだけではありません。あなたは言う必要がありますなぜ あなたはその特定のリハビリ施設で働きたいです。

施設は進歩的な技術の使用で知られているかもしれませんし、施設が提供する患者ベースに興味があるかもしれません。あなたの回答があなたが応募している仕事へのあなたの興味を明確に示すように具体的にしてください。

施設についての回答

あなたが応答するかもしれないいくつかの方法は次のとおりです：

• あなたの施設は国内で最も評価の高い心臓病棟の1つを持っています。私は、最新の研究と技術に従事している病院で心臓病患者との私の経験を活用することに興味があります。
• 私は老年医学での仕事を本当に楽しんでいます、そしてあなたの施設はそのプログラムと人口に対して活気があり革新的な評判を持っています。
• スポーツ傷害のメカニズムは、学生アスリートとしての日々から私を魅了してきました。あなたの施設は最も興味深い治療法のいくつかを利用しており、多くの一般的な慢性的な問題で新しい技術を開発していることが知られています。私の外科的背景は私をあなたの看護スタッフにとって資産にするであろうと私は信じています、そして私はそのような有名な施設で経験を得る機会を得たいです。

キャリア目標に関連する回答

あなたの長期的な目標は、あなたが仕事に応募する理由の重要な部分であり、彼らがあなたを雇うのに値する長さの雇用時間を約束することを含む限り、それらを共有することが適切です。

この角度から施設への関心を説明するときは、面接の対象となるポジションで獲得できる知識と成長、および組織との進歩の可能性を強調してください。例えば：

• 私は教育を続け、資格をアップグレードする予定なので、より高いレベルの介護と責任に進むことができる施設で働きたいです。
• トレーニングや専門家と一緒に働くことで知識を広げる機会が得られるので、大規模な病院環境で働きたいです。
• 私は安定した長期的な立場を探しています。この施設は、強力で協力的なチームと看護師のキャリア満足で知られています。

仕事の満足度に関する回答

個人的にやりがいがあると思うのでこの仕事を探しているなら、理由を面接担当者に具体的に伝えてください。例えば：

• 私は貴重な経験を積んだ非常に大きな病院で働いていましたが、より個人的なレベルで患者、医師、同僚を知ることができる小さな病院で働くことを好みます。

なぜヘルスケア？

関連する質問は、特に看護に不慣れな場合は、なぜヘルスケア業界で働きたいのかということです。

優れた答えには、人々の健康に変化をもたらしたい、人々の気分を良くしたい、貧困層、糖尿病患者、高齢者などの特定の集団を助けたいという欲求が含まれます。

否定的であってはならない

面接担当者に、現在働いている恐ろしい場所を離れたいとは言わないでください。それは面接官にとって大きな赤信号です。ネガティブな態度は、仕事を変えたからといって魔法のように変わるわけではありません。

積極的で明るい答えを選び、申請する施設に行きたい理由に焦点を合わせます。

考えられるフォローアップの質問

• 患者の苦情をどのように扱いますか？ -ベストアンサー
• 看護のストレスにどれだけうまく対応していますか？ -ベストアンサー
• 看護トレーニングと認定について詳しく教えてください。 -ベストアンサー

面接後にすべきこと

面接後は、できるだけ早く感謝状を添えてください。その中で、ポジションへの関心を繰り返し、機会を利用して有力な候補者となるいくつかの主要な資産について言及します。

面接担当者の時間と配慮に感謝し、連絡先情報を含めてください。そうすれば、彼らがあなたに連絡したいときに簡単にアクセスできます。

これらの例を確認して、独自のインタビュー感謝状を書くためのアイデアとテンプレートを入手してください。

重要なポイント

あなたの研究をしてください： 面接している施設についてできるだけ多くのことを学んでください。そうすることで、なぜそこで働きたいのか、彼らのチームに最適な理由を提供する準備をすることができます。

熱意を示す： 看護は、最高の時でさえ、挑戦的でストレスの多いキャリアになることができます。看護職を職業に選​​んだ理由を尋ねられたら、情熱と献身を示しましょう。

クールで穏やかな滞在：以前の雇用主について、または看護時のストレスアテンダントへの対処方法について質問されたときは、口調を前向きでプロフェッショナルなものにしてください。