オンラインで履歴書を作成してアップロードする方法
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求人検索プロセスの大部分はオンラインであるため、Webで機能する履歴書を設計し、履歴書を電子メールおよび電子メールの添付ファイルとして送信する方法、および履歴書をさまざまな求人検索サイトや会社のサイトにアップロードする方法を準備する必要があります。 。
雇用主は、あなたが指示に従うかどうかを気にします、そして彼らは一般に技術的に精通している雇用主を望みます。したがって、これらのすべてを問題なく実行できることを確認してください。
オンラインで履歴書を作成する
一部の求人検索エンジンでは、独自の履歴書ビルダーを使用して履歴書を作成できます。これらのセクションでは、履歴書の作成プロセスをセクションごとに説明し、フォーマットします。たとえば、Indeedを使用する求職者は、Word、PDF、RTF、TXT、HTMLなどのさまざまな形式でオンラインで履歴書を作成できます。
求人検索エンジンの履歴書ビルダーを使用して履歴書を作成すると、同じ求人検索エンジンの雇用者とサイトを共有できるようになります。サイトで求人に応募するときは、サイトで作成した保存済みの履歴書をクリックするだけです。
オンラインで作成した履歴書のバージョンをダウンロードしてください。このようにして、オンラインでないときでも使用および編集できるバージョンがコンピューターに作成されます。その後、履歴書をメールで送信して印刷し、いつでも雇用主やネットワーキングの連絡先と共有できます。
オンラインで履歴書をアップロードする
就職活動中にさまざまな理由で履歴書をオンラインでアップロードする必要がある場合があり、それぞれの理由でドキュメントをアップロードするために少し異なる戦略が必要になる場合があります。
オンラインサイトの履歴書ビルダーを使用して履歴書を作成せずに、サイトに投稿したい場合は、アップロードする必要があります。一部のサイトには、履歴書をコピーして貼り付けるか、直接入力できるテキストボックスがあります。これを行う場合は、履歴書の形式が同じであることを確認してください。テキストボックス内で履歴書を編集して、プロのように見えるようにする必要がある場合があります。
ただし、一部の求人サイトでは、テキストボックスのテキストの書式設定を操作できません。その場合は、データベース内の他の履歴書と一貫性があるため、どのように見えるかを気にする必要はありません。
履歴書を貼り付けない場合は、アップロードする必要があります。通常、「アップロード」または「アップロードの再開」というボタンが表示されます。このボタンをクリックし、コンピューターのフォルダーとファイルをクリックして、コンピューターに保存した場所にかかわらず、履歴書を見つけます。サイトは通常、受け入れるファイル形式を一覧表示するので、アップロードする前にそれらの形式で履歴書が保存されていることを確認してください。
履歴書や候補者プロフィールをアップロードして、採用マネージャーや採用担当者への露出を広げられるサイトをいくつか紹介します。
履歴書をメールで送る
一般的に、電子メールで申請書を提出する場合、電子メールメッセージにはカバーレターが含まれるか、少なくとも作成理由の簡単な説明が含まれます。次に、履歴書をメールに添付します。
履歴書を添付するには、メールメッセージの[アップロード]または[ファイルを添付]ボタンをクリックします。一部の電子メールプラットフォームでは、このボタンはペーパークリップの画像です。ボタンをクリックし、コンピュータのフォルダとファイルをクリックして、履歴書を見つけます。雇用主が添付ファイルを特定のファイル形式にすることを要求した場合は、必ずその形式で履歴書をアップロードしてください。
特に履歴書を要求されない限り、履歴書をコピーして電子メールに貼り付けることは避けたいものです。多くの場合、面倒で専門的ではありません。また、Eメールにメッセージが添付されていないと、雇用主はなぜあなたが彼または彼女に履歴書を送っているのかを知ることができません。
ファイルの再開のヒント
読みやすく、スキルと経験をうまく強調できる専門的な履歴書を作成することが重要ですが、アップロード用の履歴書ファイルを保存する場合は、潜在的な雇用者が簡単にアクセスできるようにすることも重要です。
- 履歴書のタイトルについて考えてください。 履歴書をメールの添付ファイルとしてアップロードする場合でも、求人検索サイトでアップロードする場合でも、雇用主には履歴書のタイトルが表示されます。良いタイトルには、単にあなたの名前とあなたが応募している仕事の肩書きが含まれます。もう1つのオプションは、希望する肩書きまたはキャリア分野、および有力な候補者となるものの非常に短い（3〜5語）要約を含めることです。たとえば、役職は「HRマネージャー– 10年の経験」とすることができます。 「履歴書」、さらに悪い場合は「履歴書2」などの一般的なタイトルは避けてください。これは、すべての資料を追跡できないほど多くの仕事に応募していることを意味します。
- ドキュメントを開くことができることを確認してください。 雇用主またはウェブサイトが履歴書をどのような形式にするかについて尋ねられた指示に従います。雇用主に迷惑をかけないように、指示に従ってください。
- 必要なプライバシーのレベルについて考えます。 履歴書を求人検索サイトにアップロードする場合、履歴書を公開するかどうかを尋ねられる可能性があります。公開履歴書の利点は、雇用主があなたの履歴書を見ることができ、あなたが仕事に適していると思われる場合にあなたに連絡できることです。ただし、現在の仕事を続けており、雇用主に求職情報を知られたくない場合は、履歴書を非公開にします。非公開の場合は、どの雇用主があなたの仕事の資料を見るかを決めるのはあなただけです。
- フォーマットが一致していることを確認してください。 オンラインでドキュメントをアップロードすると、書式が変更されるリスクが常にあります。公開または電子メールで送信する前に、ダウンロードしたドキュメントのプレビューを必ず確認してください。形式に一貫性があり、ページ間の不自然なギャップやフォントやスタイルの変更がないことを確認してください。
別の種類のオンライン再開
別のタイプのオンライン履歴書は、オンラインでのみ作成およびアクセスされるもので、通常は独自のURLを持っています。
この種類のオンライン履歴書では、画像やインタラクティブなインフォグラフィックを含めることができます。 LinkedInアカウント、開発したWebサイト、公開した記事など、作業に関連する他のサイトへのリンクを埋め込むことができます。また、作品を複数のページに含めて、作品のポートフォリオを作成することもできます。
業界や関心のある仕事の種類によっては、オンライン履歴書は、従来の履歴書よりも視覚的に魅力的で魅力的な方法でスキルと経験を強調するのに最適な方法です。これらのスキルがあなたの分野に関連している場合、それはまた、ウェブ開発またはデザインにおけるあなたのスキルを誇示することができます。
ただし、多くの雇用主は、Wordドキュメント、PDF、またはその他のより一般的な形式で送信される、より伝統的な履歴書を好むことに留意してください。雇用主がこれを高く評価していて、関連するスキルを示していると思われる場合にのみ、オンライン履歴書を作成してください。
