良いインターンシップの主な資質
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素晴らしいインターンシップを見つけることは、ほとんどの学生が努力しています。しかし、どのような種類の体験をしたいのかわからない場合や、達成したいことを知るための目標を設定していない場合に、インターンシップが素晴らしいものであるかどうかをどのようにして知るのでしょうか。
ゴール
優れたインターンシップは、特定のキャリア分野で成功するために必要な知識とスキルを提供します。最も驚くべきインターンシップの経験は、学生が大学を卒業した後、希望する仕事に備えるためのものです。雇用主は、新しい分野で始めるために必要な経験を持つ従業員を求めています。
雇用主はまた、すでに現場に出向いていて、雇用されたらどのような仕事をするかを理解している新入社員も歓迎します。雇用主は新しい従業員のトレーニングに多大な時間とお金を費やしており、以前の知識と経験を持つ人を雇うことで、この時間の多くを排除できることを知っています。
メンターと連携するインターンの重要性
社内のメンターとチームを組んでいるインターンは、組織の文化について最もよく理解し、会社の経営陣によって認識され、最終的には仕事でより成功するために何が必要かを理解している可能性が最も高いインターンです。
雇用主が新しい候補者を探すための知識とスキルに加えて、組織の文化を理解して理解する個人は、オープンタイムのフルタイムの仕事の最有力候補と見なされることがよくあります。多くの場合、雇用主は入門レベルの仕事の基本を教えることができると感じていますが、既存の文化に新しい従業員を適合させることはできません。
報酬は必ずしも優れたインターンシップを反映しているわけではありません
ほとんどのインターンは給与を受け取りたいと思いますが、インターンシップが支払われるという事実は、常にそれを良いインターンシップとみなすわけではありません。非営利団体には、素晴らしい経験とフィールドへの露出を提供する多くの驚くべき無給インターンシップがあります。
労働省のインターンシップガイドラインは、営利企業がインターンに支払うことを要求することでより厳しくなっていますが、インターンシップが支払われるという事実は、給与がオプションではない他のインターンシップよりも良くなりません。非営利の世界で就職することに決めた場合、これらのタイプの環境で学ぶために給与を受け取る機会はまれですが、フルタイムで採用するために実際の経験が必要になる場合があります。この場合、有給のインターンシップのみを受け入れることを決定する前に、生徒が個人的な目標を特定することが重要です。
プロフェッショナルな関係を築くチャンス
現在現場で働いている多くの専門家に会う機会を提供するインターンシップは、生涯続くことができる重要な専門家とのつながりを作る機会を学生に与えるそれらの経験です。
ネットワーキングは第1位の就職活動戦略であると考えられているため、卒業までの間に就職活動を始めるときに、インターンしている組織の内外で専門家に会う機会が最も価値があります。あなたの将来の目標について、自分の個人的なネットワークにそれらを含めることを期待して、現場の専門家と話し合う機会を利用してください。
その他の特典と特典
良い給与、福利厚生、特典を提供するインターンシップは、多くの場合、誰もが目指す夢のインターンシップと見なされます。健康や歯科などのフルタイムの従業員が持つ多くの利点を提供することに加えて、インターンに非常によく支払う多くの組織があります。一部の組織では、コンサートチケット、ネットワーキングレセプション、ジムメンバーシップなど、さまざまな特典を提供しています。インターンにこれらのタイプのメリットを提供する組織は、現在の従業員にも大きなメリットをもたらします。
インターンシップと個々のキャリアの目標を作成することにより、あなたはあなたにぴったりのインターンシップを見つけることができます。一人の完璧なインターンシップは通常、自分自身の個人的な目標と期待のセットを持つ他の個人と同じではありません。
