夏のインターンシップを見つける方法

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組織する
あなたの研究をしなさい
優先順位付けと計画
資料を修正する
申し込みとフォローアップ
面接準備
インタビュー後のフォローアップ

夏のインターンシップは、毎年世界中から数十万人の学生を魅了しています。最高のインターンシップをめぐって競争しているのは、大学生、最近の大卒者、さらには高校生です。自分を他の応募者から際立たせるには時間と労力がかかりますが、キャリアをスタートさせたいインターンシップを右足で始めることは価値があります。

組織する

インターンシップに申し込む前に、必要なすべての教材が揃っており、上位の目標を優先していることを確認する必要があります。

夢のリストを作成します。 会社名、会社の連絡先情報、必要な資料、期限、フォローアップの日付を含めます。
材料を集める： 履歴書とカバーレターの基本的なテンプレートを印刷して、参考にしてください。更新する必要のあるものはすべて丸で囲み、アプリケーションごとに行う必要がある変更に注意してください。（カバーレターと履歴書は、それぞれに似ていますが、アプリケーションごとに固有である必要があります。）
専門の連絡先のリストを作成します。 プロセスに役立つ、またはプロセスに関係している可能性のある、ネットワーク内にすでに存在する専門の連絡先に注意してください。

あなたの研究をしなさい

特定の企業や組織でのインターンシップを希望するだけでは十分ではありません。あなたは彼らが何を求めているのかを具体的に知り、あなたが彼らに自分を売り込むつもりであることを正確に戦略化する必要があります。

キャリアセンターにアクセスしてください。 ほぼすべての学校にキャリアセンターがあります。あなたの興味と一致する可能性のあるインターンシップの機会について話し合う約束をしてください。キャリアセンターでは、専攻やその他の関心事項に応じてアドバイスを提供できます。地元企業がインターンシッププログラムを開始したい場合、キャリアセンターが最初の訪問先になることがよくあります。
企業のWebサイトに直接アクセスします。 あなたの夢のリストを下って行き、あなたの夢のリストで各会社を調べてください。会社のウェブサイトに移動し、彼らのキャリアセクションをクリックしてください。ない場合は、[会社情報]セクション、お問い合わせフォーム、またはメールアドレスがあるかどうかを確認します。会社がインターンシップ情報をリストしていない場合は、コールドコールを発信し、応募方法を尋ねます。見つけたものすべてについてメモを取ります。
インターンシップのWebサイトにアクセスします。 複数のサイトがインターンシップをリストしていますが、インターンシップのみをリストするWebサイトに関しては、InternQueen.com、LookSharp.com（以前のInternMatch.com）、Internships.com、およびWayUp.comを検討してください。 Monster.com、CareerBuilder.com、CollegeRecruiter.com、Indeed.com、SimplyHired.com、TheMuse.comなどの標準的な求人Webサイトもチェックしてみてください。

優先順位付けと計画

宿題を終えたので、検索に取り組むための最良の方法を考えることができます。

夢のリストに戻る： 作成したリストを引き出して、調査中に出くわしたものを追加します。
期限を設けてください： 自分のタイムラインをまとめます。あなたはいつインターンシップに応募する時間を確保しますか？ 5〜10回のインターンシップごとに数時間かかる場合があります。特に、準備が整っていない可能性がある最初の場合はそうです。すべてのアプリケーションはいつまでに必要ですか？期限はいつですか？これらの目標日をプランナーまたはカレンダーに必ず書き留めてください。
卵を1つのバスケットに入れないでください。 10回のインターンシップだけに応募しないでください。 10日が経過しても誰からも連絡がない場合は、さらに申し込みます。

資料を修正する

履歴書とカバーレターが最新であることを確認する必要があり、求めているインターンシップに応じて、それぞれに変更を加える準備をする必要があります。群衆から目立つようにするには、他の素材も必要です。

あなたの履歴書： 学校のキャリアセンターでは、競争力のあるドキュメントをまとめることができます。履歴書をまとめるときは、仕事やインターンシップの投稿を注意深く読み、会社が探しているものに関連する項目を必ず含めてください。たとえば、ソーシャルメディアの経験を持つ人が必要な場合は、履歴書でソーシャルエクスペリエンスを強調する必要があります。
あなたのカバーレター： カバーレターは、会社があなたを雇うべき理由を個人的に伝える機会を与えてくれます。応募するポジション、学期、そして夏の間の予定を明確に述べてください。履歴書と同様に、カバーレターは特定のインターンシップに合わせて作成する必要があります。出発点としてボイラープレートを使用できますが、メッセージは機会ごとに少なくとも少し異なるはずです。
推薦状： 常に3つの強力な推薦状（または参考資料）を手元に置いておくことをお勧めします。以前の雇用主またはインターンシップコーディネーターからのプロの手紙、友人（できれば、強い肩書き/役職/職場の人）からの個人的な参照、および教授またはアドバイザーからの学術的な手紙は良い選択肢です。常に新しく更新された手紙がある場合は、手紙を求められたときにこれについて大騒ぎする必要はありません。
オンラインポートフォリオ： ライティング、エディトリアル、広告、PR、グラフィックデザイン業界の職種に応募する場合、仕事の例を求められる場合があります。仕事のオンラインポートフォリオを保持して、関連プロジェクトに簡単にアクセスして雇用主に送信できます。

申し込みとフォローアップ

準備が整っているほど、必要なものがすべて揃っているので、実際に申請を提出するのが簡単になります。

アプリケーションを押し出す： すべての資料をまとめて、特定の職位ごとにカスタマイズしたら、送信します。それらをよりよく追跡するために、可能な限り互いに近づけて送信しますが、一度に多くのことを実行しないでください。時間の許す限り毎日少数を送信しますが、規律を守り、日を逃さないでください。
アプリケーションのフォローアップ： 申請を提出してから1週間後に、それが受信されたことを確認するためにフォローアップします。
詳細を申請： まだ何も着陸していない限り、さらに多くの機会を申請してください。粘り強く、できるだけ多くの人の前に資料を置いてください。

面接準備

面接を受けると、これは本当に雇用主を感動させるチャンスです。

印刷物： 開催する各会議の履歴書とカバーレターのコピーをいくつか印刷します。
お礼状を購入： 面接後は、手書きのサンキューカードを送信し、面接前に購入して購入するので、すぐに送信できます。
一緒にワードローブを手に入れましょう： 面接では、ブレザーとパンツまたはスカートのビジネススーツを着用する必要があります。ノースリーブやスカートではなく、カーディガンやブレザーのトップスであれば、ドレスを着ることもできます。重要なのは、プロフェッショナルに見えることです。
練習問題： キャリアセンターでは、面接の質問のリストを用意しておく必要があります。リストのコピーを手に取り、できるだけ練習してください。また、キャリアセンターとの模擬面接をスケジュールすることもできます。このようにして、改善点を指摘することができます。
再び、研究： 再び研究する時が来ました。インタビューに至るまで毎日会社のWebサイトにアクセスし、最初の調査フェーズから何か変更があったかどうかを確認します。
質問のリストを作成します。 面接の最後に質問することが重要です。面接の最後に尋ねる5つの質問のリストを作成します。これは、あなたが宿題を終えており、その機会に本当に興味を持っていることを示しています。

インタビュー後のフォローアップ

インタビューが終わっても、あなたはまだ終わっていません。あなたは雇用主があなたに機会を認め、インターンシップに興味を持ち続けていることを確実に伝えたいと思っています。

Eメール： インタビューの直後に、お座りになって時間を割いていただいたことを会社に感謝するメールを送信します。
ありがとうカードを送信します。 ありがとうカードをメールに入れてください。これは、雇用主に時間を割いて感謝したり、あなたが話したことを参照したり、役職への関心を繰り返し述べたりするための数文で十分です。

調査、資料の修正、面接の準備、フォローアップのこのサイクルを繰り返して、完璧な夏のインターンシップに着陸します。幸運を！