戦略計画で適切なインターンシップを見つける方法
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夏季に有給インターンシップを取得することは多くの大学生の夢ですが、適切なアプローチを取り、ネットワーキングに従事し、検索を早期に開始するかどうかは、希望に満ちたものである必要はありません。
有給のインターンシップに加えて、インターンシップに資金を提供する方法を検討することもできます（大学のキャリアサービスオフィス、さまざまな組織、財団を確認してください）。一部の学生は、アルバイトでインターンシップを補完することにより、関心のある分野で無給のインターンシップを行うことができます。
良いインターンシップの定義
良い、成功したインターンシップは通常、次のような利点を提供します。
- フルタイムの職に就職するために必要な基本的な知識とスキルを教えます（インターンした会社またはその競合他社のいずれかで）
- あなたの履歴書を積極的に強化する経験を提供します
- 将来の就職活動を支援するプロフェッショナルなネットワーキングの連絡先を開発するのに役立ちます
アカデミックアドバイザー、学校のキャリアカウンセラー、教授と話し合って、対象となる業界のどの企業が価値あるインターンシップを提供しているかを調べ、真の付加価値体験を得ることができます。
インターンシップの見込み
優秀なインターンシップのいくつかは、探査の結果として上陸しています。これは、あなたが働きたい企業や組織を特定し、それらに直接連絡することを意味します。これは、いくつかの理由で最高のインターンシップをもたらす可能性があります。
- 実際にインターンシップを宣伝していない企業を特定することで、オンラインでインターンシップのリストを見つけた他の何千もの応募者と競合することを回避できます。
- 企業に直接連絡するとき、あなたはしばしばあなたが探している経験のタイプを作成するのを手伝う機会を得て、インターンシップが何に関係するかについていくらかのインプットを持つことを許されるかもしれません。
小さな町や町の学生にとって、探査は潜在的なインターンシップを見つける唯一の方法です。夢のインターンシップに参加する可能性を高めるには、いくつかの簡単な戦略に従うことが重要です。もちろん、あなたが追求しているキャリア分野や業界は、有給インターンシップが利用可能かどうかを決定します。
探査を行っても、学生が有給のインターンシップを獲得できる保証はありません。雇用主は、インターンシップを求める学生の数が大幅に増加しているのを目にしています。この増加の一部は、雇用主が将来のフルタイムの仕事に採用するために必要な関連する経験を持つ学生を探していることに多くの学生が気づいているという事実によるものです。
多くの高齢者（および大学院生）がインターンシップを見つけることに興味を持っているもう1つの理由は、彼らが現在関心のある分野で仕事を見つけることができないことです。
400万人の大卒者の履歴書を分析した2018年の調査では、結果から、新卒者の40％以上が、大学の学位を必要としない入門レベルの仕事に就いており、5人に1人の学生が、 10年後の学位が必要な仕事。
雇用主はますます要求が厳しくなり、大卒者は、候補者がインターンシップまたはその他の手段を通じて獲得した特定のスキルセットと経験を身に付けることが期待されています。
有給インターンシップとプログラム
全米大学雇用者協会（NACE）の2019 Internship＆Co-op Reportによると、2019年のインターンの平均時給は19.05ドルです。多くの企業がインターンを雇って、自分に合うかどうかを確認する方法をプレビューしています。正社員として、インターンの約56％が正社員に転向しました。雇用主にとっての良いニュースは、フルタイムの労働者として雇われたインターンの70％以上が1年後もまだ会社にいたことです。
有給インターンシップと無給インターンシップのどちらを採用するかは、潜在的な雇用主にとって重要です。 NACE 2019の調査によると、有給のインターンシップに従事した2019年の卒業生の66.4％が少なくとも1つの求人を受け取りました。これは、少なくとも1つの求人を受け取っている無給のインターンのわずか43.7パーセントとは対照的です。
給料の良いインターンシップを探しているなら、テクノロジー業界の企業で最高の運が得られるでしょう。 Glassdoor.comの年収が最も高いインターンシップに関する調査によると、2019年にはFacebookが最高の給与を月額8,000ドル、Amazonが2番目に$ 7,725を支払っています。リストの上位にある他の企業には、Google、Microsoft、Bloomberg、Capital One、およびAppleが含まれます。
面接と再開のコーチング、配置の保証、国内または海外の場所の選択を含むインターンシッププログラムに参加するために、料金を支払うこともできます。これらのインターンシッププログラムの中には、優れた給与を提供するものもありますが、プログラムに参加するために前払い料金が高額で必要な場合がよくあります。
一般的に、プログラムに注意を払って手数料を支払うことは価値がありますが、インターンシップに手数料を支払う余裕のある適切な学生にとって、特定の産業やキャリア分野にはいくつかの優れた機会があり、あなたに合った企業を通じてそれらを見つけることができます特定の特性に基づいたインターンシップの機会。
あなたが支払う料金は一種の授業料とみなされ、プログラムは学期外のタイプのプログラムに似ています。インターンシップを希望する都市と産業を選択してください。会社は最高品質のインターンシップへの配置を保証します。
有給インターンシップ企業の例
- 留学生国際教育研究所（IESアブロード）は60年以上の歴史があり、1950年に最初の学生グループをオーストリアのウィーンに留学させました。現在、同社はフルタイムの夏期就職のために海外インターンシップを提供しています。フルタイムの学期インターンシップ、またはパートタイムのプログラム。これらのインターンシップには、関心のある業界での就職が保証されていますが、無料です。一部のプログラムは、プログラム料金、部屋、食事の費用をカバーするために、財政援助または奨学金の対象となる場合があります。
- ドリームキャリアは2000年2月に設立され、学生が大学レベルと高校レベルの両方で競争力のあるインターンシップを提供することにより、学生の学業体験を向上させるのに役立ちます。同社は世界中の11の都市で事業を展開しており、約5,000人の異なる雇用主と協力しており、17,000人以上の学生がキャリアの野望を伸ばそうとしています。
- もう1つの同様の会社は、ワシントンレベルのインターンシップです。これは、大学レベルの学生と若い専門家に没入型のインターンシップとセミナーを提供する独立した非営利組織です。同社は米国で事業を展開しており、他の25か国にオフィスがあります。法律、医学、ジャーナリズム、ビジネス、政治などの幅広い分野で、公的、私的、非営利の分野でインターンシップを見つけるのに役立ちます。
学生に役立つヒント
一部の統計によると、インターンシップを含む最大80％の就職機会は宣伝されず、代わりにパーソナルネットワークや紹介を通じて埋められます。対象の業界やインターンシップに何らかの関係があると思われる人や誰とでも話をすることは価値があります。他のステップを踏んで、潜在的なインターンシップへのリードを明らかにすることもできます。
- 家族、友人、知人、以前の雇用主、教員、大学の同窓生とネットワークを組み、現在やりたい仕事をしている人を探します。あなたが尋ねるまで、またはあなたがあなたのターゲット産業でよく接続された隣人を持っているかどうか、あなたはあなたの両親が誰を知っているか決して知りません。
- ボランティア経験やパートタイムの仕事は、卒業後、フルタイムの仕事に変わることがよくあります。
- リサーチ機関。ウェブサイトを通じて、またはオンラインでインターンシップを検討する際に雇用主に連絡するときに、カバーレターまたは紹介メールにその情報を含めることができます。
- 適切に作成された、対象を絞った履歴書を作成し、応募する組織と立場に焦点を当てたカバーレターを作成します。タイプミスが1つしかないと、実行できなくなることに注意してください。
- 面接をログに記録するための体系的なプロセスを用意し、雇用主にメールまたは電話でフォローアップする日付を設定します。面接プロセスでのメモへの感謝の重要性を忘れないでください。多くの場合、学生は自分が害虫であると感じますが、多くの企業はこの行動を、やる気のある学生だけでなく、特定の会社に実際に来て働きたい人をも計っていると見なしています。
