大きな法律の仕事のコールバックインタビューを取得する方法
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最初のOCIサマーアソシエイトインタビューで問題がなければ、「コールバック」オファーを受け取ります。コールバックとは、会社のオフィスに1日または半日出向いて、一連の弁護士（関連会社およびパートナー）と面会するための招待状です。通常、イベントのスケジュールには少なくとも1つの食事が含まれます。オフィスがあなたのロースクールとは別の都市にある場合、会社は通常、飛行機で出てホテルに滞在する費用を支払います（ただし、特定の都市でのすべてのコールバックの面接を1期間スケジュールするように努めますが、そのため、企業は旅費を分担できます）。
コールバックで何が起こるか
コールバックはかなり簡単です。会社に着くと、通常は採用コーディネーターと面会します。コーディネーターは、水を与え、差し迫ったロジスティクスの質問に答え、おそらく面接相手について少し話してくれます。 （理想的には、事前に面接スケジュールを求めたので、面接担当者を偵察する時間がありました。そうでない場合は、リストを注意深く聞いてください。）採用コーディネーターに会ったときの仕事は、基本的にうなずいて笑顔にすることです。 「学校は順調です。質問してくれてありがとう」など。 しない その時点（または日中の任意の時点）で問題のある質問をします。気になることがある場合は、いつでもフォローアップインタビューをスケジュールできます。 後 あなたは申し出を持っています。
採用コーディネーターと会った後、最初の弁護士インタビューに行きます。この人があなたについて何かを知っているとか、あなたの申請資料を読んだと期待しないでください。弁護士は忙しいので、土壇場で中退した人のために記入しているかもしれません。自分自身について話し、非常に基本的な質問に答える準備をしてください（履歴書に明確に記載されています）。
理想的には、ロースクールでの時間（またはその他の安全なトピック）について、少しおもしろい逸話をいくつか練習して、面接担当者が特におしゃべりでなかったり、準備が整っていなかったりする時間を埋めることができます。履歴書については何でも話せるようにしてください。また、ライティングサンプルを確認し、知識をもって議論できるようにしてください。 （面接のために到着し、弁護士があなたが誰であるかわからない場合は、すべての資料のコピーを追加してください。）
20〜30分後、採用コーディネーターがあなたの次の面会に付き添うために戻ってくるか、またはあなたが話している弁護士があなたをそこに連れて行きます。 （弁護士が次のオフィスを見つけようとするのを見ていると、ほとんどの人がお互いをあまり知らない大規模なオフィスでは、非常に面白い転用になる可能性があります。）バスルームの休憩が必要な場合は、水、コーヒーなどを自由に聞いてください。
次のインタビュー
次のインタビューは最初のインタビューとほぼ同じで、「あなたのストーリーライン」をさらに磨く機会を与えてくれます。 1日の終わりまでに、5〜10人に同じ話をしたことになりますが、これは驚くほど疲れます。疲れる準備をして、続けてください。
話している人それぞれに同じ基本的な質問をするのは問題ありません。そのため、一日中刺激的な新しい質問を考えようと努力する必要はありません。 「どのようなプロジェクトに取り組んでいますか？なぜこの会社で働くことを選んだのですか？いかがですか？"すべて大丈夫です。単純にする！
ある時点で、あなたは食事、通常は昼食のために休憩します。多くの場合、2人または3人のアソシエイトと一緒に食事をするように送られます（パートナーはいない）。しかし、自分をからかわないでください。これはまだインタビューの一部であり、それに応じて行動する必要があります。注文するもの（メニューで最も高価なものではない、食べやすいもの）に注意し、飲まないでください。これらの人々はあなたの行動について報告しますので、専門家になってください。
昼食後、面接を増やしたり（昼食後のコーヒーは最悪の考えではないかもしれません）、採用コーディネーターと一緒に戻ったりすることもあります。すべての場合において、最善の行動を取りましょう！あなたは、受付係から管理パートナーまで、遭遇するすべての人に礼儀正しくなければなりません。失礼なこと 誰でも あなたの申し出を破滅させることができます。
インタビュー後のフォローアップ
出発したら、メールまたは手書きのメモをフォローアップすることを検討してください。出会ったすべての人に感謝します。弁護士は請求可能な時間帯に住んでいるので、30分ごとのインタビューの費用は、おおよそ200ドルから500ドルです。少なくとも、採用コーディネーターにメモを送信してください。素晴らしいコーディネーターに感謝し、ポジションへの関心を繰り返し述べてください。
それでは、じっくりと腰を下ろして、最高のものを期待しましょう。会社はさまざまなスケジュールで雇用しているため、聞くまでに少し時間がかかる場合があります（または、帰宅する前にボイスメールが届く場合があります）。会社から数週間連絡がない場合は、（丁寧に）フォローアップしてください。しかし、うまくいけば、あまり長く待つ必要はありません！
